??? 7月27日上午，市總工會黨組成員、經(jīng)審委主任陳紅英，市經(jīng)信委科長楊興貴、市人社局李正園等一行4人蒞臨安岳，對我縣工會勞動爭議預防預警試點暨法律援助工作進行了檢查驗收，并得到驗收組的高度評價和充分肯定。
??? 縣總工會黨組書記、副主席秦毓龍，黨組成員、副主席劉國，人社局、經(jīng)信局、司法局、工商聯(lián)分管領(lǐng)導和6個試點單位工會主席、職工代表參加匯報會。
??? 匯報會上，秦毓龍書記就安岳縣開展勞動爭議預防預警試點暨法律援助工作情況進行了全面匯報。在工作中主要做到了“三個落實”：一是夯實基礎(chǔ)，建好調(diào)解援助網(wǎng)絡，落實人員保障。從配強隊伍，暢通渠道，組建隊伍三個方面積極建立快捷高效的工會勞動爭議預防預警試點暨法律援助維權(quán)服務工作立體網(wǎng)絡。二是立足實際，建優(yōu)調(diào)解援助環(huán)境，落實宣教保障。宣教工作做到“三個結(jié)合”即與組織建設(shè)相結(jié)合，與普法工作相結(jié)合，與素質(zhì)培訓相結(jié)合，從而營造了良好的工作環(huán)境。三是著眼成效，建立調(diào)解援助機制，落實制度保障。建立健全“五大機制”即責任追究機制、多方聯(lián)動機制、五訪工作機制、“六進”工作機制、調(diào)控工作機制，從而保證工作規(guī)范、有效、長效的開展。
??? 劉國副主席就安岳縣開展勞動爭議預防預警機制試點和法律援助維權(quán)服務工作的三點體會。一是領(lǐng)導重視，保障有力。縣上成立了以縣委常委、總工會主席任組長，總工會、人社、司法等單位領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，積極爭取縣財政每年預算職工農(nóng)民工法律維權(quán)專項資金20萬元，縣總工會每年擠出資金10萬元專門用于此項工作。二是制度規(guī)范，職責明確。縣總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)根據(jù)實際，制定了工作制度，明確了職責。三是機制創(chuàng)新，成效顯現(xiàn)。探索建立了“1+3”互動機制、“4+x”聯(lián)動機制，縣、鄉(xiāng)、村三級工會聯(lián)動機制，有力支撐了職工維權(quán)和法律援助工作，真正做到了職工維權(quán)“有求必應，應援盡援”。近三年來，全縣各級工會共受理農(nóng)民工維權(quán)案件289件，追討賠償金1499萬元，其中縣總工會直接參與維權(quán)45件，農(nóng)民工獲賠480萬元。
??? 市總工會黨組成員、經(jīng)審委主任陳紅英用“強、實、新、亮”四個字全面精準的概括了安岳縣總工會抓勞動爭議預防預警試點暨法律援助工作取得的成績。她指出安岳縣總工會開展勞動爭議預防預警試點工作暨法律援助工作，領(lǐng)導班子、工作隊伍和工作力度強，工作措施具體；成效明顯，工作“實”，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，工作思路新，與基層工會標準化建設(shè)和雙亮雙爭工作的有機結(jié)合，工作機制“亮”。她希望要進一步加強部門之間的協(xié)調(diào)、配合；要進一步運用好各項機制；要進一步完善試點單位的軟硬件資料；要進一步暢通信息渠道，繼續(xù)保持良好勢頭，迎接省總的驗收，力爭申報全國職工法律援助維權(quán)服務示范單位成功。
??? 匯報會前，陳主任一行在縣總工會領(lǐng)導的陪同下，深入安岳龍臺發(fā)展區(qū)工會工作委員會、四川博 凱醫(yī)療電子有限公司工會、岳陽鎮(zhèn)工會工作委員會、龍王廟社區(qū)工會聯(lián)合會，查看了四個試點單位的軟硬件資料。
