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4月15日，國網(wǎng)資陽供電公司工會(huì)組織開展2015年“職工維權(quán)咨詢服務(wù)日”活動(dòng)，集中進(jìn)行政策宣貫、法律宣講；面對面聽取職工意見和建議；收集、幫助職工解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
活動(dòng)現(xiàn)場，由公司辦公室、人力資源部、工會(huì)辦公室等人員組成的的宣講團(tuán)就廣大職工普遍關(guān)心的薪酬管理、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶、法律法規(guī)等政策和規(guī)定進(jìn)行了逐一宣貫。活動(dòng)特別邀請資陽市社會(huì)勞動(dòng)保障局相關(guān)專家現(xiàn)場答疑釋惑。針對職工提出的相關(guān)問題，咨詢小組認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予答復(fù)并協(xié)助解決；對暫時(shí)不能答復(fù)和解決的，也及時(shí)做好記錄、說明情況，并表示限期將給予合理的回復(fù)，提出可行的解決方案。
“公司民主管理的基本形式是什么？”“崗位績效工資制度初次套改時(shí)，是以崗級和什么作為參考要素確定員工薪級標(biāo)準(zhǔn)的？”在有獎(jiǎng)知識(shí)問答環(huán)節(jié)，在場職工們積極互動(dòng)，踴躍競答。“這種方式新穎獨(dú)特，讓我們輕松獲取知識(shí)，印象深刻！”一名獲得小禮品的員工高興地表示。
據(jù)悉，為使本次咨詢活動(dòng)取得實(shí)效，公司工會(huì)提前謀劃，通過網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、標(biāo)語、公開欄等形式向全體職工告知了相關(guān)信息，得到職工廣泛好評。當(dāng)日，公司所屬各分工會(huì)職工維權(quán)咨詢活動(dòng)也同步開展，現(xiàn)場共接待職工近200人，發(fā)放宣傳手冊1500冊，受理員工咨詢及反應(yīng)的問題37條。
