?
4月15日,，國網(wǎng)資陽供電公司工會組織開展2015年“職工維權(quán)咨詢服務(wù)日”活動，集中進行政策宣貫,、法律宣講,；面對面聽取職工意見和建議；收集,、幫助職工解決熱點,、難點問題,，積極促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
活動現(xiàn)場,，由公司辦公室,、人力資源部、工會辦公室等人員組成的的宣講團就廣大職工普遍關(guān)心的薪酬管理,、勞動保護,、困難幫扶、法律法規(guī)等政策和規(guī)定進行了逐一宣貫,?；顒犹貏e邀請資陽市社會勞動保障局相關(guān)專家現(xiàn)場答疑釋惑。針對職工提出的相關(guān)問題,，咨詢小組認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予答復(fù)并協(xié)助解決,；對暫時不能答復(fù)和解決的，也及時做好記錄,、說明情況,，并表示限期將給予合理的回復(fù)，提出可行的解決方案,。
“公司民主管理的基本形式是什么,？”“崗位績效工資制度初次套改時，是以崗級和什么作為參考要素確定員工薪級標(biāo)準(zhǔn)的,？”在有獎知識問答環(huán)節(jié),，在場職工們積極互動，踴躍競答,?！斑@種方式新穎獨特，讓我們輕松獲取知識,，印象深刻,！”一名獲得小禮品的員工高興地表示。
據(jù)悉,，為使本次咨詢活動取得實效,，公司工會提前謀劃，通過網(wǎng)絡(luò),、內(nèi)部刊物,、標(biāo)語、公開欄等形式向全體職工告知了相關(guān)信息,，得到職工廣泛好評,。當(dāng)日，公司所屬各分工會職工維權(quán)咨詢活動也同步開展,，現(xiàn)場共接待職工近200人,，發(fā)放宣傳手冊1500冊,，受理員工咨詢及反應(yīng)的問題37條。
