資陽市總工會(huì)黨組書記、副主席 雷 明
同志們：
??? 今天，我們?cè)谶@里召開全市“三創(chuàng)三爭”（創(chuàng)建學(xué)習(xí)型和諧型創(chuàng)新型組織，爭做知識(shí)型創(chuàng)新型技能型職工）活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，這對(duì)于推動(dòng)我市“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，努力建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，具有十分重要的意義。今天發(fā)言的幾個(gè)單位，他們?cè)陂_展“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)中，各具特色，很有代表性，值得學(xué)習(xí)。
??? “三創(chuàng)三爭”活動(dòng)開展以來，特別是去年在市電力公司召開現(xiàn)場會(huì)以后，我市各級(jí)工會(huì)和相關(guān)職能部門、各縣（市、區(qū)）和產(chǎn)業(yè)工會(huì)按照“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)的總體部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真組織、互相支持、緊密配合，開展了富有特色、形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能比賽等活動(dòng)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，在職工群眾中產(chǎn)生了巨大反響，初步實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)提高”（提高職工素質(zhì)、提高企業(yè)競爭力、提高工會(huì)影響力），達(dá)到了“三個(gè)滿意”（職工滿意、企業(yè)滿意、黨政工滿意），全市的“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)呈現(xiàn)全面推進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢。
在取得成績的同時(shí)，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別地方和單位在認(rèn)識(shí)上還有差距，這一點(diǎn)在非公企業(yè)中比較突出。二是機(jī)制建設(shè)還需要進(jìn)一步深化和規(guī)范，激勵(lì)政策還有待進(jìn)一步配套完善。
??? 當(dāng)前，我市正處在推進(jìn)“兩個(gè)加快”的關(guān)鍵時(shí)期，處在深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，實(shí)現(xiàn)資陽“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)和建設(shè)幸福資陽，需要大力開展“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)，努力造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。下面，我就進(jìn)一步抓好“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)提幾點(diǎn)要求：
??? 一、抓認(rèn)識(shí)，在形成共識(shí)上見成效
活動(dòng)是載體，認(rèn)識(shí)是根本，“三創(chuàng)三爭”工作深入推進(jìn)，必須進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，形成各個(gè)層面對(duì)“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)的共識(shí)。
第一，深入開展“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)，是保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的必然要求。發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，高素質(zhì)職工隊(duì)伍是基礎(chǔ)。必須把“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好、抓出成效，要大力開展理論學(xué)習(xí)、文化教育、技能培訓(xùn)和職業(yè)道德建設(shè)，把“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)作為提高職工素質(zhì)的重要載體，把提高職工素質(zhì)與加快地方發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步加大對(duì)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)的投入，逐步解決職工隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、技術(shù)水平、管理能力不適應(yīng)的問題，真正把這項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。
第二，深入開展“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)，是提升企業(yè)競爭力的必由之路。沒有一支技術(shù)精湛、技藝高超的高技能人才隊(duì)伍，企業(yè)就不可能生產(chǎn)出一流產(chǎn)品。高素質(zhì)職工隊(duì)伍是提高企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵所在。但從我市發(fā)展的現(xiàn)狀來看，目前高技能人才十分缺乏，高級(jí)技工和技師數(shù)量少，結(jié)構(gòu)也不夠合理。這種現(xiàn)狀與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還存在比較大的差距，與跨越式發(fā)展對(duì)技能型人才的需求還不相符合，加大對(duì)職工技能人才特別是高技能人才的培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁和競爭實(shí)力是我們面臨的緊迫任務(wù)。
第三，深入開展“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)，是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要內(nèi)容。錦濤總書記曾經(jīng)指出，要適應(yīng)新形勢加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，一要擴(kuò)大組織覆蓋面，二要增強(qiáng)組織凝聚力。要增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，必須重視發(fā)揮工會(huì)基層組織作用，以提高職工素質(zhì)為重要手段。通過動(dòng)員和組織廣大職工，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，不斷吸取新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，努力把他們培育成知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型職工，確保在激烈的市場競爭中始終贏得主動(dòng)，這是對(duì)職工長遠(yuǎn)利益和根本利益的維護(hù)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的必由之路。
