解放思想 創(chuàng)新方法
在科學(xué)發(fā)展加快發(fā)展跨越發(fā)展中充分發(fā)揮
工人階級主力軍作用
——資陽市總工會二屆十三次全體（擴大）會議工作報告
（2013年2月27日）
雷 明
各位委員，同志們：
??? 我受市總工會二屆委員會常委會委托，向全委會報告工作，請予審議。
??? 一、2012年工作回顧
??? 2012年，在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、全國總工會十五屆六次執(zhí)委會、省第十次黨代會、省總工會十二屆五次全會和市委三屆二次、三次、四次全會精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入踐行工作活動化、活動項目化、項目社會化“三化”理念，大力實施建功立業(yè)、“兩個普遍”規(guī)范提質(zhì)、企業(yè)文化建設(shè)、參與社會管理、基層組織建設(shè)“五大”工程，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，多項工作走在全省前列。市總工會獲得了“全國工會職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”、“2011年度全國市級工會財務(wù)工作先進(jìn)單位”等全國總工會、省總工會、市委市政府授予的26項榮譽稱號，勞動爭議調(diào)解預(yù)防預(yù)警機制“五訪”模式在全國總工會《工作情況交流》第9、10期合刊上刊載，先后10次在全國總工會、省總工會召開的工作會上作經(jīng)驗交流發(fā)言，有20個基層工會組織、6名工會工作者受到全國總工會、省總工會表彰。
??? （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路信心更足。十八大召開前，全市各級工會組織大力宣傳黨的十七大以來經(jīng)濟社會和工會工作取得的重大成就，團結(jié)動員職工群眾積極投身幸福資陽建設(shè)，切實維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定、維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。黨的十八大勝利召開后，市總工會研究提出了學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施方案，各級工會通過專題學(xué)習(xí)、演講活動、知識競賽、征文比賽等方式，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)，進(jìn)一步堅定了工會干部走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信心和決心，進(jìn)一步增強了職工群眾全面建成小康社會的自覺性和堅定性。
??? （二）大力實施建功立業(yè)工程，服務(wù)發(fā)展凝聚力更強。勞動競賽蓬勃開展。以“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”為主題，圍繞重點項目、重點工程、重大產(chǎn)業(yè)，精心組織實施了第五屆“十萬職工大練兵、大比賽”系列勞動競賽，涉及行業(yè)10個、工種28個，全市規(guī)模以上企業(yè)開展勞動競賽面達(dá)96%，參賽職工近11萬人次，其中天府新區(qū)資陽片區(qū)示范性勞動競賽活動得到了省總工會的高度評價。組隊參加了國、省職工職業(yè)技能大賽，車工選手吳冬林獲得全國第六名的優(yōu)異成績，是四川省參賽7個項目個人最好成績。創(chuàng)業(yè)就業(yè)成效明顯。發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款1100萬元，工會貼息60萬元，惠及20多個行業(yè)領(lǐng)域；全年幫助512名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、4768名農(nóng)民工實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。職工素質(zhì)不斷提升。扎實開展精品培訓(xùn)，全年培訓(xùn)職工、農(nóng)民工3000余人。積極鼓勵社會力量培訓(xùn)，安岳縣優(yōu)秀農(nóng)民工黃德春累計免費培訓(xùn)學(xué)員3000多人，被評選為我省唯一的黨的十八大農(nóng)民工代表、全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀個人。
??? （三）大力實施“兩個普遍”規(guī)范提質(zhì)工程，促進(jìn)和諧基礎(chǔ)更牢。依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。主動跟進(jìn)工業(yè)園區(qū)、“兩新”組織、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點指導(dǎo)非公企業(yè)建會工作，我市在全總非公數(shù)據(jù)庫建會企業(yè)達(dá)3040個，建會率達(dá)100%。依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。廣泛開展工資集體協(xié)商“集中要約行動月”活動，狠抓分類指導(dǎo)、典型示范及規(guī)范運作、隊伍保障、監(jiān)督機制，建會非公企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到95%。同步推進(jìn)女職工專項集體合同簽訂工作，簽訂率達(dá)到95.6%，涉及女職工10萬人。扎實推進(jìn)廠務(wù)公開、職代會建制專項行動。建會公有制企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率達(dá)到100%、非公有制企業(yè)達(dá)到90%以上。
