——資陽市雁江區(qū)總工會認真貫徹落實川辦發(fā)[2012]69號文件精神
??? 雁江區(qū)總工會認真貫徹落實四川省人民政府辦公廳《關(guān)于支持群團組織參與社會管理服務(wù)民生改善工作的通知》（川辦發(fā)[2012]69號）文件精神，加強和創(chuàng)新社會管理，助力社會和諧穩(wěn)定，做到四個明確，落實五項措施，唱響工會“為黨政分憂，為企業(yè)服務(wù)，為職工解難”的服務(wù)品牌，促進雁江新型社會管理服務(wù)體系的加快形成。
??? 做到四個明確：一是明確工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)四屆二次黨代會確定的奮斗目標，堅持黨的群眾路線，發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以打造維護職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”為著力點，以建設(shè)服務(wù)型工會為動力，以做好新形勢下職工群眾工作為主要途徑，堅持抓基層夯實基礎(chǔ)，突出創(chuàng)新體制機制，不斷增強服務(wù)能力，充分調(diào)動廣大職工參與社會管理的積極性，共同推動具有雁江特色的新型社會管理體系的建立和完善；二是明確工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的基本原則：?堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、堅持職工為本、堅持服務(wù)大局、堅持與時俱進；三是明確工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的工作目標：基層基礎(chǔ)建設(shè)全面提升、?企業(yè)民主管理扎實推進、?利益協(xié)調(diào)機制健全規(guī)范、?服務(wù)幫扶工作深化拓展、?勞資矛盾化解成效顯著、企業(yè)文化、職工文化繁榮發(fā)展、參與社會管理能力明顯提高；四是明確工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的重點工作：落實“二個普遍”要求，夯實工會參與社會管理的基礎(chǔ)，健全完善“四個”平臺，拓展參與社會管理的途徑，推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系，提升參與社會管理的能力和水平。
??? 落實五項措施：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作體系；二是建立健全機制，確保規(guī)范運作；三是落實目標責任，做好考核評價；四是強化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平；五是加大保障力度，營造良好氛圍。（李小琳）
