? 弘揚(yáng)勞模精神，是激勵(lì)全社會尊重勞動,、倡導(dǎo)勤奮努力,、愛崗敬業(yè),、促進(jìn)社會和諧發(fā)展的重要途徑,，對于提升企業(yè)競爭力,、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,。中鐵八局建筑公司通過五項(xiàng)舉措大力弘揚(yáng)勞模精神,，著力構(gòu)建了一個(gè)全方位、多層次的激勵(lì)體系,，為推動企業(yè)和諧高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)和人才支撐,。
? 一是樹立典型，強(qiáng)化引領(lǐng),。通過選樹勞模先進(jìn),，表彰了在一線崗位上做出突出貢獻(xiàn)的員工，通過鮮活的例子激勵(lì)全體員工向榜樣學(xué)習(xí),，營造出比學(xué)趕超的良好工作氛圍,。近3年,，公司共選樹地市級及以上勞模先進(jìn)16人次，其中全國級1人次,，省部級5人次,。二是深化宣傳，擴(kuò)大影響,。設(shè)置勞模先進(jìn)宣傳欄,、利用勞模事跡宣講會和媒體宣傳，讓勞模精神在企業(yè)內(nèi)部深入人心,，展示了企業(yè)的正面形象,，吸引更多社會關(guān)注，形成良好的外部效應(yīng),。近3年,，公司勞模先進(jìn)在地市級及以上媒體平臺宣傳先進(jìn)事跡37條次，其中中央級媒體19條次,，省部級媒體11條次,。三是搭建平臺，建言獻(xiàn)策,。通過召開勞模代表座談會議，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動,，表達(dá)了對勞模的尊重與關(guān)懷,，鼓勵(lì)他們參與到企業(yè)的發(fā)展決策中來，增強(qiáng)了員工的歸屬感和參與感,，為企業(yè)的發(fā)展匯聚智慧和力量,。近3年，公司收到勞模先進(jìn)建言獻(xiàn)策23條,。四是文化浸潤,，營造氛圍。將勞模先進(jìn)事跡融入企業(yè)日常,，如榮譽(yù)墻上展示,、日常宣傳和勞模創(chuàng)新工作室等，持續(xù)不斷地在視覺和心理層面強(qiáng)化勞模精神的影響,，使之內(nèi)化為企業(yè)文化的一部分,。近3年，公司建立各級勞模創(chuàng)新工作室6個(gè),，其中省部級1個(gè),，股份公司級1個(gè)，集團(tuán)公司級1個(gè),。五是禮遇先模,，激發(fā)活力,。通過落實(shí)勞模先進(jìn)的物質(zhì)和精神待遇，公司不僅給予了勞模先進(jìn)應(yīng)有的榮譽(yù)和獎勵(lì),，也體現(xiàn)了企業(yè)對員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可與回饋,，進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。近3年,，公司提拔各類勞模先進(jìn)100余人次,，送外培養(yǎng)勞模先進(jìn)1087人次，組織勞模先進(jìn)參加各級療休養(yǎng)19人次,，其中公司自行組織11名一線勞模先進(jìn)開展療休養(yǎng)活動,。
