???????????????????????????依靠職工智慧 支持青工成長?
??????????????????????武漢“金點子工程”促創(chuàng)新發(fā)展
? 科技，是企業(yè)乃至一個民族復(fù)興崛起的強大動力。
但是，科技究竟深藏在哪里？
在科研院所云集的武漢市，一項工程給我們揭曉了答案：科技的力量，蘊藏在一間間奮進在實踐路上的企業(yè)車間里，掌握在一位位奮戰(zhàn)在流水線上的工人手中。
近年來，武漢依托以市總工會為主體的職工技協(xié)，推動旨在廣泛發(fā)動一線職工智慧的“金點子工程”，以每年數(shù)十萬條計的速度，讓一個個“土辦法”顯現(xiàn)智慧的金光……
一個點子和一個企業(yè)的崛起
在武漢市硚口區(qū)與東西湖區(qū)交界的公路邊，武漢凱奇特種焊接設(shè)備有限責(zé)任公司并不顯眼，但它卻是全國同行業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè)。在忙綠的車間里，記者看到，龐大的激光焊機旁，設(shè)備調(diào)試員正熟練地操作筆記本電腦校驗數(shù)據(jù)。
公司副董事長、總經(jīng)理蘆紅波說：“在公司發(fā)展的道路上，我們一直不忘科技的力量，更不忽視任何一個可能創(chuàng)造價值的智慧。”這家企業(yè)的前身，是一家瀕臨倒閉的街道辦小廠；而現(xiàn)在專業(yè)的設(shè)備調(diào)試員，也都是從普通工人晉級的。是科技為武漢凱奇特種焊接設(shè)備有限責(zé)任公司雪中送炭——當(dāng)年在二輕所幫助下，企業(yè)迅速轉(zhuǎn)型向生產(chǎn)科技型焊接產(chǎn)品方向發(fā)展。如今20多年過去了，企業(yè)不僅活了，還越活越好，成為國內(nèi)焊機行業(yè)的龍頭企業(yè)。
蘆紅波指著正在調(diào)試的激光焊機說：“這臺機器已經(jīng)達到交付標(biāo)準(zhǔn)，可一位老工人覺得還可以精益求精，他的建議很快被領(lǐng)導(dǎo)層采納。雖然多投入了60多萬元，但我們覺得這種來自職工的點子，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的品牌價值，花這錢，值！”
在武漢市天虹紙塑彩印有限公司，掛在車間門口的金點子箱每周開啟一次。這家民營企業(yè)的工會干部把收集到的職工建議帶到企業(yè)決策層，讓決策層汲取職工的智慧。
該企業(yè)每年創(chuàng)造2000萬元產(chǎn)值的一項新產(chǎn)品，就是從金點子箱里“蹦”出來的：這家企業(yè)原本生產(chǎn)的普通復(fù)合包裝袋，裝進水果、蔬菜、熟食等食品后，往往會產(chǎn)生水蒸氣影響透明度，不能防水防霧。依靠一線職工的點子，該企業(yè)現(xiàn)在生產(chǎn)出了一種集透明、防霧、抗氧浸透以及密封保險多種功能于一體的新型食品包裝袋。
武漢市總工會副主席、武漢市職工技術(shù)協(xié)會會長吳鳴鳳介紹，2010至2011年兩年間，全市職工技協(xié)登記的技術(shù)合同805份，成交總金額達到8952萬元，技術(shù)交易額5509萬元，這些技術(shù)成果絕大多數(shù)都來自于一線職工的智慧，為大量企業(yè)帶來驚人的效益。
技術(shù)臺上綻放青工智慧
日前記者來到位于武漢市青山區(qū)的國營461廠，探訪三度摘取武漢市職工技能大賽鉗工狀元桂冠的青年職工周虎。
生于1980年的周虎，不僅是武漢市勞動模范、武漢市“新長征突擊手”、“青年崗位能手”、“中央企業(yè)知識型先進職工”、湖北省“杰出青年崗位能手”，還是廠里的合理化建議明星，他所提出的一項項合理化建議，排解了企業(yè)一個又一個生產(chǎn)難題。
隨著企業(yè)接到的訂單數(shù)激增，企業(yè)上世紀(jì)末從國外引進的年產(chǎn)量僅300臺錨絞機的設(shè)備，已不能滿足2000臺的訂單額。如果增加平臺適應(yīng)現(xiàn)在的產(chǎn)量，不算增加工人和征用土地的費用，僅購買設(shè)備和興建廠房就需投入400多萬元。
正當(dāng)廠領(lǐng)導(dǎo)左右為難時，周虎的一個小主意解決了大難題。他建議的實質(zhì)是改進生產(chǎn)工藝，豐富的鉗工經(jīng)驗給他的合理化建議提供了幫助，提高了加工精度，正常的裝配在裝配平臺下進行，裝配平臺只在裝配完成后試驗時使用，由此大大提高了裝配平臺的使用率，難題迎刃而解。
周虎說：“我們這一代年輕人，最大的敵人就是我們自己。我們應(yīng)該熱愛自己平凡的工作，不斷鉆研、活學(xué)活用，把設(shè)備用到極致。”
當(dāng)然，周虎的成功與企業(yè)的大力支持是密不可分的，國營461廠每年都持續(xù)開展技能大賽和合理化建議活動。該廠黨委書記羅國棟介紹，周虎只是該廠1000多名青工中的一個典型代表，在企業(yè)的發(fā)展道路上，青工是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須依仗的中堅力量。
據(jù)統(tǒng)計，目前，武漢市的各類企業(yè)中，年齡在35歲以下的青年工人超過50%。
偉大復(fù)興中的科技力量
2011年底，武漢市第十二次黨代會喊出了工業(yè)倍增的口號。而工業(yè)倍增，各類企業(yè)無疑是生力軍，科技是原動力。
面對各類技術(shù)封鎖，職工的智慧往往是打破這些封鎖的“金鑰匙”。
在我國冶金行業(yè)，焦炭成本占煉鐵冶煉成本的65%~80%，焦炭質(zhì)量的好壞取決于炭化室中的壓力是否恒定，而這一保障主要依靠使用國外進口的焦化氣動集成控制系統(tǒng)。可該系統(tǒng)的核心技術(shù)一直掌握在國外技術(shù)人員手中，一旦這價格不菲的進口設(shè)備出現(xiàn)故障，企業(yè)只能等待國外技術(shù)人員來華處理。
依靠工人的智慧，企業(yè)工程技術(shù)人員開始開發(fā)新型國產(chǎn)化焦化氣動集成系統(tǒng)并最終取得成功。“一線工人在生產(chǎn)的過程中最容易發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的瓶頸和問題，也最會想辦法解決問題！”中國長江動力集團有限公司工會主席蔡道對此深有感觸。
或許，這樣一組數(shù)據(jù)可以告訴我們金點子的力量：2011年至今年一季度，武漢市全市職工提出合理化建議22.4萬條，其中9.8萬條被采納；推廣先進操作（工作）法4637項；職工發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新項目5732項，推廣應(yīng)用4400多項；開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作項目5621項；開展節(jié)能減排項目2000多項；創(chuàng)效益37.8億元。
湖北省總工會副主席、武漢市總工會黨組書記、常務(wù)副主席雷騰芳表示，廣大職工中蘊藏著巨大的創(chuàng)新、創(chuàng)造力量，工會組織應(yīng)當(dāng)組織動員廣大職工搶抓機遇、真抓實干，把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性都充分發(fā)揮出來，讓更多植根實踐土壤的金點子被發(fā)掘出來。
（來源： 中工網(wǎng) ）
