??1月18日,，資陽市總工會成功調解一起職工勞動糾紛，幫助當事人雙方成功達成調解協(xié)議,，涉及金額19.7萬元,。
? 2005年至2015年陳某在四川省資陽得宇房地產開發(fā)有限責任公司工作，當時簽訂勞動合同期限為十年,，月薪4700元（試用期為一個月）,。因公司一直拖欠陳某工資未支付,，故合同到期后，陳某選擇辭職,。離職時雙方約定四川省資陽得宇房地產開發(fā)有限責任公司欠付陳某離職工資47000元 ,，和南車棚改項目工資150000元，共計197000元,，并向陳某開具欠條,。1月16日，陳某來到資陽市總工會尋求法律援助,。市總工會受理后,，立即啟動勞動爭議多元化解機制，聯(lián)系市人社局共同開展調解工作,，并派調解員跟進此案件,，組織當事人雙方進行調解。
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? 1月18日,，市總工會調解員,、市人社局相關人員、援助律師,、當事人雙方來到四川省資陽得宇房地產開發(fā)有限責任公司法人辦公室,，就陳某欠薪一案進行調解。在調解過程中,，調解員認真幫當事人雙方梳理案件情況及訴求的合理性,，提出調解方案，最終雙方達成一致,，現(xiàn)場簽訂調解協(xié)議,，雙方再無其他勞動爭議。
? 此案件市總工會從受理到成功達成調解僅用三天時間,，大大減少了當事人的時間成本,。事后，當事人陳某非常感激市總工會的幫助,，大力夸贊調解員非常專業(yè),，并送上錦旗。參與此次的調解員曾榮獲2023年全省“爭當優(yōu)秀調解員,、爭做優(yōu)秀法律援助工作者”先進個人稱號,。
? 近年來，為切實維護廣大職工,、農民工合法權益,，資陽市總工會建立完善“法院＋工會＋N”勞動爭議多元化解機制，常態(tài)化開展調解工作,，致力于將勞動爭議矛盾化解在萌芽狀態(tài),，2023年,，全市共成功調解勞動爭議案件287起，幫助687名受援人,，追回賠償金額834萬余元,。下一步市總工會將持續(xù)推進勞動爭議多元化解工作，為構建和諧勞動關系貢獻工會力量,。
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