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4月15日，國網(wǎng)資陽供電公司工會在全司范圍內(nèi)開展了“4.15職工維權(quán)咨詢服務(wù)日”活動。與往年擺攤設(shè)點、匯總意見的咨詢方式不同，今年，公司以專項培訓(xùn)、視頻互動和現(xiàn)場答疑的方式相結(jié)合，真正從職工利益出發(fā)，開展法制宣傳、邀請專家答疑解惑，活動效果明顯高于往年。
針對廣大職工在企業(yè)改革中遇到的熱點、難點和焦點問題，公司工會提早準(zhǔn)備，提前在職工中收集整理訴求，提交相關(guān)部門進行答疑準(zhǔn)備；邀請資陽市人事勞動保障局調(diào)研員楊光德老師與公司相關(guān)管理專責(zé)共同就職工關(guān)注的問題進行現(xiàn)場解讀；面向基層開通視頻會議，以職工和專家互動的方式進行現(xiàn)場提問、現(xiàn)場解惑。此外，活動前期，還通過發(fā)放宣傳教育資料，在內(nèi)部、宣傳櫥窗登載相關(guān)法律、法規(guī)、措施等形式開展法制宣傳教育和相關(guān)政策的普及。
上午主會場的活動結(jié)束后，各基層單位在下午的時間繼續(xù)面向一線職工開展現(xiàn)場咨詢，將活動作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的平臺和載體，公司工會要求各基層認(rèn)真做好記錄，分訴求情況進行解答或梳理歸納，做好解釋工作。
此次活動由于摸底、宣傳、培訓(xùn)和解答充分到位，參加咨詢活動的職工普遍反映滿意。據(jù)了解，今年是公司連續(xù)開展服務(wù)日活動第八個年頭，從2007年至今，已幫助員工解決實際問題670件，得到職工“維權(quán)效果好，滿意度高”的評價。公司工會負(fù)責(zé)人表示：任何時候都將把職工的呼聲作為第一信號，積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷提高工會組織服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力，讓職工切實感受到工會組織是可以信賴的“娘家人”。（任紅英）
