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??? 雁江區(qū)總工會在服務(wù)文明引導(dǎo)行動進(jìn)企業(yè)工作中，高度重視、精心組織、履職盡責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)“六大文明行為”行動的開展,做到“六個”提高,取得了階段性實(shí)效。
??? 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。首先成立了以區(qū)總工會黨組書記、副主席張朝輝為組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到作有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)，確保了各項(xiàng)工作的落實(shí)；其次，制定完善工作方案。根據(jù)根據(jù)資陽市雁江區(qū)精神文明建設(shè)委員會《關(guān)于深入開展“共創(chuàng)文明城市?共建幸福雁江文明引導(dǎo)行動的實(shí)施方案》（資雁文委發(fā)[2012]6號）精神，區(qū)總工會制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)企業(yè)和廣大職工中開展“服務(wù)文明行動引導(dǎo)行動”的通知》（區(qū)工辦發(fā)[2012]12號），迅速推進(jìn)服務(wù)文明引導(dǎo)行動進(jìn)企業(yè)工作；第三，健全了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會組織、條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理”工作機(jī)制，形成了上下同心、齊抓共管的良好工作格局，確保了服務(wù)文明進(jìn)企業(yè)工作的順利開展；第四，強(qiáng)化責(zé)任。9月6日，區(qū)總工會召開了雁江區(qū)服務(wù)文明進(jìn)企業(yè)工作推進(jìn)會，并與經(jīng)信、工商聯(lián)、商務(wù)、住建等工會工作委員會簽訂了《服務(wù)文明引導(dǎo)行動進(jìn)企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》，各工會工作委員會也分別與所屬企業(yè)工會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
??? 二是營造氛圍，加強(qiáng)宣傳。各工會工作委員會、企業(yè)工會利用宣傳專欄、職工會、手機(jī)短信、網(wǎng)站等方式進(jìn)行宣傳，宣傳“服務(wù)文明引導(dǎo)行動”進(jìn)企業(yè)的意義，在年終評選表彰在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)誠信企業(yè)、誠信個工商戶、個人，形成人人爭做文明的宣傳員，形成各類市場主體講文明、講衛(wèi)生、守信用、重承諾的市場氛圍。
??? 三是加強(qiáng)引導(dǎo)，取得實(shí)效。通過引導(dǎo)廣大企業(yè)踐行道德承諾行動、引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任行動、引導(dǎo)企業(yè)履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任行動、引導(dǎo)職工“文明在我環(huán)境中”行動、引導(dǎo)職工“文明在我話語中”行動、引導(dǎo)職工“六大文明行為”行動的開展，做到了“六個”提高：提高了企業(yè)“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信”，做愛崗、敬業(yè)、誠信、守法的典范，促進(jìn)誠信友愛社會氛圍的形成;提高了各企業(yè)為員工提供持久穩(wěn)定的工作崗位和安全衛(wèi)生的工作條件及生活環(huán)境；提高了企業(yè)把保護(hù)環(huán)境作為自己的責(zé)任和使命，不斷增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長方式，自主創(chuàng)新能力，走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源能耗低、環(huán)境污染少，人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化發(fā)展道路，著力提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、競爭力和影響力，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；提高了企業(yè)職工環(huán)境文明意識，自學(xué)遵守公共道德，愛護(hù)公共設(shè)施，保持公共衛(wèi)生，建設(shè)清新整潔的工作環(huán)境。開展垃圾分類系列宣傳引導(dǎo)活動，普及垃圾分類知識。促進(jìn)資源循環(huán)利用,開展垃圾減量和“零廢棄”活動；提高了廣大職工自覺遵守文化禮儀，言語文明禮貌，交往真誠坦率，舉止文雅謙遜，營造言行知禮，尊老愛幼，同事之間和睦的良好氛圍；提高了企業(yè)職工摒棄“六大交通陋習(xí)”，抵制“六大危險(xiǎn)駕駛行為”，倡導(dǎo)企業(yè)職工自覺遵守交通規(guī)則。為建設(shè)產(chǎn)業(yè)興盛、生態(tài)宜居、風(fēng)清氣正、幸福和諧新雁江提供了后勁保障。 （李小林）