??? 對困難職工實施幫扶是企業(yè)最大限度緩解職工困難,、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措,。2012年,，中鐵二十三局集團(tuán)八公司工會在“面對面、心貼心,、實打?qū)崱惫ぷ鏖_展中，積極探索建立困難職工幫扶工作長效機(jī)制,，著力解決廣大職工最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的問題,，把職工當(dāng)親人,，真情關(guān)心其疾苦，切實加強(qiáng)幫扶力度,，最大限度保護(hù)好,、調(diào)動好,、發(fā)揮好職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。
??? 一年來,，中鐵二十三局集團(tuán)八公司工會慰問困難職工、困難退休職工,、工傷職工等128戶,，走訪老同志、老領(lǐng)導(dǎo)53人,。截止12月底,，共為109戶困難職工發(fā)放“三不讓”補(bǔ)助金5.9萬余元，向上級工會申請困難補(bǔ)助9萬元,；為161名患病職工補(bǔ)助醫(yī)療費16.8萬余元,，慰問39名生病住院職工1.7萬余元；在上級工會為困難職工子女爭取助學(xué)金3.02萬元,；在四川省總工會為1107名職工辦理了互助醫(yī)療保險,。全年幫助75名患病職工申請保險賠付8.23萬余元，有效緩解了患病職工家庭經(jīng)濟(jì)困難,。（周安才）
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