??? 二、抓制度，在完善機(jī)制上見成效
??? 現(xiàn)在，“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)機(jī)制的框架已經(jīng)基本形成，但在具體運(yùn)作過程中，還有一些新問題、新情況。解決這些問題，要在完善制度、健全機(jī)制上下功夫。一要確保“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要按《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展決定》規(guī)定的比例提取，加大對(duì)職工技能型人才開發(fā)培訓(xùn)的投入，采取多種辦法確保職工素質(zhì)教育資金來源。二要完善考評(píng)制度。根據(jù)不同行業(yè)、單位和職工的特點(diǎn)，制定不同類型、不同層次的學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型組織的考核評(píng)估指標(biāo)體系。三要建立完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。市“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組今年將對(duì)在“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。四要推動(dòng)建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，在崗位聘任、工資晉升、職稱評(píng)定等關(guān)系職工切身利益的政策上逐步實(shí)現(xiàn)向知識(shí)型創(chuàng)新型技能型職工傾斜。
??? 三、抓創(chuàng)新，在打造品牌活動(dòng)上見成效
??? 發(fā)展是硬道理，創(chuàng)新才有生命力。提高自主創(chuàng)新能力是加快發(fā)展的必然要求，也是永葆“三創(chuàng)三爭”活力的源泉和動(dòng)力。一是要加強(qiáng)陣地建設(shè)。各地各單位要結(jié)合自身實(shí)際和職工特點(diǎn)，充分利用職工之家、職工學(xué)校、培訓(xùn)中心等已有的陣地，采取豐富多彩的活動(dòng)載體，既堅(jiān)持有組織的培訓(xùn)，也鼓勵(lì)職工業(yè)余自學(xué)，同時(shí)組織職工結(jié)合企業(yè)需要大力開展技術(shù)革新和崗位創(chuàng)新活動(dòng)。二要大力開展技能競賽活動(dòng)。以賽促練，以賽促學(xué)。要繼續(xù)開展好“資陽市十萬職工大練兵?大比賽”活動(dòng)，推動(dòng)企事業(yè)單位重視和加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是要與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的目的都是建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，因此，要將“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，培養(yǎng)和造就一批信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、敢于挑戰(zhàn)、具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀職工，使他們成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
??? 四、抓重點(diǎn)，在強(qiáng)化落實(shí)上見成效
??? “三創(chuàng)三爭”活動(dòng)能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，關(guān)鍵在基層。開展“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)要注重形式，大張旗鼓宣傳發(fā)動(dòng)營造氛圍，但不能搞形式主義，要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效。要建立層層抓落實(shí)的責(zé)任制度，真正做到重心下移。從面上而言，“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)的重心應(yīng)放在基層，基層單位是開展“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)的主體。就單位而言，應(yīng)當(dāng)把工作重心沉到班組，從班組的特點(diǎn)和功能出發(fā)，切切實(shí)實(shí)抓出成效，體現(xiàn)貼近職工、貼近實(shí)際的要求。各級(jí)組織要為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型和諧型創(chuàng)新型班組提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。要抓好班組長的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓班組長在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。要以小型、多樣、新穎的班組學(xué)習(xí)活動(dòng)激發(fā)班組成員的學(xué)習(xí)興趣，形成互動(dòng)共進(jìn)的學(xué)習(xí)環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。
??? 五、抓調(diào)研，在分類指導(dǎo)上見成效
??? 指導(dǎo)和幫助職工提高素質(zhì)是“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)每個(gè)成員單位義不容辭的責(zé)任。各相關(guān)單位要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，研究工作規(guī)律，理清工作思路，搞好指導(dǎo)服務(wù)。在活動(dòng)中要善于創(chuàng)新、善于總結(jié)提煉、善于發(fā)現(xiàn)典型，精心培育典型，通過典型的榜樣示范作用，影響和帶動(dòng)更多的組織、更多的職工投入到“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)中來。要在對(duì)職工文化層次、技能素質(zhì)結(jié)構(gòu)、職工教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，區(qū)別不同情況，分類指導(dǎo)，分層推進(jìn)。要注意總結(jié)工作規(guī)律，找出有創(chuàng)新、有特色、有新意的經(jīng)驗(yàn)作法和活動(dòng)形式，形成指導(dǎo)性工作意見，推動(dòng)“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)深入開展。
??? 同志們，開展“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)，黨政重視，企業(yè)需要，職工歡迎。希望大家要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，不懈進(jìn)取，務(wù)求實(shí)效，把我市的“三創(chuàng)三爭”活動(dòng)推上一個(gè)新臺(tái)階，為全面提高我市職工隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)幸福資陽建設(shè)的目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。
