??? 為了加大行業(yè)工資協(xié)商的力度，改變企業(yè)工會(huì)主席“不敢談”、“不善談”的現(xiàn)狀，客觀反映廣大職工的訴求，實(shí)現(xiàn)“上代下”整體協(xié)商優(yōu)勢(shì)，金山區(qū)總工會(huì)以金山衛(wèi)鎮(zhèn)服裝行業(yè)為試點(diǎn)，推出了先舉行聽(tīng)證會(huì)，再進(jìn)行平等協(xié)商，最后職代會(huì)表決的“三位一體”工資協(xié)商制度。
??? 30名職工代表旁聽(tīng)
??? 金山衛(wèi)鎮(zhèn)服裝行業(yè)近日舉行工資協(xié)商聽(tīng)證會(huì)，該鎮(zhèn)總工會(huì)副主席、服裝行業(yè)聯(lián)合工會(huì)主席陳永良等5名職工方代表與大金宏制衣公司總經(jīng)理、服裝業(yè)主聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)等5名企業(yè)方代表作為聽(tīng)證雙方代表。30名來(lái)自該鎮(zhèn)26家紡織企業(yè)的職工代表坐在旁聽(tīng)席上，其中來(lái)自一線(xiàn)的職工超過(guò)50%.
??? 聽(tīng)證會(huì)開(kāi)始后，職工方代表提出，為維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的積極性、創(chuàng)造性，本行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在市最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高8%，為1382元。行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本年度本行業(yè)各企業(yè)職工月平均工資在去年的基礎(chǔ)上提高18%.
??? 企業(yè)方代表對(duì)這一方案表示了不同意見(jiàn)，認(rèn)為今年以來(lái)不少企業(yè)受?chē)?guó)際匯率影響，經(jīng)營(yíng)狀況一般，不該大幅增加工資。再說(shuō)，服裝行業(yè)職工的工資目前平均為2000元左右，再加，企業(yè)壓力更大。
??? 職工方代表拿出了“殺手锏”：根據(jù)調(diào)查，該鎮(zhèn)26家服裝企業(yè)去年得到了鎮(zhèn)政府的大力扶持，鎮(zhèn)上所得的400萬(wàn)元稅收全部返還企業(yè)，企業(yè)理應(yīng)給該行業(yè)4000余職工加工資。而且，與周邊區(qū)域相比，該鎮(zhèn)服裝行業(yè)職工的工資平均低了10%，如果不增加，將加劇“用工荒”。
??? 辰港制衣有限公司一線(xiàn)職工俞永梅在聽(tīng)證會(huì)后說(shuō)，以前企業(yè)自行舉行工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)商，加多少、怎樣加，職工不太清楚。參加行業(yè)舉行的聽(tīng)證會(huì)，使她更了解情況了，回去后要好好宣傳。
??? 一位企業(yè)工會(huì)主席說(shuō)，企業(yè)自行協(xié)商，工會(huì)主席怕得罪老板，不敢談。現(xiàn)在行業(yè)開(kāi)展協(xié)商，由行業(yè)代表企業(yè)，且協(xié)商之前舉行聽(tīng)證，顯示了民意，這種方式好。
??? 月平均工資增長(zhǎng)16%
??? 聽(tīng)證會(huì)后，雙方代表舉行了平等協(xié)商，由于聽(tīng)證會(huì)對(duì)加工資的依據(jù)進(jìn)行了充分的論證，協(xié)商會(huì)上，雙方代表很快達(dá)成一致：本行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高6%；本行業(yè)各企業(yè)根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)職工工資水平及經(jīng)濟(jì)效益，合理確定本年度本企業(yè)職工月平均工資增長(zhǎng)水平，增幅不得低于16%.
??? 稍后，該鎮(zhèn)服裝行業(yè)舉行了職代會(huì)，40名職工代表對(duì)工資協(xié)商草案進(jìn)行了表決。
??? 市紡織工會(huì)有關(guān)人士表示，協(xié)商之前舉行聽(tīng)證，讓職工代表旁聽(tīng)，起到了廣泛宣傳和集思廣益作用，對(duì)行業(yè)集體協(xié)商制度是一種創(chuàng)新；在協(xié)商之前，進(jìn)行調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等，體現(xiàn)了科學(xué)性，是對(duì)行業(yè)集體協(xié)商程序的一種突破。（趙竺安）
