? ??“這么冷的天氣，大家堅守在工作崗位上，辛苦你們了！”
12月22日，冬至來臨之際，冬日的寒風顯得格外“刺骨”。國網(wǎng)樂至縣供電公司總經(jīng)理劉開義、黨委書記田桂華、工會主席魏英一行趕赴基層供電所為一線員工送去御寒的棉被，讓基層員工在冬日的“暖陽”里感受“家的溫暖”。
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在石佛供電所，劉開義一行把一份份飽含情誼的慰問品送到班組員工手中，囑咐大家保重身體，做好防凍保暖工作，確保各項生產(chǎn)工作安全順利進行。
在城郊供電所，劉開義一行特意來到供電所“食堂”，詢問飲食及安全衛(wèi)生情況，叮囑供電所負責人一定要把后勤工作搞好，讓大家吃飽吃好，讓員工無后顧之憂，全身心投入到生產(chǎn)工作當中。
“今天我們一方面是來慰問大家的，一方面也是想聽聽大家的心聲，大家有什么困難，不管是工作上的，還是生活上的都可以敞開心懷說說。”
每到一處，劉開義一行都認真聽取供電所情況介紹，關切地噓寒問暖，并送去節(jié)日福。
雖然天氣異常寒冷，但班組員工心中卻涌動著一股因關愛而產(chǎn)生的熱潮。大家紛紛表示，公司領導深入一線班組看望慰問大家，充分體現(xiàn)了公司黨、政、工對員工的關懷和關愛，一定要將公司領導的關愛之情轉(zhuǎn)換為工作的動力，努力工作，為確保年度各項目標圓滿實現(xiàn)作出應有貢獻！
“企業(yè)是員工的歸宿，員工是企業(yè)的財富”。近年來，公司切實踐行“三嚴三實”，大力開展員工關愛行動，關愛員工身心健康，開辦員工心理減壓訓練營，在公司樓道定期播放工間操，舉辦“健康食堂”廚藝大賽，組織員工進行健康體檢，注重員工心理疏導，持續(xù)開設“樂至電力”微課堂，營造傾聽相助、緩解壓力的氛圍，排除員工負面情緒、自我減壓；關注員工生活品質(zhì)，建立“員工生病探望”制度、“員工困難補助”制度，提供員工療休養(yǎng)安排、舉辦員工喜聞樂見的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。通過開展一線班組慰問活動與走訪慰問老黨員、困難職工活動，讓員工感受到企業(yè)的關懷，激發(fā)了員工忠誠企業(yè)、奉獻社會的激情，為推動企業(yè)和諧發(fā)展奠定了堅實基礎。
