近年來(lái),，安岳立足實(shí)際,，著力推行“四三三”工作法,，認(rèn)真解決三個(gè)“怎么抓”,，推動(dòng)全縣企業(yè)工資集體協(xié)商務(wù)實(shí)有效開展,，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，助推幸福安岳建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn),。
一,、圍繞解決統(tǒng)籌協(xié)調(diào)怎么抓的問(wèn)題，突出“四個(gè)到位”,，夯實(shí)協(xié)商之基
一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位,。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣的企業(yè)工資集體協(xié)商工作,。二是組織建設(shè)到位,。全縣已組建企業(yè)工會(huì)組織624個(gè)，組建率達(dá)99%,。三是人員隊(duì)伍到位,。構(gòu)建了以領(lǐng)導(dǎo)小組為龍頭,、牽頭部門為支撐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門為基礎(chǔ)的“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”,，保證了工作有人主管,、有人專抓。四是經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位,。每年縣總工會(huì)預(yù)算專項(xiàng)資金30萬(wàn)元,，保障企業(yè)工資集體協(xié)商工作縱深開展。
二,、圍繞解決指導(dǎo)監(jiān)督怎么抓的問(wèn)題,，規(guī)范“三項(xiàng)制度”，嚴(yán)把協(xié)商之關(guān)
一是完善協(xié)商簽約制度,。進(jìn)一步明確要約應(yīng)約,、集體協(xié)商、審議通過(guò),、審查公布,、監(jiān)督檢查等“五個(gè)規(guī)范”準(zhǔn)則。二是落實(shí)分類指導(dǎo)制度,。根據(jù)企業(yè)效益較好,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難三種情況,，創(chuàng)新推行“五看五談”協(xié)商法,。三是建立監(jiān)督檢查制度。建立了五個(gè)層面監(jiān)督檢查制度,，全方位督查檢查推進(jìn)工作,，縣委、縣政府把工資協(xié)商納入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合目標(biāo)考核,，開展專項(xiàng)督查和專項(xiàng)檢查,；牽頭部門，由縣總工會(huì),、縣人社局組成聯(lián)合檢查組定期開展回訪、督查,；行業(yè)主管部門（工會(huì)工作委員會(huì)）,，細(xì)化對(duì)本行業(yè)、本轄區(qū)合同履約情況常態(tài)監(jiān)督檢查的措施辦法,；企業(yè),，強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)監(jiān)督職責(zé)，聘請(qǐng)企業(yè)員工為監(jiān)督員,，把合同執(zhí)行情況作為企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)的先決條件,；社會(huì),，借助縣內(nèi)媒體加強(qiáng)宣傳，設(shè)立郵箱,、熱線電話暢通監(jiān)督渠道,。目前，全縣企業(yè)工資集體協(xié)議備案率達(dá)100%,、執(zhí)行率達(dá)100%,，職工對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容滿意率達(dá)98.5%。
三,、圍繞解決提質(zhì)增效怎么抓的問(wèn)題,，致力“三個(gè)強(qiáng)化”，放大協(xié)商之效
一是強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)擴(kuò)大知曉度,。累計(jì)發(fā)放宣傳資料2萬(wàn)多份,，設(shè)置“企業(yè)工資集體協(xié)商”宣傳專欄、板報(bào),、標(biāo)語(yǔ)等500余塊,，編印模板資料3000余冊(cè)，形成了濃厚氛圍和強(qiáng)大聲勢(shì),。二是強(qiáng)化載體創(chuàng)新拓展覆蓋面,。以承辦全市工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)月”活動(dòng)為契機(jī)，開展了100戶企業(yè)集中簽約活動(dòng),，創(chuàng)新開展了以“一區(qū)五鎮(zhèn)三行業(yè)”為重點(diǎn)的行業(yè)性,、區(qū)域性工資集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性,、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同9份,，覆蓋企業(yè)453家,，涉及職工3.8萬(wàn)人，又拓展為“一區(qū)十鎮(zhèn)四行業(yè)”,，有效保障了行業(yè)、區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工資收入,。三是強(qiáng)化發(fā)展成效增強(qiáng)影響力,。積極引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),，廣泛參與技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、小發(fā)明,、小創(chuàng)造,、提合理化建議等活動(dòng)。2013年,，企業(yè)職工參加勞動(dòng)競(jìng)賽達(dá)2萬(wàn)余人次,，攻破技術(shù)難關(guān)13項(xiàng)，推廣新技術(shù),、新工藝4項(xiàng),，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益211.7萬(wàn)元。
