??為切實維護職工群眾合法權益,,進一步加強勞動人事爭議調解組織建設,,充分發(fā)揮調解在勞動爭議案件處理中的基礎性作用。12月14日,,四川省人力資源和社會保障廳等4部門通報表彰了全省32個“金牌勞動人事爭議調解組織”,,資陽高新區(qū)勞動爭議多元化解調解辦公室(資陽市勞動人事爭議仲裁院高新調解中心)榮獲全省“金牌勞動人事爭議調解組織”。
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? 資陽高新區(qū)勞動爭議多元化解調解辦公室(資陽市勞動人事爭議仲裁院高新調解中心)自建立以來,,秉承將矛盾糾紛解決在基層的原則,,積極搭建勞動爭議矛盾化解溝通平臺,化解矛盾糾結250起,,涉及金額470萬余元,。
? 下一步,資陽市總工會將在實踐中繼續(xù)探索更加便捷和高效的維權方式,,為職工(農(nóng)民工)提供更加優(yōu)質的法律服務,,為進一步構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,切實履行工會職責,。
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