?? 8月28日，在四川省總工會(huì)舉辦的全省工資集體協(xié)商培訓(xùn)班上，安岳縣總工會(huì)黨組成員、副主席、經(jīng)審委主任劉國，代表縣總工會(huì)在培訓(xùn)班上作了題為《開展行業(yè)工資集體協(xié)商，助推安岳檸檬主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和參訓(xùn)人員的高度評(píng)價(jià)與好評(píng)。
近年來，安岳縣總工會(huì)按照全總推進(jìn)“兩個(gè)普遍”的工作要求，著力堅(jiān)持創(chuàng)新思路求實(shí)效，示范帶動(dòng)強(qiáng)引領(lǐng)，整體推進(jìn)全覆蓋，將工資集體協(xié)商由生產(chǎn)經(jīng)營加工企業(yè)，延伸至田間地頭的種植行業(yè)，率先在檸檬種植行業(yè)開展職工工資集體協(xié)商并取得強(qiáng)力突破。其主要做法是“三堅(jiān)持三突出三著力”：
一是堅(jiān)持把維護(hù)利益作為根本目的，突出雙向交流摸清底數(shù)，著力在座談?wù){(diào)研中找準(zhǔn)切入。成立由縣總工會(huì)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員、縣檸檬產(chǎn)業(yè)局和金色檸都檸檬合作社聯(lián)合社工會(huì)干部組成工資集體協(xié)商調(diào)研組，深入種植企業(yè)進(jìn)行座談，宣講開展行業(yè)性工資協(xié)商、簽訂工資專項(xiàng)集體合同的重要意義，贏得了業(yè)主的理解與配合；深入檸檬種植基地調(diào)查摸底，弄清檸檬種植計(jì)時(shí)用工可分為管理、施肥、打藥、修枝、采果、挑果、分級(jí)處理等7個(gè)工種，計(jì)件用工可分為套防蟲袋、套保鮮袋2個(gè)工種，并摸清這些工種的工作條件、工資標(biāo)準(zhǔn)和職工的基本要求，為確定協(xié)商內(nèi)容、找準(zhǔn)談判切入點(diǎn)，形成行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同奠定了基礎(chǔ)。
二是堅(jiān)持把工資福利作為協(xié)商重點(diǎn)，突出平等自愿明確標(biāo)準(zhǔn)，著力在結(jié)合實(shí)際中達(dá)成意向。圍繞工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工資支付保障、加班加點(diǎn)工資、職工福利等重點(diǎn)方面，由金社色檸都檸檬專業(yè)合作聯(lián)合社工會(huì)向企業(yè)方發(fā)出要約，企業(yè)方應(yīng)約，雙方首席代表輪流主持談判。按照“看利潤增長(zhǎng)，談工資同步增長(zhǎng)；看工資總額增加，談工資平均增長(zhǎng)；看消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化，談實(shí)際工資增長(zhǎng)；看工資指導(dǎo)線，談工資增長(zhǎng)幅度；看行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，談工資基礎(chǔ)底線”的“五看五談”協(xié)商法，引導(dǎo)雙方充分考慮職工工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、接觸農(nóng)藥等因素，使業(yè)主清楚認(rèn)識(shí)到了檸檬種植行業(yè)用工的特殊性。通過平等友好的反復(fù)協(xié)商談判，業(yè)主、職工雙方在檸檬種植行業(yè)用工2個(gè)大類、9個(gè)工種的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、福利待遇等方面雙方達(dá)成一致意見。2013年，檸檬種植行業(yè)管理人員工資保底為1200元/月+績(jī)效工資，績(jī)效工資依據(jù)檸檬年產(chǎn)量和檸檬果品質(zhì)量按年發(fā)放，即檸檬果年畝產(chǎn)2噸以上且標(biāo)準(zhǔn)果達(dá)85%以上，每年獎(jiǎng)勵(lì)1—1.5萬元；施肥、采果、分級(jí)處理三個(gè)崗位工資每天不得低于30-35元，打藥、挑果兩個(gè)崗位工資每天不得低于40-45元，技術(shù)職工工資每天不得低于120-130元，套防蟲袋工資每個(gè)不得低于2分-2.2分, 套保鮮袋工資每把不得低于4元。如安排職工加班，應(yīng)與職工和工會(huì)協(xié)商，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。對(duì)職工工資，企業(yè)以貨幣形式按月足額發(fā)放，臨時(shí)工和管理人員月底結(jié)算，均在次月5日前到位。