??? （四）大力實施企業(yè)文化建設(shè)工程，團結(jié)凝聚職工群眾力量更大。職工思想政治教育持之以恒。繼續(xù)開展了“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”和勞模宣傳周活動，引導(dǎo)廣大職工群眾自覺踐行社會主義核心價值體系。企業(yè)文化建設(shè)“六個一”活動深入開展。扎實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，打造了一批企業(yè)文化和職工文化示范單位。基層職工文化陣地建設(shè)不斷加強。在樂至縣陳毅元帥故里景區(qū)規(guī)劃建設(shè)了培訓(xùn)苑、棋牌苑、健身苑、唱讀苑、垂釣苑、書法苑和工會文化長廊“六苑一廊”，將紅色文化融入工會文化活動中。向市級機關(guān)干部職工開放市總工會機關(guān)職工書屋。職工文體活動豐富多彩。組織幸福藝術(shù)團職工樂隊參加了資陽市2013年迎新春文藝晚會、安全生產(chǎn)文藝匯演、慶祝“三八”婦女節(jié)等活動。在全市女職工中組織開展了書畫攝影比賽。
??? （五）大力實施參與社會管理工程，助推幸福資陽建設(shè)舉措更實。維護(hù)職工合法權(quán)益。探索創(chuàng)新“五訪”（定點接訪、聯(lián)動約訪、專題接訪、帶案下訪、網(wǎng)上辦訪）工作模式，全市勞動爭議調(diào)解預(yù)防、預(yù)警成功率達(dá)到91.5%。健全完善勞動法律監(jiān)督、城際聯(lián)動、律師團運作等維權(quán)機制，全年維權(quán)案件受理率達(dá)到100%，辦結(jié)率達(dá)到90%，追討工資和因工受傷（殘）索賠683萬元。市總工會通過城際聯(lián)動機制，10天內(nèi)為35名川渝農(nóng)民工成功追討拖欠長達(dá)半年之久的110萬元工資的典型案件，在省總工會全委會上得到了登菊常委的表揚。傾情開展困難幫扶。扎實開展“四季送”活動，“春送崗位”為1700多名農(nóng)民工及下崗失業(yè)人員搭建了就業(yè)平臺，“夏送清涼”共發(fā)放清涼物資及資金達(dá)84萬元、慰問職工（農(nóng)民工）1.15萬人次，“金秋助學(xué)”投入資金333.94萬元、幫扶困難家庭學(xué)生2008人，“暖冬行動”募集資金283.5萬元實施關(guān)愛、救助、培訓(xùn)、志愿服務(wù)等7大活動。大力實施工會民生工程。按照市政府關(guān)于“九大民生工程”的統(tǒng)一部署，為27745名困難職工（農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、接觸職業(yè)危害職工）免費體檢，對查出大病人員進(jìn)行了救助。
??? （六）大力實施基層組織建設(shè)工程，推動工會發(fā)展后勁更足。工會組織標(biāo)準(zhǔn)化。狠抓黨建帶工建活動，在全市600個“春風(fēng)示范村”實施工會組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。出臺了《關(guān)于開展村企共建的實施意見》，在全市40個村開展試點。工會工作群眾化。扎實開展“面心實”活動，組織了“3個100名”（100名工會干部、100名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、100名勞資矛盾調(diào)解員和職工維權(quán)律師團成員）工會干部下基層，走訪慰問企業(yè)365戶、幫扶慰問困難職工2.7萬戶、發(fā)放資金1102萬元、解決典型維權(quán)案件32件。工會干部爭一流。創(chuàng)新開展“雙亮雙爭”（工會組織亮牌子、爭創(chuàng)激情團隊，工會干部亮身份、爭創(chuàng)一流業(yè)績）試點工作，我們的“雙亮雙爭”活動得到全總副主席段敦厚的充分肯定。“五一”期間，表揚了第二批工會組織、工會工作者、明星職工、創(chuàng)業(yè)能手、維權(quán)先鋒“五個十佳”。
??? 剛剛過去的2012年，我們攜手并肩、共創(chuàng)輝煌，體會最深的是：黨政重視是組織保障。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向；只有自覺服從黨政工作大局，才能獲得更多資源和手段。“三化”理念是重要法寶。工會組織是群眾組織，不可能“等財政拿錢辦事”，必須“到社會上找錢辦事”。始終堅持工作活動化、活動項目化、項目社會化，就能不斷破解資源瓶頸問題，開創(chuàng)工作新局面。服務(wù)職工是根本取向。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織。沒有職工群眾，就沒有工會組織。我們只有面對面、心貼心、實打?qū)嵉胤?wù)職工群眾，才能不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。干部隊伍是動力源泉。政治路線確定后，干部就是決定因素。作為新建市，我們的工會干部少、任務(wù)重，且多項工作走在了全省前列。這就說明各級工會組織只有積極創(chuàng)造想干事、能干事、干成事、不出事的良好環(huán)境，才能錘煉一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)干部隊伍。
??? 與此同時，我們也清醒地看到，我們的工作中還存在一些差距和不足：組織建設(shè)方面，隨著“兩個普遍”工作的推進(jìn)，全市基層工會組織覆蓋面快速拓展，但還有部分工會組織沒有“轉(zhuǎn)起來、活起來”，職能作用還沒有發(fā)揮出來，甚至還有個別基層工會的牌子都沒有亮出來；整合資源方面，我市工會工作進(jìn)入全省第一梯隊，但社會宣傳不夠深入，黨政和社會各界了解不多，社會化推進(jìn)重點工作的難度還比較大；服務(wù)職工方面，隨著改革進(jìn)入“深水期”，職工群眾利益訴求更加復(fù)雜化、多元化，但工會組織維權(quán)的手段和方式仍然有限，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系還任重道遠(yuǎn)；干部隊伍方面，全市工會干部隊伍不斷壯大，但整體素質(zhì)和專業(yè)能力還有待提高。對這些問題，我們要認(rèn)真分析研究，切實加以解決。
??? 二、2013年工作安排
