? ? 雁江區(qū)總工會高度重視新就業(yè)形態(tài)群體建會入會工作,，深入企業(yè),，全面摸排,，宣傳動員,，耐心講解,，突出了“五抓,、兩結(jié)合”,，積極引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動者聽黨話、跟黨走,，努力擴大工會組織的覆蓋面,，吸納廣大職工入會。
截止目前，雁江涉及新就業(yè)群體131個,，覆蓋職工4864人,。已建立工會組織46個，其中：建立單獨工會組織38個,，建立聯(lián)合工會組織6個（涵蓋企業(yè)法人單位82個）,，未建會11個，建會率達(dá)92%,；發(fā)展會員4634,，入會率達(dá)95%。
“五抓”：一抓加強領(lǐng)導(dǎo),，高度重視,。區(qū)總工會及時召開黨組擴大會議，傳達(dá)省總召開的新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會集中行動和勞動保障權(quán)益工作會議精神,，專題研究貫徹落實意見,。由黨組書記、常務(wù)副主席負(fù)總責(zé),，親自抓,，成立了三個工作組，即：新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作組,、勞動者勞動保障權(quán)益工作組,、思想政治引領(lǐng)工作組,，分別由區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭,，相關(guān)部室具體落實。二抓集中摸排,，全面推進,。省總召開了電視電話會議后，雁江區(qū)總工會賡即行動,，迅速召開了全區(qū)新就業(yè)形態(tài)群體建會入會集中行動和勞動保障權(quán)益工作部署會議,，全面安排集中行動工作和勞動保障權(quán)益工作，對新就業(yè)形態(tài)勞動者是否建會入會進行了拉網(wǎng)式摸排,，登記建立臺賬,，分門別類處理。對應(yīng)建會而未建會企業(yè),，督促指導(dǎo)依法建工會,，積極動員職工加入工會。要求街道工會聯(lián)合會,、行業(yè)主管部工會,，認(rèn)真排查，掛圖作戰(zhàn)，逐一銷號,，每月10號上報《新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動統(tǒng)計表》,、《新就業(yè)形態(tài)勞動者摸底排查情況表》。三抓指導(dǎo)入會,，主動作為,。由區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席帶隊,，與三賢祠街道工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)一起,，深入到全區(qū)2家網(wǎng)約送餐員企業(yè)，即：木薯電子商務(wù)有限公司（餓了么）,、浩同電子商務(wù)有限公司（美團）,，詳細(xì)了解企業(yè)職工入會和權(quán)益保障情況，肯定了企業(yè)工會重視職工權(quán)益工作,，傳達(dá)學(xué)習(xí)了新就業(yè)形態(tài)勞動者入會相關(guān)文件精神,，就抓好網(wǎng)約送餐員入會和切實維護好勞動者權(quán)益工作進行了耐心宣講。積極動員新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會,，已指導(dǎo)網(wǎng)約送餐員新入會80人,、護理護工員新入會18人。四抓加強摸排,，引導(dǎo)建會,。今年，區(qū)總工會一直把新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會作為工會工作的重中之中來抓,，加強了對新就業(yè)形態(tài)群體的摸排,，做到發(fā)現(xiàn)一個，及時指導(dǎo)建會一個,，今年新建網(wǎng)約送餐員工會1個,，新建護工護理員工會1個。五抓經(jīng)費補助,，保障建會,。為了鼓勵新就業(yè)形態(tài)群體新建工會的積極性，區(qū)總工會黨組研究,，對新就業(yè)形態(tài)群體新建立一個工會組織,，并且正常運轉(zhuǎn)的，給予10000元建會經(jīng)費補助,。
“兩結(jié)合”：一是與創(chuàng)建“職工之家”示范單位相結(jié)合,。重視新就業(yè)形態(tài)群體工會陣地建設(shè)，今年區(qū)總工會拿出10萬元,，新設(shè)區(qū)級“職工之家”示范單位10個,，把新就業(yè)形態(tài)群體工會陣地建設(shè)優(yōu)先納入了區(qū)級“職工之家”示范單位創(chuàng)建規(guī)劃，積極打造區(qū)級“網(wǎng)約送餐員之家”“保安員之家”“房產(chǎn)中介員之家”，經(jīng)驗收合格后,，每個給予10000元經(jīng)費補助,。二是與開展“結(jié)對共建新家園、聯(lián)創(chuàng)共贏增活力”試點相結(jié)合,。今年全區(qū)開展了3對“結(jié)對共建新家園,、聯(lián)創(chuàng)共贏增活力”試點，優(yōu)先把新就業(yè)形態(tài)群體：金盾保安公司工會,、木薯電子商務(wù)公司工會納入了“結(jié)對共建新家園,、聯(lián)創(chuàng)共贏增活力”試點單位，分別安排了國家級“模范職工之家”,、省級“職工之家”與新就業(yè)形態(tài)群體工會進行結(jié)對,，開展“幫扶傳帶”工作，共同提升工會質(zhì)效,。目前試點正在全面推進,，每兩個月開展一次結(jié)對工會工作交流或工會觀摩活動。
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