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??? 在全市企業(yè)中廣泛開展“創(chuàng)效能班子，爭建堡壘組織；創(chuàng)激情團隊，爭當“三最”干部；創(chuàng)一流業(yè)績，爭當明星職工的“三創(chuàng)三爭”主題實踐活動，在全市企業(yè)中掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。

??? 一是創(chuàng)效能班子，爭建堡壘組織

??? 實施“堡壘工程”，使工作“考量化”、決策“陽光化”、活動“經(jīng)常化”。電力公司工會制定工作流程圖，按月考量工作安排和督促落實，每季度定期檢查工會工作，并向公司黨委專題匯報；中石油資陽銷售分公司工會推行站務(wù)公開，凡是涉及職工切實利益的重大問題，均上墻張榜公布；臨江寺豆瓣有限公司工會用企業(yè)文化精神凝聚著干部職工，組織“臨江寺杯”征文比賽、“臨江寺”270周年慶典等工會活動。建立服務(wù)基層“聯(lián)系點”和“民情日記”制度，使“服務(wù)群眾”活動系列化。四川煙草資陽分公司堅持“六必訪”制度，當好困難職工第一幫助人；中石油四川資陽銷售分公司工會建立“民情日記”，隨時掌握職工生活情況和思想動態(tài)，并建立走訪談心匯報填卡建檔制度，與職工面對面交流，手拉手幫促，心連心排憂，保持職工隊伍的穩(wěn)定。

??? 二是創(chuàng)激情團隊，爭當“三最”干部

??? 開展“信訪教育”活動。電力公司在工會專職干部中開展“三個一”活動，要求每年參加一次上級工會組織的業(yè)務(wù)培訓，掛聯(lián)一個生產(chǎn)班組工會小組，寫一篇工作調(diào)研論文或調(diào)查報告；安岳縣在工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會中開展“與黨同心、與企業(yè)連心、與員工貼心，推進企業(yè)發(fā)展”的“三心一推進”活動，爭做服務(wù)群眾，凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的示范表率。開展“比學趕超”活動。市總工會在工會干部中開展“出手工作代表你最好水平”業(yè)務(wù)知識競賽、“推動資陽發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?你準備好了嗎？”大討論等活動，通過活動提升干部素質(zhì)。開展“激情、協(xié)作、工作”主題活動。把激情作為一種常態(tài)，把協(xié)作作為一種手段，把工作作為一種快樂已成為全市企業(yè)系統(tǒng)干部的共同理念，提升干部隊伍的整體形象。臨江寺豆瓣有限公司工會送出近40人次參加各種高等學歷教育、MBA等培訓，提升了工會干部素質(zhì)。

??? 三是創(chuàng)一流業(yè)績，爭做明星職工

??? 倡導“崗位奉獻”。簡陽玉蘭紡織公司工會堅持開展每年一次的職工操作技能運動會，提升職工比技術(shù)、強本領(lǐng)的意識，促使企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；開展“提合理化建議”、評選“金點子”、“節(jié)能減排知識競賽”、“節(jié)能減排征文”等活動和競賽，引導廣大職工為企業(yè)應對危機、提速增效提出合理化建議，為企業(yè)提供有力的智力支持。電力公司工會組織開展“節(jié)約一分錢、節(jié)約一張約、節(jié)約一寸導線”的“三節(jié)約”活動和以“加強安全基礎(chǔ)、提高安全技能、強化安全紀律”為主題的技術(shù)比武勞動競賽，助推進企業(yè)的節(jié)約提升效益。實行“亮牌示范”。電力公司工會創(chuàng)建工作先鋒號、打造會員責任區(qū)、張貼醒目先進標志等形，把榮譽和責任亮出來，使職工自覺地用更高的標準要求自己，保持先進形象；安岳縣工業(yè)園區(qū)工會將“工會敬業(yè)標兵”和“先進職工示范崗”的創(chuàng)建標準公示出來，引導職工自覺“學先進、比先進、趕先進、爭先進”；樂至星源電力公司工會開展企業(yè)品牌傳播年活動，并在班組織開展班組品牌文化建設(shè)活動，激勵職工。注重“典型選樹”。近年來，資陽各級工會組織大力開展“先進職工”、“先進組織”、“先進事跡”選樹活動，共評選出全國、省和市級“模范職工之家”、“模范職工小家”139個單位，在網(wǎng)站、《資陽日報》等媒體設(shè)立專欄，宣傳報道勞模先進事跡，用勞模精神鼓舞引領(lǐng)職工，在全市企業(yè)中掀起了“比學趕超”的熱潮。