??????????????????????????團結(jié)組織全市職工為實現(xiàn)“五年?
?????????????????總量翻番、再造一個資陽”發(fā)展目標建功立業(yè)?
?????????????????????????共同譜寫中國夢的資陽篇章?
?????????????????——在資陽市工會第三次代表大會上的工作報告?
???????????????????????????????陳 莉 萍?
???????????????????????????（2013年5月29日）
各位代表，同志們：
?? 現(xiàn)在，我代表資陽市總工會第二屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。
?? 資陽市工會第三次代表大會，是在全會深入貫徹落實黨的十八大、省委十屆三次全會、市委三屆五次全會和中華全國總工會十五屆七次執(zhí)委會、省總工會十二屆七次全委會精神，奮力推動資陽科學發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次全市職工群眾的盛會。大會的主題是：堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)組織全市職工為實現(xiàn)“五年總量翻番、再造一個資陽”發(fā)展目標建功立業(yè)，共同譜寫中華民族偉大復興中國夢的資陽篇章！
?? 一、回顧過去五年，我們在創(chuàng)新實干中收獲豐碩成果
?? 市二次工代會以來，我們在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞中心、服務大局，全面履行組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權(quán)益四項職能，圓滿完成了市二次工代會確定的各項目標任務，在深度融入幸福資陽建設中充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，開創(chuàng)了全市工會工作的新局面。五年來，全市各級工會先后獲得中華全國總工會表彰60項，省總工會表彰153項；市總工會去年被表彰為全省市（州）中唯一的“紅旗工會”，同時被授予“四川省五一勞動獎狀”。
??? 五年來，職能定位更加準確，工作思路更加清晰。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，我們堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞中心、服務大局，著力推進工會工作深度介入資陽加快發(fā)展，服務助推幸福資陽建設，確保了正確的政治方向。認真踐行“群團工作群眾化、社會化開展”和工作活動化、活動項目化、項目社會化“三化”理念，最大程度地爭取黨政資源，整合社會資源，有效破解了資源瓶頸問題，做到了在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。堅持重點突破、整體推進，著力建設項目工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會，全市工會工作整體進入全省先進行列。
??? 五年來，勞動競賽蓬勃開展，服務發(fā)展成效顯著。圍繞市委提出的“項目帶動年”、“基礎(chǔ)設施建設年”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”、“兩化互動發(fā)展年”等經(jīng)濟工作主題，在九曲河綜合整治、遂資眉高速、天府新區(qū)資陽片區(qū)、造車產(chǎn)業(yè)等重點工程項目及重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，連續(xù)舉辦5屆“十萬職工大練兵、大比賽”勞動競賽活動，把競賽場地搬到工地、車間、田壩，共計開展活動120多個，涉及領(lǐng)域和行業(yè)15個，參賽工種33個，參賽職工60多萬人次；深入開展“五化五強”班組建設，五年共表彰“工人先鋒號”116個，激發(fā)了一線工人的工作熱情。爭取省總工會創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息試點項目，共發(fā)放貸款3200萬元，工會貼息資金180萬元，培育農(nóng)民工（職工）創(chuàng)業(yè)基地50個，幫助400多名農(nóng)民工（職工）實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。深入開展精品培訓工程，共培訓農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員4.3萬人，就業(yè)再就業(yè)率達到80%。
?? 五年來，思想引領(lǐng)作用更大，凝聚力量不斷增強。充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，深入學習宣傳貫徹黨的十七大、十八大精神，加強社會主義核心價值體系教育，充分激發(fā)了廣大職工的主人翁責任感。大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，五年共選樹推薦評選省部級以上勞模37人、市級勞模100人。扎實開展先進典型選樹活動，連續(xù)兩年表彰“五個十佳”。建成職工書屋280個，組織幸福資陽藝術(shù)團、職工樂隊和職工文藝骨干進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村，開展《眾手托起新資陽》等群眾文化活動，引導全市職工激情投身幸福資陽建設。
