??? 2013年,，樂至縣總工會(huì)以全縣強(qiáng)力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作為鍥機(jī),，著力在《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂中注重協(xié)商，嚴(yán)格把關(guān),，切實(shí)做好簽訂工作,。
??? 一是在操作程序上，依據(jù)各行業(yè)（企業(yè)）實(shí)際,，實(shí)施“九步工作法”,，即 1.確定集體協(xié)商代表，組建工作班子,；2.搞好宣傳發(fā)動(dòng),、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，征求女職工意見,；3.提出合同的建議,，雙方開始進(jìn)入正式接觸；4.確定集體協(xié)商日程與內(nèi)容,；5.起草專項(xiàng)集體合同,，開展協(xié)商談判；6.職工（代表）大會(huì)審議,；7.正式簽訂專項(xiàng)集體合同,；8.報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局審批，并報(bào)縣總工會(huì)備案,；9.在公司和車間張貼公布,。
??? 二是根據(jù)各企業(yè)簽訂進(jìn)度，督促企業(yè)做到“六有”：有要約,、有記錄,、有數(shù)據(jù)、有審查監(jiān)督,、有落實(shí),、有檔案。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,，就及時(shí)提出整改意見,。
??? 三是在已簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同的行業(yè)（企業(yè)）認(rèn)真開展以“四化”（協(xié)商簽約規(guī)范化、合同內(nèi)容法制化、履約工作制度化,、監(jiān)督檢查經(jīng)?；槟繕?biāo)的規(guī)范化建設(shè)。
??? 截止目前全縣已簽（續(xù)）訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》348份,，涵蓋企業(yè)489家（其中：企事業(yè)單位226家、區(qū)域性19份,、行業(yè)性3家）,。進(jìn)一步增強(qiáng)了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂工作的針對(duì)性和實(shí)效性，女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范化建設(shè)達(dá)96.3%,。
