?近年來,，為進一步構建和諧勞動關系,，切實維護廣大職工、農民工合法權益,，資陽市總工會率先探索實行“法院＋工會＋N”勞動爭議多元化解機制,，成立由市總工會、市中級人民法院,、市人社局,、市司法局相關人員組成的資陽市勞動爭議人民調解委員會，聘請了首批10名經驗豐富的調解員并頒發(fā)聘書,。分別在法院,、市總工會群眾之家陣地建立勞動爭議多元化解工作室，致力于將勞動爭議矛盾化解在前端,。
11月24日下午,，市總工會工作人員協(xié)同市人社仲裁院相關人員和人民調解員一道在群眾之家勞動爭議多元化解工作室成功調解了一起勞資糾紛。受援人曾女士在10月29日被公司違法辭退,，11月11日向資陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，隨即，市人社仲裁院引導受援人前往勞動爭議多元化解工作室進行調解,，在初次調解達到初步一致后,，約定于11月24日再次進行調解,。當天，在現(xiàn)場,，3位調解員認真聽取了當事人意見后,，向雙方釋法析理，耐心對雙方進行調解,。最終雙方當事人本著互諒互讓的原則,，自愿達成調解并簽訂調解協(xié)議，公司為受援人足額補繳7個月社會保險,，除已支付受援人經濟賠償金及工資共計1萬余元外,，涉及的加班工資1萬元承諾在12月30日之前撥付，此次勞動爭議的化解畫上了圓滿句號,。
雙方達成調解
2020年以來,，市縣兩級總工會推行“法院+工會+N”勞動爭議多元化調解工作模式，更好地維護了職工合法權益,，實現(xiàn)良好的法律效果和社會效應,。據不完全統(tǒng)計，市縣兩級勞動爭議多元化解工作室接待職工群眾來電來訪260余人次,。共成功化解勞動糾紛 30起,，涉及金額 480余萬元。
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高新區(qū)勞動爭議多元化解調解辦公室
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雁江區(qū)勞動爭議人民調解委員會
資陽市勞動爭議多元化解工作室
下一步,，資陽市總工會將繼續(xù)探索勞動爭議解決新路徑,，整合工會、仲裁和法院在勞動爭議化解方面的資源,、經驗等優(yōu)勢,，完善“仲裁+法院+工會”聯(lián)動模式合力解紛，為構建和諧勞動關系,，優(yōu)化法治營商環(huán)境,，提供有力的司法保障。
