國家電網(wǎng)四川資陽公司召開總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議
??? 12月11日，國家電網(wǎng)四川資陽公司召開2012年總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。公司總經(jīng)理、黨委副書記王卓、代理工會(huì)主席甘露出席會(huì)議。公司辦公室、人力資源部、黨群工作部（工會(huì)辦公室）相關(guān)負(fù)責(zé)人、專責(zé)及來自公司基層單位8名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員參加會(huì)議。
總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議現(xiàn)場
??? 會(huì)上，8名聯(lián)絡(luò)員輪流發(fā)言，緊緊圍繞公司發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、電網(wǎng)建設(shè)、收入分配、用工機(jī)制、信息溝通等工作建言獻(xiàn)策。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人針對反饋的部分問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答。王卓在會(huì)議上指出：公司建立的總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度非常好，要認(rèn)真的執(zhí)行下去。維穩(wěn)工作是公司的大事，我們的管理人員一定要多傾聽來自基層員工的聲音，站在職工的角度去思考問題、解決問題；進(jìn)一步提升控股公司的管理水平，化解控股公司在安全、經(jīng)營、廉政、服務(wù)等方面的風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)人力資源的管理，加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)化員工培訓(xùn)，全面提升員工自身素質(zhì)和能力。
??? 公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)制度已經(jīng)實(shí)行了四年，兩年一屆，其主要目的就是通過從基層推選出來的聯(lián)絡(luò)員收集、反映職工各方面的意見、建議，做到上情下達(dá)，下情上傳，架起公司領(lǐng)導(dǎo)與基層員工溝通的橋梁。（任紅英）
