? ? 為切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”， 樂至縣總工會(huì)堅(jiān)持做到“四到位”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，努力建設(shè)成為“服務(wù)型”、“效能型”機(jī)關(guān)。一是機(jī)構(gòu)到位。根據(jù)工作需要，縣總工會(huì)成立了26個(gè)非常設(shè)機(jī)構(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合干部職工業(yè)務(wù)工作分工，劃分工作內(nèi)容，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作措施。二是制度到位。縣總工會(huì)先后制定完善了46項(xiàng)規(guī)章制度（職責(zé)），涉及組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、政令暢通等方面，堅(jiān)持用制度約束人，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率；三是督查到位。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)督促各經(jīng)辦人員必須在規(guī)定的時(shí)限辦結(jié)職責(zé)內(nèi)的工作事項(xiàng)，確保政令暢通，不斷增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工和服務(wù)發(fā)展的能力；四是獎(jiǎng)懲到位。將領(lǐng)導(dǎo)干部和職工工作業(yè)績納入年度個(gè)人考核內(nèi)容，對(duì)不作為、慢作為、亂作為或影響工作正常開展，將追究有關(guān)人員的責(zé)任，有效提高工作公信力，促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。
