??歲末年初，樂至縣總工會(huì)通過“1+3+N”勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制，成功化解一起涉35名農(nóng)民工的勞動(dòng)爭議,，幫助討回拖欠工資40萬余元,，有力維護(hù)職工合法權(quán)益，確保農(nóng)民工安“薪”返鄉(xiāng)過年。
2021年,，包工頭胡某承攬了某工程公司發(fā)包的某樓盤的勞務(wù)工程，又將上述工程的鋼筋,、泥工等部分勞務(wù)分包給劉某,、熊某，二人又雇請(qǐng)楊某,、陳某等35位農(nóng)民工從事勞務(wù)工作,。項(xiàng)目完工后，經(jīng)結(jié)算尚欠35位農(nóng)民工部分勞務(wù)費(fèi),，雙方私下協(xié)商多次無果,，農(nóng)民工遂向多部門反映情況。
縣總工會(huì)了解該案案情后,，派遣調(diào)解員持續(xù)跟進(jìn)此案,，并就案件進(jìn)展第一時(shí)間與縣法院、縣司法局,、縣人社局,、縣住建局密切溝通。經(jīng)核查,，該項(xiàng)目屬違法分包,，項(xiàng)目完工后，某工程公司剩余工程款遲遲未到位,，胡某無力墊付楊某,、陳某等35位農(nóng)民工工資，于2023年8月起訴某工程公司索要剩余工程款,，并申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,。法院雖裁定承建公司支付部分款項(xiàng)，但農(nóng)民工工資仍未落實(shí),，矛盾持續(xù)升級(jí),。
縣總工會(huì)與縣勞動(dòng)爭議人民調(diào)解委員會(huì)的其他成員單位共同對(duì)案件進(jìn)行研判，深入剖析案件癥結(jié)：一方面,，胡某與承建公司的工程款爭議需依法審理,；另一方面，農(nóng)民工工資涉及基本民生權(quán)益,，必須優(yōu)先保障,。掌握矛盾關(guān)鍵點(diǎn)后，組建了一支由調(diào)解員,、法官和仲裁員構(gòu)成的專項(xiàng)調(diào)解組,，開展多輪調(diào)解工作,。調(diào)解組一手普法，一手舒心,，采取“背靠背”方式分別與雙方單獨(dú)面談,。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，在調(diào)解中明確工人工資優(yōu)先于工程款糾紛解決,，確保農(nóng)民工權(quán)益及時(shí)兌現(xiàn),。經(jīng)多輪協(xié)商，雙方最終達(dá)成一致意見,，當(dāng)場達(dá)成調(diào)解協(xié)議并完成司法確認(rèn),，農(nóng)民工吃下“定心丸”。
歲末年初,，正值農(nóng)民工工資結(jié)算高峰期,，也是欠薪問題易發(fā)高發(fā)期?？h總工會(huì)充分運(yùn)用“1+3+N”勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制,，做到信息共享、職能配合,，多措并舉解決農(nóng)民工的煩“薪”事,，合力推進(jìn)勞動(dòng)爭議非訴解決，全力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障,。