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，為職工提供毛巾、口罩、礦泉水、肥皂、防暑降溫藥品等必要的勞保用品，對(duì)職工生病住院進(jìn)行看望慰問，對(duì)困難職工家庭子女就學(xué)進(jìn)行幫扶，春節(jié)、端午、中秋節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問品，女職工孕假、產(chǎn)假工資按照規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商談判完成后，由業(yè)主方整理起草《安岳縣檸檬種植行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同草案》，并提交職工代表大會(huì)審議。
三是堅(jiān)持把合同保障作為有效抓手，突出過程監(jiān)管強(qiáng)化落實(shí)，著力在嚴(yán)格程序中促進(jìn)規(guī)范。根據(jù)安岳檸檬種植行業(yè)的實(shí)際情況，由縣檸檬產(chǎn)業(yè)局和安岳縣金色檸都檸檬專業(yè)合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照明確主體、產(chǎn)生代表、發(fā)出要約、協(xié)商準(zhǔn)備、開展協(xié)商、形成草案、審議通過、簽訂合同、審查備案、公布實(shí)施十個(gè)步驟，開展檸檬種植行業(yè)職工工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作。
通過推行檸檬種植行業(yè)職工工資集體協(xié)商，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)了合法利益、推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。一是保障了職工合法權(quán)益。通過開展工資集體協(xié)商，全縣檸檬種植企業(yè)近4000名職工受益，規(guī)范了工資支付標(biāo)準(zhǔn)、加班加點(diǎn)工資、福利待遇，臨時(shí)用工工資每天提高5-10元、固定職工工資每月提高100-300元。二是優(yōu)化了種植業(yè)職工隊(duì)伍。開展檸檬種植行業(yè)工資集體協(xié)商前，由于職工工資普遍偏低，全縣檸檬種植行業(yè)職工80%以上是老人和婦女。開展行業(yè)性工資集體協(xié)商后，提高了施肥、挑果等重體力勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)，檸檬種植行業(yè)中青壯年職工達(dá)到職50%以上，優(yōu)化了種植業(yè)職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工就地就近就業(yè)，有效解決了留守兒童和空巢老人增多的社會(huì)問題。三是改善了種植業(yè)用工環(huán)境。通過開展檸檬種植行業(yè)工資集體協(xié)商，明確了勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，有效改善了用工環(huán)境，業(yè)主間用工惡性競(jìng)爭(zhēng)、互挖墻角、勞動(dòng)力來回跳槽、無序流動(dòng)的問題得到有效遏制，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。今年雖然遭遇旱災(zāi)，但由于職工的悉心管理，全縣檸檬坐果率較往年提高約15%，業(yè)主的實(shí)際收益得以增加。四是促進(jìn)了檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過開展檸檬種植行業(yè)工資集體協(xié)商，吸引更多的種植散戶加入檸檬專業(yè)合作社，助推安岳檸檬規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、商品化種植，促進(jìn)全縣檸檬產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，為打造中國檸檬產(chǎn)研銷中心奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五是密切了檸檬生產(chǎn)利益聯(lián)接。通過檸檬種植行業(yè)工資集體協(xié)商，加強(qiáng)檸檬企業(yè)、專業(yè)合作社、檸檬商會(huì)及相關(guān)部門之間的相互聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)統(tǒng)一檸檬管護(hù)技術(shù)指導(dǎo)、統(tǒng)一物資供應(yīng)、統(tǒng)一檸檬鮮果收購、統(tǒng)一檸檬商品化處理及銷售、統(tǒng)一利潤分配等“五統(tǒng)一”，切實(shí)增加了果農(nóng)收入。
