? ?“這讓我們在每個疲勞奔波的日子里，能有一個溫馨舒適的休閑港灣。工會組織對我們新就業(yè)形態(tài)勞動者的好，我是看在眼里、記在心里，切身體會、感受深刻。”12月28日12時(shí)30分，樂至韻達(dá)快遞有限公司快遞員張嘉鑫送完第32件快遞，口干舌燥，疲憊不堪。他走進(jìn)世俊國際小區(qū)旁的“快遞小哥之家”，接了一杯熱水，用微波爐加熱自帶的飯菜，坐在沙發(fā)上吃起了午餐。
關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，樂至縣總工會一直在行動。早在今年初，縣總工會組織衛(wèi)健、民政、交通、住建等各行業(yè)主管部門召開3次協(xié)調(diào)部署推進(jìn)會，成立5個新就業(yè)形態(tài)群體摸底調(diào)研小組，分赴快遞員、貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約送餐員等行業(yè)開展拉網(wǎng)式摸底調(diào)研，了解新就業(yè)形態(tài)群體建會入會意愿。組建一支對建會入會、依法維權(quán)、普惠服務(wù)、困難救助、法律援助等業(yè)務(wù)專精的宣傳宣講隊(duì)，深入美團(tuán)、韻達(dá)快遞等新就業(yè)形態(tài)重點(diǎn)企業(yè)開展宣講活動5次，發(fā)放資料2000余份，廣泛宣傳工會職能，積極動員建會入會。
同時(shí)，加大投入，建職工之家。縣總工會積極行動，迅速打造了四川海辰日化有限公司職工之家等省級“職工之家”3個、市級“職工之家”示范單位7個。并籌集資金50余萬元，率先打造樂至縣韻達(dá)快遞有限公司、北斗獵鷹保安有限公司等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)工會陣地。建設(shè)“世俊國際”等7個新就業(yè)形態(tài)勞動者戶外服務(wù)驛站，配備飲水機(jī)、微波爐、共享充電器、冷藏箱等設(shè)備，解決了新就業(yè)形態(tài)戶外勞動者飲水難、熱飯難、休息難、充電難、如廁難的現(xiàn)實(shí)問題，各站點(diǎn)每日服務(wù)超50余人次。
新就業(yè)形態(tài)勞動者入會了,有了自己的家。那么,他們在工作中遇到問題,找誰來維權(quán)呢？縣總工會黨組書記、副主席舒小燕告訴記者,他們聯(lián)合縣法院開啟“法院＋工會＋N”勞動爭議多元化調(diào)解模式，建立勞動爭議訴調(diào)對接工作室，構(gòu)建“一站式”矛盾糾紛解決機(jī)制，成功辦理職工維權(quán)案件50件。開啟新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動爭議案件“綠色通道”，針對在職業(yè)傷害、勞動保護(hù)等與平臺密切相關(guān)的問題上提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，答復(fù)法律咨詢150余次，受理并辦結(jié)法律援助申請10余件，爭取賠償金120余萬元。
?
