自"守初心 解難題 辦實事 開新局"工會干部赴基層蹲點工作啟動以來,，資陽總工會市縣兩級18名蹲點干部按要求均于3月20日前全部到位履職,。為推動蹲點工作落實落細,檢驗工作成效，資陽市總工會分設(shè)5個督導組,，由班子成員帶隊于4月4日開始進行第一輪蹲點督導,。
督導組深入9個蹲點單位,，通過實地查看、聽取匯報,、召開座談會等形式全面了解基層工會工作中的痛點和難點,，認真分析研判各項重點工作，共同明確下一步工作的中心和方向,。
資陽市總工會黨組書記,、副主席黃勤帶隊在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)總工會督導調(diào)研時提出，蹲點干部要充分搭建起市縣總工會和蹲點單位的溝通橋梁,，打通市總和基層聯(lián)系的最后一百米,，將上級的政策方針及時傳遞到基層，將基層的優(yōu)秀做法及時回傳到市總,，市縣通力合作,，推動各項具體工作有序開展。
針對下一步重點工作,，督導組提出,，各蹲點干部要著力三個精準，讓蹲點更加貼近基層，貼近職工群眾,。一是將工作項目精準化,。市縣兩級蹲點單位涉及園區(qū)、企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,，針對不同的蹲點類別，蹲點干部要結(jié)合基層實際“精準把脈”,，進一步細化蹲點時間安排,、工作計劃，按照前期走訪收集的情況,，形成“對癥清單”,，將工作項目清單表，細化,、量化,、實化各項目標任務(wù)。二是將活動項目精準化,。對計劃打造的工會陣地,、開展的各類競賽活動、慰問活動等,，要與蹲點單位一同,，謀劃好、宣傳好,、開展好,，利用好“五一”等節(jié)日節(jié)點，注重以職工群眾喜歡和接受的方式開展,，擴大工會影響力和吸引力,。三是將走訪服務(wù)精準化。蹲點干部要當好服務(wù)蹲點單位和基層職工群眾的勤務(wù)員,，也要當好基層工會與市總工會的溝通員,，將走訪調(diào)研常態(tài)化，建立與基層工會組織的良好溝通渠道,，及時將組織的關(guān)心關(guān)愛到達基層職工身邊,，體現(xiàn)娘家人熱情周到的服務(wù)。
據(jù)悉,，通過蹲點促進,，3月以來，全市共新建基層工會組織23家,，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會7877名,，計劃打造各級職工之家陣地26個,，籌劃勞動技能競賽42場。
