國家電網(wǎng)四川資陽公司召開總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議
??? 12月11日,，國家電網(wǎng)四川資陽公司召開2012年總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議。公司總經(jīng)理,、黨委副書記王卓,、代理工會主席甘露出席會議。公司辦公室,、人力資源部,、黨群工作部（工會辦公室）相關(guān)負(fù)責(zé)人、專責(zé)及來自公司基層單位8名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員參加會議,。
總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議現(xiàn)場
??? 會上,，8名聯(lián)絡(luò)員輪流發(fā)言，緊緊圍繞公司發(fā)展、安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理,、電網(wǎng)建設(shè)、收入分配,、用工機制,、信息溝通等工作建言獻(xiàn)策,。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人針對反饋的部分問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答,。王卓在會議上指出：公司建立的總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度非常好，要認(rèn)真的執(zhí)行下去,。維穩(wěn)工作是公司的大事,，我們的管理人員一定要多傾聽來自基層員工的聲音，站在職工的角度去思考問題,、解決問題,；進(jìn)一步提升控股公司的管理水平，化解控股公司在安全,、經(jīng)營,、廉政、服務(wù)等方面的風(fēng)險,；加強人力資源的管理,，加大培訓(xùn)力度，強化員工培訓(xùn),，全面提升員工自身素質(zhì)和能力。
??? 公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)制度已經(jīng)實行了四年,，兩年一屆,，其主要目的就是通過從基層推選出來的聯(lián)絡(luò)員收集、反映職工各方面的意見,、建議,，做到上情下達(dá)，下情上傳,，架起公司領(lǐng)導(dǎo)與基層員工溝通的橋梁,。（任紅英）
