? ?近年來，資陽市總工會堅持分類督查，確保工會工作落地落實。
一、上級重大決策部署專項督查。中央、省委、市委和全國、省總工會作出的重大決策部署，由辦公室按照上級制發(fā)的學習宣傳貫徹《通知》要求，列入年度重點督查事項，制發(fā)專項督查通報。今年以來，針對學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會、習近平總書記致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會賀信、習近平總書記來川視察重要指示精神、省第十二次黨代會、市委五屆二次全會精神，以及深化黨史學習教育、成渝雙城經(jīng)濟圈建設和成德眉資同城化發(fā)展等重大事項，制發(fā)專項督查通報6期，推動了67個督辦事項落實。
二、領導批示交辦事項跟蹤督查。針對領導批示交辦事項，站在領導的高度，結合職工的角度，規(guī)范批示件登記、擬辦意見、部室辦理、情況反饋、總結歸檔的全過程閉環(huán)管理流程，形成跟蹤督查督辦完整鏈條。市總工會辦公室建立領導批示交辦事項臺賬，確定專人負責跟蹤督辦，及時向作出指示領導和有關領導反饋，正在辦理件每周報送進展情況，已經(jīng)辦結件2個工作日內(nèi)報送辦理結果。今年以來，市總工會收到領導批示件7件，已經(jīng)全部辦結，做到了“事事有著落，件件有回音”。同時，注重由點及面、舉一反三，建立健全解決問題長效機制，達到督查一件、帶動一片的效果。
三、特色試點示范工作現(xiàn)場督查。堅持圍繞中心、服務大局，結合年初確定的6項特色試點示范工作，每季度舉辦全市工會競進拉練活動，做到“一季度一主題”現(xiàn)場展示、現(xiàn)場督查。季度競進拉練活動由分管領導牽頭，相關部室負責，縣（區(qū)）輪流承辦，通過參觀點評示范點、座談交流推進情況，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。今年以來，已經(jīng)舉辦“鞏固脫困解困成果、提升職工生活品質”“圍著企業(yè)轉、盯著項目干”競進拉練活動，現(xiàn)場展示和督查效果明顯，得到了市委分管領導的充分肯定。
四、會議議定事項辦結限時督查。對于主席辦公會、黨組會議議定事項，由辦公室細化明確目標任務、責任領導、責任部室和完成時限，建立督查工作臺賬。每月底前收集匯總，制發(fā)會議議定事項辦理情況督查通報。今年以來，制發(fā)督查通報6期，涉及按時辦結事項59項、督促整改未按時辦結事項8項，做到了“有決策、有部署、有督查”。督查督辦群眾反映的熱點難點問題時，要求承辦單位做好穩(wěn)定風險評估和預案，確保職工隊伍穩(wěn)定和勞動關系領域政治安全。
五、工作要點日常事務定期督查。針對2022年度工作要點5個大項、24個小項，每月召開調(diào)度會督查，向市委分管領導報送每月工作完成情況；每半年召開總結會督查，向市委和市委分管領導報送半年工作總結；每年底召開盤點會督查，向市委、市委分管領導、市總工會全委會報送（報告）年度工作總結。對于日常事務工作，召開每周工作例會督查，黨組成員向黨組書記匯報上周工作總結和本周工作打算，協(xié)調(diào)推動日常運轉。
六、干部工作紀律作風聯(lián)動督查。市總工會與派駐紀檢監(jiān)察組共同探索，建立聯(lián)動工作制度、聯(lián)動開展廉政教育、聯(lián)動加強關鍵監(jiān)管、聯(lián)動抓實談心談話的“四個聯(lián)動”機制，對機關干部職工的履職盡責、工作作風，以及駐村干部、蹲點干部的幫扶工作、干群關系，進行全面監(jiān)督提醒，保持了工會干部的良好精神狀態(tài)。
