??? 3月29日，在國(guó)網(wǎng)資陽(yáng)供電公司五樓會(huì)議室開(kāi)展的2014-2015年度機(jī)關(guān)職工代表述職評(píng)議氣氛熱烈，這是根據(jù)國(guó)網(wǎng)資陽(yáng)供電公司《加強(qiáng)職工代表履職能力管理辦法（試行）》的要求,，在公司機(jī)關(guān)率先開(kāi)展的此項(xiàng)工作。
??? 在述職評(píng)議中,，參加述職的職工代表分別從職工代表責(zé)任的認(rèn)識(shí)，履職情況,，工作中存在的不足等方面對(duì)兩年來(lái)的工作進(jìn)行了總結(jié)分析，提出了今后的工作打算,。述職職工代表均表示,，將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極履行好職工代表責(zé)任,，努力架起企業(yè)與職工之間的“橋梁”,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展出力。
公司開(kāi)展職工代表履職考評(píng)工作_副本.jpg)
國(guó)網(wǎng)資陽(yáng)供電公司開(kāi)展職工代表履職考評(píng)工作現(xiàn)場(chǎng)?
??? 述職結(jié)束后,，參加會(huì)議的員工民主測(cè)評(píng)了述職職工代表,。
?? 《加強(qiáng)職工代表履職能力管理辦法》是國(guó)網(wǎng)資陽(yáng)供電公司加強(qiáng)對(duì)職工代表的管理，提高職工代表履職,、履責(zé)能力,，維護(hù)職工合法權(quán)益而制定實(shí)施的管理辦法。按照該《辦法》,，將在每一屆職工代表大會(huì)的屆中開(kāi)展一次述職,，述職的內(nèi)容包括職工代表參加討論審議企業(yè)重大決策、決定和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度中的履責(zé)情況,；宣貫,、執(zhí)行職代會(huì)決議和決定情況；發(fā)動(dòng)職工,，征集職工代表提案情況,；以及巡視檢查活動(dòng),，民主管理等情況。并將定期開(kāi)展優(yōu)秀職工代表評(píng)選和表彰,。（曾德宏 文/圖）
