?? 8月28日，在四川省總工會舉辦的全省工資集體協(xié)商培訓班上,，安岳縣總工會黨組成員,、副主席,、經(jīng)審委主任劉國，代表縣總工會在培訓班上作了題為《開展行業(yè)工資集體協(xié)商,，助推安岳檸檬主導產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言,，得到與會領(lǐng)導和參訓人員的高度評價與好評,。
近年來，安岳縣總工會按照全總推進“兩個普遍”的工作要求,，著力堅持創(chuàng)新思路求實效,，示范帶動強引領(lǐng)，整體推進全覆蓋,，將工資集體協(xié)商由生產(chǎn)經(jīng)營加工企業(yè),，延伸至田間地頭的種植行業(yè)，率先在檸檬種植行業(yè)開展職工工資集體協(xié)商并取得強力突破,。其主要做法是“三堅持三突出三著力”：
一是堅持把維護利益作為根本目的,，突出雙向交流摸清底數(shù)，著力在座談調(diào)研中找準切入,。成立由縣總工會工資集體協(xié)商專職指導員,、縣檸檬產(chǎn)業(yè)局和金色檸都檸檬合作社聯(lián)合社工會干部組成工資集體協(xié)商調(diào)研組，深入種植企業(yè)進行座談,，宣講開展行業(yè)性工資協(xié)商,、簽訂工資專項集體合同的重要意義，贏得了業(yè)主的理解與配合,；深入檸檬種植基地調(diào)查摸底,，弄清檸檬種植計時用工可分為管理、施肥,、打藥,、修枝、采果,、挑果,、分級處理等7個工種，計件用工可分為套防蟲袋,、套保鮮袋2個工種,，并摸清這些工種的工作條件、工資標準和職工的基本要求,，為確定協(xié)商內(nèi)容,、找準談判切入點，形成行業(yè)工資專項集體合同奠定了基礎(chǔ),。
二是堅持把工資福利作為協(xié)商重點,，突出平等自愿明確標準，著力在結(jié)合實際中達成意向,。圍繞工資支付標準,、工資支付保障、加班加點工資、職工福利等重點方面,，由金社色檸都檸檬專業(yè)合作聯(lián)合社工會向企業(yè)方發(fā)出要約,，企業(yè)方應約，雙方首席代表輪流主持談判,。按照“看利潤增長,，談工資同步增長；看工資總額增加,，談工資平均增長,；看消費價格指數(shù)變化，談實際工資增長,；看工資指導線,，談工資增長幅度；看行業(yè)工資標準,，談工資基礎(chǔ)底線”的“五看五談”協(xié)商法,，引導雙方充分考慮職工工作環(huán)境、勞動強度,、接觸農(nóng)藥等因素,，使業(yè)主清楚認識到了檸檬種植行業(yè)用工的特殊性。通過平等友好的反復協(xié)商談判,，業(yè)主,、職工雙方在檸檬種植行業(yè)用工2個大類、9個工種的最低工資標準,、加班工資,、福利待遇等方面雙方達成一致意見。2013年,，檸檬種植行業(yè)管理人員工資保底為1200元/月+績效工資,，績效工資依據(jù)檸檬年產(chǎn)量和檸檬果品質(zhì)量按年發(fā)放，即檸檬果年畝產(chǎn)2噸以上且標準果達85%以上,，每年獎勵1—1.5萬元,；施肥、采果,、分級處理三個崗位工資每天不得低于30-35元，打藥,、挑果兩個崗位工資每天不得低于40-45元,，技術(shù)職工工資每天不得低于120-130元，套防蟲袋工資每個不得低于2分-2.2分, 套保鮮袋工資每把不得低于4元,。如安排職工加班,，應與職工和工會協(xié)商，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資,。對職工工資,，企業(yè)以貨幣形式按月足額發(fā)放,，臨時工和管理人員月底結(jié)算，均在次月5日前到位,。同時,，根據(jù)實際情況，為職工提供毛巾,、口罩,、礦泉水、肥皂,、防暑降溫藥品等必要的勞保用品,，對職工生病住院進行看望慰問，對困難職工家庭子女就學進行幫扶,，春節(jié),、端午、中秋節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問品,，女職工孕假,、產(chǎn)假工資按照規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商談判完成后,，由業(yè)主方整理起草《安岳縣檸檬種植行業(yè)工資專項集體合同草案》,，并提交職工代表大會審議。
三是堅持把合同保障作為有效抓手,，突出過程監(jiān)管強化落實,，著力在嚴格程序中促進規(guī)范。根據(jù)安岳檸檬種植行業(yè)的實際情況,，由縣檸檬產(chǎn)業(yè)局和安岳縣金色檸都檸檬專業(yè)合作社聯(lián)合社負責,，嚴格按照明確主體、產(chǎn)生代表,、發(fā)出要約,、協(xié)商準備、開展協(xié)商,、形成草案,、審議通過、簽訂合同,、審查備案,、公布實施十個步驟，開展檸檬種植行業(yè)職工工資專項集體合同簽訂工作,。
通過推行檸檬種植行業(yè)職工工資集體協(xié)商,，規(guī)范了勞動關(guān)系、維護了合法利益、推動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。一是保障了職工合法權(quán)益。通過開展工資集體協(xié)商,，全縣檸檬種植企業(yè)近4000名職工受益,，規(guī)范了工資支付標準、加班加點工資,、福利待遇,，臨時用工工資每天提高5-10元、固定職工工資每月提高100-300元,。二是優(yōu)化了種植業(yè)職工隊伍,。開展檸檬種植行業(yè)工資集體協(xié)商前，由于職工工資普遍偏低,，全縣檸檬種植行業(yè)職工80%以上是老人和婦女,。開展行業(yè)性工資集體協(xié)商后，提高了施肥,、挑果等重體力勞動工資標準,，檸檬種植行業(yè)中青壯年職工達到職50%以上，優(yōu)化了種植業(yè)職工隊伍,，實現(xiàn)了農(nóng)民工就地就近就業(yè),，有效解決了留守兒童和空巢老人增多的社會問題。三是改善了種植業(yè)用工環(huán)境,。通過開展檸檬種植行業(yè)工資集體協(xié)商,，明確了勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務，有效改善了用工環(huán)境,，業(yè)主間用工惡性競爭,、互挖墻角、勞動力來回跳槽,、無序流動的問題得到有效遏制,，促進了產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。今年雖然遭遇旱災,，但由于職工的悉心管理,，全縣檸檬坐果率較往年提高約15%，業(yè)主的實際收益得以增加,。四是促進了檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。通過開展檸檬種植行業(yè)工資集體協(xié)商，吸引更多的種植散戶加入檸檬專業(yè)合作社,，助推安岳檸檬規(guī)模化、標準化,、商品化種植,，促進全縣檸檬產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，為打造中國檸檬產(chǎn)研銷中心奠定了堅實基礎(chǔ),。五是密切了檸檬生產(chǎn)利益聯(lián)接,。通過檸檬種植行業(yè)工資集體協(xié)商，加強檸檬企業(yè),、專業(yè)合作社,、檸檬商會及相關(guān)部門之間的相互聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào),，推進統(tǒng)一檸檬管護技術(shù)指導,、統(tǒng)一物資供應、統(tǒng)一檸檬鮮果收購,、統(tǒng)一檸檬商品化處理及銷售,、統(tǒng)一利潤分配等“五統(tǒng)一”，切實增加了果農(nóng)收入,。