??? 五年來，維權(quán)機制不斷完善，職工權(quán)益有效保障。堅持工會源頭參與維權(quán)，進一步健全勞動關(guān)系三方協(xié)商制度，配合人大、政協(xié)及人社部門開展勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查及政策調(diào)研，切實表達了職工群眾的訴求和愿望。創(chuàng)新建立選派非公企業(yè)維權(quán)代表、職工維權(quán)律師團、用人單位勞動保障誠信評價體系、勞動爭議預防預警機制、城際間聯(lián)動維權(quán)機制、聯(lián)勤聯(lián)動定期議事制度、市縣鄉(xiāng)“三級”聯(lián)動維權(quán)機制和維護職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益專項資金，共受理重點維權(quán)案件1026件，辦結(jié)率96%，累計追討工資和工傷（殘）索賠5587萬元。深入推進工資集體協(xié)商和女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作，2012年底工資集體協(xié)商簽訂率達95%、覆蓋企業(yè)4436個、職工29.5萬人，全市女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂率達99.5%、覆蓋企業(yè)4662戶、女職工10萬人。加強廠務公開民主管理，全市國有及控股企業(yè)職代會建設100%達標，非公企業(yè)建立職代會制度和廠務公開占企業(yè)總數(shù)的 90%，比2007年分別增長80.1%、54.2%。
?? 五年來，幫扶工作特色鮮明，服務職工更加務實。依托惠民幫扶中心平臺，建立健全陣地窗口運行管理機制、工作人員評先評優(yōu)機制、項目爭取“三負責”誠信機制等，通過項目化、社會化運作，爭取項目65個，整合部門、社會及公益機構(gòu)資金1573萬元，惠及群眾達7.2萬人，成為了黨委的民意中心、政府的幫扶平臺、部門的重要窗口、社會的愛心橋梁、群眾的溫馨之家。扎實開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季送”、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印薄ⅰ白哌M職工家中、走進職工心中”、“共同倡導幸福、共同創(chuàng)造幸福、共同享受幸福”、“幸福資陽行”返鄉(xiāng)農(nóng)民工走訪慰問等活動，把黨和政府的關(guān)懷送到了職工群眾的心坎上。建立完善了困難職工檔案和電子臺賬，開展了困難職工免費健康體檢、職工醫(yī)療互助、女職工大病保險等專項幫扶行動，五年共籌集資金2416.7萬元、覆蓋職工10萬余人，分別是2007年的9.6倍、3.3倍。
??? 五年來，自身建設不斷加強，機關(guān)效能全面提升。加強各級工會領(lǐng)導班子建設，創(chuàng)新建立市總工會班子成員向全委會報告工作制度，建立工代會代表和一線職工代表列席全委會制度，堅持縣（市、區(qū)）總工會、市屬以上企（事、產(chǎn)）業(yè)工會、市級機關(guān)工會（工委）班子調(diào)整報批制度，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。加強工會干部隊伍建設，2012年底全市專兼職工會干部23341人、比2007年增加1.5倍，先后舉辦工會專題培訓班312期、培訓14616人次，服務職工的能力和水平進一步提高。加強基層組織建設，以開展“兩個普遍”工作為契機，推動企業(yè)依法普遍建立工會組織，2012年底全市建工會組織7024個、會員126萬人，分別比2007年增長1.67倍、2.48倍；在全總非公數(shù)據(jù)庫建會企業(yè)達3040個，建會率達100%，經(jīng)審組織、女職工組織組建率達100%；在全省率先開展“雙亮雙爭”、“村企共建”試點工作，基層工會規(guī)范化建設水平進一步提高。
??? 同時，全會各項工作統(tǒng)籌推進。工會財務工作取得新成效，工會經(jīng)濟實力不斷增強。經(jīng)審工作實現(xiàn)了新提升，確保了工會經(jīng)濟活動和資產(chǎn)安全。工會信息、工運研究、女職工、工會外事、資產(chǎn)監(jiān)管、黨風廉政等工作取得了新的進步。
各位代表，同志們，五年的艱苦奮斗，創(chuàng)造了輝煌成就。我們可以自豪地說，過去五年是資陽工會不斷創(chuàng)新前行、各項工作邁上新臺階的五年，是全市工會服務資陽科學發(fā)展、服務職工群眾兩促進的五年，是黨委政府和社會各界對工會組織的認可度不斷提升的五年！五年的成績來之不易，這是市委和省總工會的正確領(lǐng)導和各級黨委、政府以及社會各界高度重視和大力支持的結(jié)果，是歷屆工會老領(lǐng)導、老同志關(guān)心幫助、無私奉獻的結(jié)果，是全市廣大職工和工會干部臥薪嘗膽、艱苦奮斗的結(jié)果。在此，我謹代表市總工會第二屆委員會，向各級黨委、人大、政府、政協(xié)和社會各界表示衷心的感謝！向長期從事工會工作的老領(lǐng)導、老同志致以誠摯的祝愿！向奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線的廣大職工、工會干部和工會積極分子表示親切的問候！
