??? 7月11日，安岳、武勝兩縣總工會“共商勞動爭議調(diào)解暨預防預警工作新機制座談會”在安岳縣總工會召開。資陽市總工會黨組成員、經(jīng)審委主任陳紅英蒞臨安岳指導工作。武勝縣總工會黨組書記、副主席沈勝一行6人，安岳縣總工會黨組書記、副主席秦毓龍，安岳縣總工會黨組成員、副主席劉國參加座談會，會議由劉國主持。
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??? 座談會前，武勝縣總工會黨組書記沈勝一行在安岳縣總工會領(lǐng)導的陪同下，深入到安岳縣龍臺發(fā)展區(qū)工會工作委員會、安岳縣岳陽鎮(zhèn)工會工作委員會調(diào)研勞動爭議調(diào)解和預防預警工作。通過實地調(diào)研座談后，武勝縣總工會黨組書記沈勝一行認為，安岳縣開展的勞動爭議調(diào)解和預防預警機制建設工作做到了有組織、有制度、有落實、有成效很值得學習。
??? 座談會上，安岳、武勝兩縣工會就進一步做好勞動爭議調(diào)解工作和預防預警機制建設進行了深入探討，就建立完善“責任追究、多方聯(lián)動、五訪工作、調(diào)控工作”四大機制，有效保證勞動爭議調(diào)解工作的規(guī)范性、有效性和長效性，促進和諧勞動關(guān)系發(fā)展達成了共識、形成了一致意見：一是建立責任追究機制，完善考評方案，明確責任，執(zhí)行責任倒查和勞動法律監(jiān)督限期整改制度。二是建立多方聯(lián)動機制，建立調(diào)解“1+3”互動機制和職工（農(nóng)民工）法律維權(quán)“4＋X”聯(lián)動機制。三是建立“五訪”工作機制：開展“定點接訪”、“聯(lián)動約訪”、“專題接訪”、“帶案下訪”、“網(wǎng)上辦訪”。四是建立調(diào)控工作機制：著力預和防、著力控和調(diào)。即勞動爭議調(diào)解工作要堅持預防為主、調(diào)防結(jié)合、跟蹤服務。
??? 市總工會黨組成員、經(jīng)審委主任陳紅英充分肯定了安岳縣工會勞動爭議調(diào)解暨預防預警工作有創(chuàng)新、有特色、有亮點、有成效，同時，全面介紹了全市試點工作開展情況，以及下步推進工作的思路和工作重點。
