??為切實維護職工群眾合法權(quán)益,進一步加強勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè),充分發(fā)揮調(diào)解在勞動爭議案件處理中的基礎(chǔ)性作用。12月14日,四川省人力資源和社會保障廳等4部門通報表彰了全省32個“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”,資陽高新區(qū)勞動爭議多元化解調(diào)解辦公室(資陽市勞動人事爭議仲裁院高新調(diào)解中心)榮獲全省“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。
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? 資陽高新區(qū)勞動爭議多元化解調(diào)解辦公室(資陽市勞動人事爭議仲裁院高新調(diào)解中心)自建立以來,秉承將矛盾糾紛解決在基層的原則,積極搭建勞動爭議矛盾化解溝通平臺,化解矛盾糾結(jié)250起,涉及金額470萬余元。
? 下一步,資陽市總工會將在實踐中繼續(xù)探索更加便捷和高效的維權(quán)方式,為職工(農(nóng)民工)提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),為進一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,切實履行工會職責(zé)。
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