??? 各位代表，同志們，經(jīng)過五年的實踐探索，我們深切地體會到：有熱愛才有激情，有創(chuàng)新才有突破，有方法才有效率，有作為才有地位。推動今后五年工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，一要始終堅持把黨的領(lǐng)導作為政治方向。自覺堅持黨的領(lǐng)導，是中國工會區(qū)別于西方工會的本質(zhì)特征，也是中國工運事業(yè)取得偉大成就的根本保證。我們要更加自覺地接受黨的領(lǐng)導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把廣大職工群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍，充分發(fā)揮主力軍作用，依靠誠實勞動創(chuàng)造美好未來。二要始終堅持把服務職工作為根本取向。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。我們要滿懷“為老百姓做事最幸福”的情懷，帶著感情、帶著責任，走進職工群眾家中、走進職工群眾心中，在服務中引領(lǐng)，在引領(lǐng)中凝聚，用每一名職工的“個人夢”支撐起中華民族偉大復興的“中國夢”。三要始終堅持把“三化”理念作為重要法寶。黨政賦予了工會組織整合資源的職能。要繼續(xù)用“三化”理念謀劃推動工會工作，做到活動化增強吸引力，項目化增強實效性，社會化擴大覆蓋面。四要始終堅持把創(chuàng)新創(chuàng)造作為不竭動力。面對新情況、新問題，老辦法不能用、不管用，必須探索新辦法、新路徑。要進一步解放思想、實事求是，在創(chuàng)新創(chuàng)造中不斷拓展新空間、展現(xiàn)新景象、增強新實力。五要始終堅持把建強隊伍作為根本保證。推動工運事業(yè)健康發(fā)展，干部隊伍是關(guān)鍵。要按照黨性最強、工作最好、作風最正“三最”干部的要求，加強各級工會班子隊伍建設，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，為推動工運事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。
??? 與此同時，我們也要清醒地看到，工作中存在著差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是基層工會發(fā)展不平衡，還有相當一部分組織未真正“轉(zhuǎn)起來、活起來”；二是整合資源的辦法手段不多，服務發(fā)展、服務職工、服務基層的能力有待提高；三是農(nóng)民工（職工）維權(quán)長效機制不夠健全，源頭參與維權(quán)做得不夠。
??? 回顧過去五年的奮斗歷程，我們深感成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴，差距不容忽視。我們一定要保持清醒頭腦，瞄準更高目標，立足資陽會情，搶抓發(fā)展機遇，著力于解決問題來研究問題，努力開創(chuàng)資陽工運事業(yè)發(fā)展的新局面！
?? 二、展望今后五年，我們在誠實勞動中開創(chuàng)美好未來
?? 今后五年，是深入貫徹落實黨的十八大精神，為全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵五年，也是工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵五年。黨的十八大確定了今后“兩個一百年”的奮斗目標，發(fā)出了努力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的總動員令。“五一”前夕，習近平總書記同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，依靠誠實勞動開創(chuàng)美好未來，在全社會弘揚了“中國夢?勞動美”的主旋律。5月上旬，省委、市委相繼召開了“建設美麗繁榮和諧四川、實現(xiàn)偉大中國夢”主題教育活動動員大會，凝心聚力實現(xiàn)偉大中國夢正在成為我們共同的精神追求。
?? 人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來。中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾來實現(xiàn)，必須在譜寫中國夢資陽篇章中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。今后五年，全市工會工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅持服務發(fā)展、服務職工、服務基層的根本取向，深入踐行工作活動化、活動項目化、項目社會化“三化”理念，全面建設項目工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會，進一步創(chuàng)響“資陽工會”品牌，團結(jié)組織全市廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番、再造一個資陽”發(fā)展目標建功立業(yè)，共同譜寫中華民族偉大復興中國夢的資陽篇章。
