??歲末年初，樂至縣總工會通過“1+3+N”勞動爭議多元化解機制，成功化解一起涉35名農(nóng)民工的勞動爭議，幫助討回拖欠工資40萬余元，有力維護職工合法權(quán)益，確保農(nóng)民工安“薪”返鄉(xiāng)過年。
2021年，包工頭胡某承攬了某工程公司發(fā)包的某樓盤的勞務(wù)工程，又將上述工程的鋼筋、泥工等部分勞務(wù)分包給劉某、熊某，二人又雇請楊某、陳某等35位農(nóng)民工從事勞務(wù)工作。項目完工后，經(jīng)結(jié)算尚欠35位農(nóng)民工部分勞務(wù)費，雙方私下協(xié)商多次無果，農(nóng)民工遂向多部門反映情況。
縣總工會了解該案案情后，派遣調(diào)解員持續(xù)跟進此案，并就案件進展第一時間與縣法院、縣司法局、縣人社局、縣住建局密切溝通。經(jīng)核查，該項目屬違法分包，項目完工后，某工程公司剩余工程款遲遲未到位，胡某無力墊付楊某、陳某等35位農(nóng)民工工資，于2023年8月起訴某工程公司索要剩余工程款，并申請財產(chǎn)保全。法院雖裁定承建公司支付部分款項，但農(nóng)民工工資仍未落實，矛盾持續(xù)升級。
縣總工會與縣勞動爭議人民調(diào)解委員會的其他成員單位共同對案件進行研判，深入剖析案件癥結(jié)：一方面，胡某與承建公司的工程款爭議需依法審理；另一方面，農(nóng)民工工資涉及基本民生權(quán)益，必須優(yōu)先保障。掌握矛盾關(guān)鍵點后，組建了一支由調(diào)解員、法官和仲裁員構(gòu)成的專項調(diào)解組，開展多輪調(diào)解工作。調(diào)解組一手普法，一手舒心，采取“背靠背”方式分別與雙方單獨面談。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，在調(diào)解中明確工人工資優(yōu)先于工程款糾紛解決，確保農(nóng)民工權(quán)益及時兌現(xiàn)。經(jīng)多輪協(xié)商，雙方最終達成一致意見，當(dāng)場達成調(diào)解協(xié)議并完成司法確認，農(nóng)民工吃下“定心丸”。
歲末年初，正值農(nóng)民工工資結(jié)算高峰期，也是欠薪問題易發(fā)高發(fā)期。縣總工會充分運用“1+3+N”勞動爭議多元化解機制，做到信息共享、職能配合，多措并舉解決農(nóng)民工的煩“薪”事，合力推進勞動爭議非訴解決，全力維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供堅強法治保障。