??? 2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)的重要一年。資陽發(fā)展已經(jīng)步入新的階段，站上新的起點。全市各級工會組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、省委經(jīng)濟工作會議、省總工會十二屆七次全會和市委三屆五次全會精神，深刻領(lǐng)會中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內(nèi)涵，緊緊圍繞市委確定的“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展”工作基調(diào)和“五年總量翻番、再造一個資陽”發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，團結(jié)引導(dǎo)廣大職工在全面建成小康社會的生動實踐中充分發(fā)揮主力軍作用。
??? 全市工會工作總體思路是：圍繞一條主線，堅持一條道路，踐行“三化”理念，突出四大重點，簡稱為“1134”工作思路。即圍繞深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神“一條主線”，始終堅持中國特色社會主義工會“一條道路”，認(rèn)真踐行工作活動化、活動項目化、項目社會化的“三化理念”，重點抓好服務(wù)科學(xué)發(fā)展、參與社會管理、促進(jìn)民生改善和夯實底部基礎(chǔ)“四項工作”，團結(jié)動員全市職工為實現(xiàn)“五年總量翻番、再造一個資陽”發(fā)展目標(biāo)、與全國全省同步全面建成小康社會努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接中國工會十六大、四川省工會十三大勝利召開。
??? （一）圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮職工主力軍作用。圍繞市委提出的“五年總量翻番、再造一個資陽”發(fā)展目標(biāo)和“四個倍增”計劃，組織引導(dǎo)廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在做大總量、轉(zhuǎn)變方式、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量中發(fā)揮工人階級主力軍作用。一是廣泛開展勞動競賽。結(jié)合重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目建設(shè)，精心組織開展資陽市第六屆“十萬職工大練兵、大比賽”勞動競賽活動，推動競賽向非公企業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，全市規(guī)模以上企業(yè)參與面達(dá)到95%以上。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，大力開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、節(jié)能減排等活動，全市企業(yè)參與面達(dá)到90%以上，參與職工達(dá)到10萬人次以上。深入開展“五化五強”班組、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，在全市企業(yè)中營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。二是深入實施技能培訓(xùn)。進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型和諧型創(chuàng)新型組織，爭做知識型創(chuàng)新型技能型職工”活動，重點組織非公企業(yè)開展崗位練兵和技能比賽，努力造就一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者。市總工會將與市人社局聯(lián)合，培訓(xùn)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員2000人以上。積極引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才創(chuàng)新工作室。圍繞“融入城市生活，服務(wù)城市建設(shè)”主題，在城鄉(xiāng)結(jié)合部、街道特別是社區(qū)組織開展技能提升、法律法規(guī)、文明禮儀等培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工為建設(shè)幸福資陽貢獻(xiàn)智慧和力量。三是積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面落實中央、省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)500人以上，幫助農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)2500人以上。繼續(xù)開展工會創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，對50個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地給予工會創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息的政策扶持，重點幫扶10個創(chuàng)業(yè)基地、10名農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)帶頭人。市總工會將聯(lián)合市人社局、市就業(yè)局、市委農(nóng)工委，組織相關(guān)用工企業(yè)，舉辦“春風(fēng)行動”、“春暖行動”主題招聘會，聯(lián)合政府開發(fā)公益性就業(yè)崗位，全年計劃為下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提供就業(yè)崗位1.5萬個，簽訂意向性用工合同3500份。加強城際間的勞務(wù)協(xié)作，為廣大農(nóng)民工“培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、輸出、回引”牽線搭橋。四是著力實施安康工程。