??? 今后五年，全市工會工作的目標任務是：強化“三個服務”，創(chuàng)響“一個品牌”。（1）服務發(fā)展實現(xiàn)“兩個提升”：職工職業(yè)技能水平不斷提升，主力軍作用充分發(fā)揮；工會教育引領(lǐng)水平不斷提升，“大學校”作用充分發(fā)揮。（2）服務職工實現(xiàn)“兩個覆蓋”：建會實現(xiàn)全覆蓋，做到“哪里有職工，哪里就有工會組織”；維權(quán)幫扶實現(xiàn)全覆蓋，對職工群眾的困難和問題“看見一個幫扶一個，知道一件解決一件”。（3）服務基層實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”：轉(zhuǎn)變服務方式，推動工會組織由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，5年新建成標準化“職工之家”100個；轉(zhuǎn)變服務重點，推動工會工作向基層延伸。（4）創(chuàng)響“資陽工會”品牌：全面建設項目工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會，確保整體工作在全省繼續(xù)保持先進行列，力爭創(chuàng)新工作在全國有特色、有影響。
?? （一）凝心聚力服務科學發(fā)展。發(fā)展是第一要務。全市各級工會組織要圍繞重點工程、重大項目、重點領(lǐng)域，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，團結(jié)組織廣大職工投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，助推資陽科學發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展。
?? 一是廣泛開展職工勞動競賽活動。工人階級是先進生產(chǎn)力的代表。圍繞實現(xiàn)“五年總量翻番、再造一個資陽”發(fā)展目標，深入開展“十萬職工大練兵、大比賽”勞動競賽活動，每年組織全市性勞動競賽活動3個以上，力爭全市規(guī)模以上企業(yè)開展勞動競賽活動面達到90%以上，全面提升職工的職業(yè)技能和職業(yè)精神。
?? 二是掀起經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新熱潮。創(chuàng)新是靈魂、是動力。圍繞企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，引導廣大職工進一步釋放創(chuàng)造潛能，力爭五年內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動保持在90%以上。繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，為建設“節(jié)能之都”作出積極貢獻。推動創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設。
?? 三是深入實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。就業(yè)是民生之本。積極參與政府有關(guān)部門關(guān)于就業(yè)再就業(yè)政策措施的制定，開辟“綠色通道”，推動就業(yè)政策落實，以政策促就業(yè)。大力整合人社、群團等部門資源，每年開展“工會就業(yè)援助月”活動2次，以招聘促就業(yè)。分類推進返鄉(xiāng)型、入城型、外來型、抱團型等農(nóng)民工（職工）創(chuàng)業(yè)基地建設，繼續(xù)運用工會創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息項目給予有力扶持，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
?? 四是大力弘揚偉大勞模精神。榜樣的力量是無窮的。認真做好勞模選樹培養(yǎng)、管理服務工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，引領(lǐng)全社會勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動。深入開展“五個十佳”、“五一勞動獎狀”、“工人先鋒號”、“模范職工之家”等評選活動，精心組織開展“五一”系列活動，讓廣大職工學有榜樣、追有方向、趕有目標。建立完善勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新示范崗、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園等，充分發(fā)揮身邊先進典型的示范作用。
?? （二）全心全意服務職工群眾。工會是職工群眾自己的組織，最大優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，最大危險是脫離職工群眾。各級工會組織要牢固樹立群眾觀念，把為職工群眾謀利益作為最大追求，把職工群眾的向往作為最大目標，積極推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把職工群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍。
?? 一是高度重視思想引領(lǐng)。深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實開展社會主義核心價值體系、“中國夢?勞動美”教育，引導職工自覺把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起，始終以主人翁姿態(tài)投入幸福資陽建設。廣泛開展職工文體活動，不斷豐富職工特別是青年職工、新生代農(nóng)民工的精神文化生活。積極爭取政府重視支持，把工會文化宮、俱樂部、職工書屋等納入公共文化服務體系，努力建設一批示范性的“大學校”陣地。
