??——樂至縣總工會深入貫徹市工青婦第三次協(xié)作會暨資陽市2012年工會工作推進會精神?
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??? 7月19日—20日，市工青婦第三次協(xié)作會暨資陽市2012年工會工作推進會在樂至召開。會上，各縣（市、區(qū)）分管群團常委主席，工會黨組書記、副主席作了經(jīng)驗交流發(fā)言，市總各部（室）負責人對上半年工作進行了點評，市總班子成員對下半年工作作了安排部署，市委組織部部長康俊出席會議并作重要講話，對全縣工會工作指明了方向，提出了新的更高要求。24日，縣委常委、總工會主席劉建華召集工會全體職工查看了解每位職工工作情況，并就下步如何貫徹會議精神，準確定位、踐行三化”理念，推動工作創(chuàng)新發(fā)展做出了安排部署。
??? 一 、深刻領(lǐng)會，堅定做好工會工作信心
??? 要認真學習、深刻領(lǐng)會市工青婦第三次協(xié)作會暨資陽市2012年工會工作推進會精神，特別是康俊部長重要指示、雷明書記的講話內(nèi)容。切實統(tǒng)一思想和行動，堅持工作的延續(xù)性與創(chuàng)造性相結(jié)合，認真研究工作思路和對策措施，加強對當前和今后一段時間各項工作任務(wù)的分解落實、監(jiān)督檢查，積極主動創(chuàng)新地做好工會各項工作，真正把會議精神落實到各個工作層面，全面出色的完成下半年工會工作目標任務(wù)。
??? 二、創(chuàng)新方式，推動工會重點工作的開展
??? 鞏固去年“兩個普遍”工作成效的同時，繼續(xù)強力實施“六清一明確”基層組織現(xiàn)狀大調(diào)研，掌握以非公企業(yè)為重點的基層組織建設(shè)情況；以“四查四建四提高”為載體，認真開展“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，實現(xiàn)所屬（轄區(qū)）企業(yè)（部門）工會組織全覆蓋；推動企業(yè)依法簽訂《工資集體協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，簽訂率達到100%。充分整合村企資源，實施推廣“村企共建”工作。進一步加強非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，有特色的開展“工會組織亮牌子、爭創(chuàng)激情團隊，工會主席亮身份、爭創(chuàng)一流業(yè)績，工會主席雙承諾、增強責任和使命感，工會主席雙評議、提高認知和信任度”為主題的“雙亮雙爭雙諾雙評”活動。完善陳毅元帥故里景區(qū)“職工文化樂園”后續(xù)建設(shè)，創(chuàng)響紅色旅游品牌，更好地滿足職工文化生活需求，提升帥鄉(xiāng)職工群眾精氣神。
??? 三、服務(wù)大局，推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展
?? 堅持以“主動介入帥鄉(xiāng)加快發(fā)展、深度融入幸福樂至建設(shè)”為主題，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“職工之家”、“明星職工”為載體，在全縣企事業(yè)單位中廣泛開展“爭發(fā)展先鋒，當職工衛(wèi)士”為主要內(nèi)容的勞動競賽、建功立業(yè)活動，圍繞打造“綠色釀鄉(xiāng)”的目標，計劃在7月下旬舉辦中天釀造行業(yè)職工辣椒裝袋和翻曬醬技能比賽，預計組織13家企業(yè)400名職工參賽。
?? 四、以人為本，著力保障職工群眾的合法權(quán)益
?? 關(guān)注民生，完善扶貧幫困長效機制，做好困難職工建檔工作，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為鍥機，抓實工會干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工工作；實施好“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖” 等幫扶活動，認真組織完成好困難職工體檢工作。 做好職工法律服務(wù)和維權(quán)工作，及時處理各類勞動爭議糾紛，穩(wěn)定職工隊伍。
?? 五、強化保障，有效維護職工合法權(quán)益
?? 深化“1+X”的維權(quán)協(xié)作機制（“1”是指工會牽頭，“X”是指司法、人社、經(jīng)信、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）等有關(guān)部門參與的維權(quán)運行模式），行成整體維權(quán)，構(gòu)建起強有力的職工（農(nóng)民工）維權(quán)陣容。深化民主管理、廠（事）務(wù)公開、勞動爭議調(diào)解預防預警機制試點等工作；配合搞好國家現(xiàn)行勞動法律法規(guī)政策貫徹情況檢查；深入開展“安康杯”競賽和構(gòu)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等活動，切實維護好職工合法權(quán)益。