繼續(xù)開展“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”活動，督促企業(yè)貫徹落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治法律法規(guī)和國家勞動保護(hù)政策，配合安監(jiān)等部門在全市開展執(zhí)法檢查。推動各級工會建立健全隱患排查治理工作制度，促進(jìn)建材、危險化學(xué)品生產(chǎn)使用儲存企業(yè)的工會組織建立健全事故隱患和職業(yè)危害檔案，落實隱患整改措施，引導(dǎo)廣大職工積極參與本崗位各類安全隱患排查治理，切實增強自我保護(hù)的意識和能力。深入開展“安康杯”競賽活動，重點向非公企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸。全面完成職業(yè)病專項集體合同簽訂任務(wù)。五是大力弘揚勞模精神。充分發(fā)揮勞模的示范和帶頭作用，扎實開展勞模“宣傳周”、勞模座談會、勞模政策法規(guī)咨詢等活動，大力宣傳勞模先進(jìn)事跡，感召職工群眾，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。探索建立勞模關(guān)愛、走訪、慰問長效機制，實現(xiàn)勞模關(guān)愛常態(tài)化管理。認(rèn)真做好2013年全國和省級五一勞動獎狀（獎?wù)拢┻x樹、推薦工作。
??? （二）圍繞參與社會管理，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)效能，著力保障勞動者各項合法權(quán)益，在參與社會管理中服務(wù)民生改善。一是積極參與社會管理。按照市委和省總工會的部署，以貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于支持群團組織參與社會管理服務(wù)民生改善工作的通知》精神為契機，以維護(hù)職工利益、促進(jìn)社會穩(wěn)定為重點，積極探索工會參與社會管理的新途徑，進(jìn)一步做好新形勢下職工群眾工作。二是推進(jìn)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。廣泛宣傳《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，舉行工資集體協(xié)商“集中要約行動月”活動，建會非公企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率要達(dá)到96%以上。加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推動指導(dǎo)員由“專業(yè)”向“專家”轉(zhuǎn)變。大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，同步推進(jìn)女職工權(quán)益維護(hù)專項集體合同的簽訂工作。三是深化廠務(wù)公開民主管理工作。進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，扎實開展廠務(wù)公開、職代會建制專項行動，保持建會公有制企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率達(dá)到100%、非公有制企業(yè)達(dá)到90%以上。深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）等活動，大力推進(jìn)各地成立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作委員會，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型和諧勞動關(guān)系。四是加強企業(yè)文化建設(shè)。加強社會主義核心價值體系的教育，引導(dǎo)企業(yè)切實履行社會責(zé)任。繼續(xù)推進(jìn)職工教育培訓(xùn)示范基地建設(shè)，繼續(xù)開展職工書屋升級達(dá)標(biāo)活動，推進(jìn)職工樂隊發(fā)揮積極作用。廣泛動員職工參與創(chuàng)建省級文明城市、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等活動，大力引導(dǎo)外來務(wù)工人員、農(nóng)民工融入城市生活。扎實開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動。五是維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。調(diào)整充實資陽市維護(hù)職工權(quán)益律師團，推行基層工會法律顧問委派制，力爭建會企業(yè)工會法律顧問委派率達(dá)到80%以上，全力做好維穩(wěn)工作。完善維權(quán)工作專項資金長效機制，繼續(xù)做好城際間聯(lián)動維權(quán)協(xié)議簽訂工作。提質(zhì)擴面推進(jìn)預(yù)防預(yù)警機制建設(shè)試點工作，企業(yè)工會要明確勞動法律監(jiān)督員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會勞動法律監(jiān)督委員會組建率要達(dá)到90%以上。建立全市用人單位勞動保障誠信評價機制，推動和諧企業(yè)建設(shè)。進(jìn)一步完善勞動關(guān)系預(yù)防預(yù)警機制和職工訴求表達(dá)機制，加強工會網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、研判、引導(dǎo)，做好新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，協(xié)助黨政妥善處理勞動爭議和職工群體性事件，以職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)社會穩(wěn)定。