?? 二是全面推動素質(zhì)提升。素質(zhì)就是競爭力。積極整合涉及困難職工、農(nóng)民工培訓項目，進一步深化“大培訓、大比武、大提升”三大行動，每年參與職工保持在85%以上。建設一批職工教育培訓和職業(yè)技能實訓示范基地，推廣評選“首席員工”、“金牌工人”、“創(chuàng)新能手”等經(jīng)驗，培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工。適應新型城鎮(zhèn)化的需求，著力抓好農(nóng)民工教育培訓，促使其向合格的產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變，更好地融入城市生活。
?? 三是深入開展惠民幫扶。幸福資陽建設共建共享。滿懷“為老百姓做事最幸福”的情懷，深入開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季送”活動，重點做好特困職工幫扶工作，讓困難群眾時時處處感受到黨委、政府和工會組織的溫暖。繼續(xù)做好幫扶中心建設，推進規(guī)模以上企業(yè)幫扶站點建設，加強困難職工檔案動態(tài)管理，積極推動工會幫扶工作納入政府公共服務體系。建立職工辦實事公開承諾制度，搭建社會化幫扶活動平臺，繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助和女職工大病保險工作。
??? 四是依法維護合法權(quán)益。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。加大源頭維權(quán)力度，積極參與黨政部門關(guān)于農(nóng)民工（職工）政策的制定，發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度作用，進一步加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設。堅持主動依法科學維權(quán)，深入推進勞動合同和集體合同制度，加強勞動爭議預防、預警和調(diào)處機制建設，建立健全用人單位勞動保障誠信評價體系，加強和改進工會信訪工作，推進企業(yè)經(jīng)營者政治安排與履行社會責任掛鉤，全力以赴構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在加強和創(chuàng)新社會管理中更好地體現(xiàn)工會的作用。健全民主管理制度，繼續(xù)依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，最大限度覆蓋中小企業(yè)，世界500強在資企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商機制，到2018年建會公有制企業(yè)廠務公開、職代會建制率保持100%、非公有制企業(yè)達到95%以上。發(fā)揮職工維權(quán)律師團作用，通過城際聯(lián)動維護好外出農(nóng)民工合法權(quán)益。
?? （三）實實在在服務基層。工會工作的活力源泉在基層。各級工會要把更多精力放到基層，把更多資源投向基層，把工作重心轉(zhuǎn)到基層，進一步加大指導、服務、支持力度，賦予基層工會更多的資源和手段，真正實現(xiàn)“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。
?? 一是加強企業(yè)工會工作。抓好非公企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，加強開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會建設，推進區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會和社區(qū)工會建設，重點引導農(nóng)民工、勞務派遣工入會，企業(yè)工會組建率和職工入會率保持在90%以上。鞏固深化企業(yè)依法普遍建立工會組織活動，選好能積極作為的工會主席，建立能履職盡責的職代會，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。市、縣兩級總工會建立完善掛聯(lián)企業(yè)制度，工會干部經(jīng)常走訪企業(yè)特別是困難企業(yè)，深入到車間和一線職工中座談調(diào)研，掌握基層和職工的所想所盼。繼續(xù)開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建工作，在重點企業(yè)或工業(yè)園區(qū)積極探索建立職工服務中心，五年內(nèi)規(guī)劃打造村企共建示范點50個。
?? 二是創(chuàng)新社區(qū)工會工作。社區(qū)是職工的主要生活空間。圍繞陣地建設標準化，從政策、項目、資金等方面加大社區(qū)工會扶持力度，加快有牌子、有班子、有經(jīng)費、有陣地、有制度、有作為“六有”建設，不斷改善條件、優(yōu)化環(huán)境。圍繞維權(quán)工作常態(tài)化，建立社區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會，支持參與勞動安全監(jiān)督檢查工作，力爭職工群眾的小事就地解決、大事不出街道、難事不出縣（市、區(qū)）。圍繞職工活動經(jīng)常化，支持社區(qū)職工活動陣地建設，開展健康有益的群眾性文化體育活動，會員滿意率達到80%以上。
