近年來，安岳立足實(shí)際，著力推行“四三三”工作法，認(rèn)真解決三個“怎么抓”，推動全縣企業(yè)工資集體協(xié)商務(wù)實(shí)有效開展，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助推幸福安岳建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
一、圍繞解決統(tǒng)籌協(xié)調(diào)怎么抓的問題，突出“四個到位”，夯實(shí)協(xié)商之基
一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣的企業(yè)工資集體協(xié)商工作。二是組織建設(shè)到位。全縣已組建企業(yè)工會組織624個，組建率達(dá)99%。三是人員隊(duì)伍到位。構(gòu)建了以領(lǐng)導(dǎo)小組為龍頭、牽頭部門為支撐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門為基礎(chǔ)的“三級網(wǎng)絡(luò)”，保證了工作有人主管、有人專抓。四是經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。每年縣總工會預(yù)算專項(xiàng)資金30萬元，保障企業(yè)工資集體協(xié)商工作縱深開展。
二、圍繞解決指導(dǎo)監(jiān)督怎么抓的問題，規(guī)范“三項(xiàng)制度”，嚴(yán)把協(xié)商之關(guān)
一是完善協(xié)商簽約制度。進(jìn)一步明確要約應(yīng)約、集體協(xié)商、審議通過、審查公布、監(jiān)督檢查等“五個規(guī)范”準(zhǔn)則。二是落實(shí)分類指導(dǎo)制度。根據(jù)企業(yè)效益較好、生產(chǎn)經(jīng)營正常、生產(chǎn)經(jīng)營困難三種情況，創(chuàng)新推行“五看五談”協(xié)商法。三是建立監(jiān)督檢查制度。建立了五個層面監(jiān)督檢查制度，全方位督查檢查推進(jìn)工作，縣委、縣政府把工資協(xié)商納入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合目標(biāo)考核，開展專項(xiàng)督查和專項(xiàng)檢查；牽頭部門，由縣總工會、縣人社局組成聯(lián)合檢查組定期開展回訪、督查；行業(yè)主管部門（工會工作委員會），細(xì)化對本行業(yè)、本轄區(qū)合同履約情況常態(tài)監(jiān)督檢查的措施辦法；企業(yè)，強(qiáng)化企業(yè)工會監(jiān)督職責(zé)，聘請企業(yè)員工為監(jiān)督員，把合同執(zhí)行情況作為企業(yè)評先評優(yōu)的先決條件；社會，借助縣內(nèi)媒體加強(qiáng)宣傳，設(shè)立郵箱、熱線電話暢通監(jiān)督渠道。目前，全縣企業(yè)工資集體協(xié)議備案率達(dá)100%、執(zhí)行率達(dá)100%，職工對企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容滿意率達(dá)98.5%。
三、圍繞解決提質(zhì)增效怎么抓的問題，致力“三個強(qiáng)化”，放大協(xié)商之效
一是強(qiáng)化宣傳發(fā)動擴(kuò)大知曉度。累計(jì)發(fā)放宣傳資料2萬多份，設(shè)置“企業(yè)工資集體協(xié)商”宣傳專欄、板報(bào)、標(biāo)語等500余塊，編印模板資料3000余冊，形成了濃厚氛圍和強(qiáng)大聲勢。二是強(qiáng)化載體創(chuàng)新拓展覆蓋面。以承辦全市工資集體協(xié)商“集中要約行動月”活動為契機(jī)，開展了100戶企業(yè)集中簽約活動，創(chuàng)新開展了以“一區(qū)五鎮(zhèn)三行業(yè)”為重點(diǎn)的行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同9份，覆蓋企業(yè)453家，涉及職工3.8萬人，又拓展為“一區(qū)十鎮(zhèn)四行業(yè)”，有效保障了行業(yè)、區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工資收入。三是強(qiáng)化發(fā)展成效增強(qiáng)影響力。積極引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁意識，廣泛參與技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、小發(fā)明、小創(chuàng)造、提合理化建議等活動。2013年，企業(yè)職工參加勞動競賽達(dá)2萬余人次，攻破技術(shù)難關(guān)13項(xiàng)，推廣新技術(shù)、新工藝4項(xiàng)，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益211.7萬元。