??? （三）圍繞促進(jìn)民生改善，深入實施惠民幫扶活動。把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮工會組織廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，帶著感情、帶著責(zé)任，整合資源、創(chuàng)新方法，扎實開展惠民幫扶工作，把實事好事辦在老百姓心坎上。一是大力實施民生工程。認(rèn)真完成市政府即將下達(dá)的兩項民生工程任務(wù)，確保全年幫助500名以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，資助2000名以上困難職工家庭子女上學(xué)，幫助一批困難職工免費健康體檢。今年困難職工健康體檢專項資金由各級財政負(fù)責(zé)，各縣（市、區(qū)）總工會要創(chuàng)新方式，爭取支持，推動此項工作落實。二是加快推進(jìn)困難職工幫扶常態(tài)化。開展建檔困難職工清理工作，確保系統(tǒng)內(nèi)所有檔案真實有效。推進(jìn)企業(yè)、社區(qū)困難職工幫扶中心建設(shè)，幫助困難職工在家門口享受“一站式”幫扶服務(wù)。積極開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖的“四季送”活動，做到2.3萬名建檔困難職工應(yīng)助盡助。三是切實加強惠民幫扶中心建設(shè)。按照“鞏固、完善、深化、提高”的要求，縣（市、區(qū)）要在各行政村（社區(qū)）100%建立幫扶站點，落實專兼職工作人員，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)、村四級幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，健全完善“分級負(fù)責(zé)、上級支持、上下聯(lián)動”的工作機制。
??? （四）圍繞夯實底部基礎(chǔ)，切實加強工會組織建設(shè)。扎實開展“為民務(wù)實清廉”主題實踐活動，認(rèn)真落實中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，按照深入推進(jìn)黨建帶“三建”工作要求，以改革創(chuàng)新精神加強各級工會組織建設(shè)，確保全市工會工作科學(xué)化、民生化、社會化水平繼續(xù)走在全省前列。一是認(rèn)真籌備召開好資陽市工會第三次代表大會。認(rèn)真總結(jié)市第二次工代會以來的工作，準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢和任務(wù)，科學(xué)部署今后五年全市工會工作，組織實施好相關(guān)人事事項，把市總工會班子建設(shè)得更加堅強有力。二是加強工會系統(tǒng)思想政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，滿懷“為老百姓做事最幸福”的激情，為資陽加快發(fā)展匯集“正能量”。三是增強基層工會組織活力。深入推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會組織，主動跟進(jìn)工業(yè)園區(qū)、“兩新”組織、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的最新發(fā)展，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點對象，采取黨工共建、村企共建、企業(yè)聯(lián)建等方式，進(jìn)一步提高企業(yè)法人單位建會率，同步推進(jìn)經(jīng)審組織、女職工組織建設(shè)。成立社區(qū)（村）工會建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)《關(guān)于加強社區(qū)工會工作的實施意見》，積極探索社區(qū)工會參與社會管理的新路子。加強機關(guān)工會建設(shè)，認(rèn)真落實思想政治、文化建設(shè)、后勤保障等內(nèi)部制度，服務(wù)職工、凝聚力量。四是加強工會干部隊伍建設(shè)。加大工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。在基層工會廣泛開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，將工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重點向基層延伸。深入推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，確保工會系統(tǒng)干部隊伍風(fēng)清氣正。繼續(xù)深化“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，建立市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)市屬企業(yè)制度，組織開展5月8日“工會會員活動日”系列活動，建立健全密切聯(lián)系職工群眾的長效機制。五是做好其他各項工作。規(guī)劃建立全市首家職工社區(qū)服務(wù)中心，拓展工會服務(wù)職工活動陣地。加強財務(wù)經(jīng)審工作，繼續(xù)探索工會經(jīng)費收繳機制創(chuàng)新，扎實推進(jìn)工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，全面落實關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費有關(guān)規(guī)定，確保工會經(jīng)費、專項資金正確使用和工會資產(chǎn)保值增值。加強信息調(diào)研工作，積極探索解決工會工作面臨的新情況新問題。做好機關(guān)黨建、工會統(tǒng)計、老干部等工作。
??? 各位委員、同志們，做好今年工會工作任務(wù)艱巨、意義重大。讓我們在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”精神，以創(chuàng)新的舉措、振奮的精神、務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)動員全市廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番、再造一個資陽”發(fā)展目標(biāo)、與全國全省同步全面建成小康社會作出積極貢獻(xiàn)！