?? 三是拓展機關(guān)工會工作。加大宣傳力度，讓機關(guān)單位更多地了解工會的地位和作用，從機構(gòu)設置、人員配備、經(jīng)費保障上支持工會工作。完善工作制度，貼近本單位重點工作，每年修訂完善機關(guān)文化、職工活動、關(guān)懷激勵機制，當好黨政領(lǐng)導的助手、職工群眾的幫手。創(chuàng)新活動載體，指導開展豐富多彩的文化體育活動，凝聚人心，促進和諧。
?? 四是探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設，是實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。推行“黨工共建”，推廣組建聯(lián)推、機制聯(lián)建、活動聯(lián)辦、教育聯(lián)抓、考核聯(lián)動“五聯(lián)”模式，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設。堅持因地制宜，在企業(yè)和會員較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立工會聯(lián)合會、工會委員會、工會工作委員會，在經(jīng)濟發(fā)達、企業(yè)和會員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）積極探索建立總工會，推動工會工作與經(jīng)濟發(fā)展相適應。加強隊伍建設，推動縣（市、區(qū)）按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職配備工會主席，規(guī)范聘任社會化工會工作者工作。
?? （四）創(chuàng)新推進工會自身建設。時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新。堅持以改革創(chuàng)新精神推進工會自身建設，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
?? 一是加強思想政治建設。思想是行動的先導。扎實開展中國特色社會主義工會發(fā)展道路教育培訓，不斷增強工會工作者的政治意識、大局意識和責任意識，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞改革發(fā)展大局開展工會工作，以強烈的事業(yè)心和責任感，服務發(fā)展、服務職工、服務基層，體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風貌。
?? 二是加強班子隊伍建設。班子隊伍是決定性因素。加強工會干部協(xié)管工作，積極協(xié)助黨委政府，把政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、職工信任的優(yōu)秀干部選拔到工會領(lǐng)導崗位，搭建工會干部成長的階梯。提高工會干部隊伍素質(zhì)，重點加強非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會主席崗位培訓，5年內(nèi)將專兼職工會主席輪訓1遍。建立基層工會干部關(guān)懷激勵制度，市、縣兩級總工會逐年提高資金總額，切實幫助基層困難工會干部解決具體問題。
?? 三是加強干部作風建設。作風是形象。深入貫徹落實市委和省總工會關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，扎實開展“為民辦實事、務實促發(fā)展、清廉樹形象”主題實踐活動，堅持每年5月8日開展“會員服務日”活動，與廣大職工交朋友，撲下身子、深入基層，真抓實干、埋頭苦干，做到“踏石留印、抓鐵留痕”。面臨困難和問題，能負責、敢負責、真負責，以“正視、面對、拿下”的勇氣和決心，推動解決職工特別是困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
?? 四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步加強工會財務、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查工作，健全監(jiān)督機制，不斷增強服務職工實力。認真做好機關(guān)黨建、老干部管理服務、定點幫扶等工作，不斷增強工會機關(guān)凝聚力。加快工會信息化建設，不斷提高工會調(diào)研、信息、統(tǒng)計等工作水平。協(xié)助黨委政府做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、禁毒防艾、精神文明等各項工作。
?? 各位代表，同志們，工作是美麗的，勞動是光榮的，創(chuàng)造是幸福的。讓我們在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導下，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)組織廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番、再造一個資陽”發(fā)展目標建功立業(yè)，共同譜寫實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的資陽篇章，以優(yōu)異成績迎接四川省工會十三大、中國工會十六大的勝利召開！
