樂至縣總工會為快速推進八大群體建會入會工作，創(chuàng)新實施“2345”工作法，并取得了階段性成效。截至目前，在昆明建立駐外工會1個，縣域內(nèi)建立行業(yè)工會3個，覆蓋企業(yè)185個，八大群體會員總計達到7200余人。
一、開拓兩條路徑。一是借好他山之石。縣總工會組織工會干部和企業(yè)負責人，先后到長江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、龍馬潭區(qū)物流貨運行業(yè)以及龍馬潭區(qū)步步高商圈工會聯(lián)合會等地進行了實地調(diào)研，詳細了解農(nóng)民工暨八大群體建會入會工作開展及陣地建設情況，虛心學習先進經(jīng)驗。二是琢好己身之玉。工作開展以來，縣委、縣政府主要領導及分管領導分別帶隊赴昆明、溫州等地開展了6次樂至籍農(nóng)民工慰問走訪活動，縣總工會先后組織召開協(xié)調(diào)會3次，全面推進建會入會工作，持續(xù)擴大工會覆蓋領域和吸納能力。
二、著力三個抓手。一是抓牢企業(yè)家這個“點”。通過深入走訪、召開企業(yè)負責人協(xié)調(diào)會、建立企業(yè)負責人QQ聯(lián)系群等方式，著力解決企業(yè)建會意識不到位的問題。二是抓穩(wěn)行業(yè)這條“線”。以“三下基層轉(zhuǎn)作風、三進三幫促發(fā)展”“大學習、大討論、大調(diào)研”等活動為抓手，通過舉辦行業(yè)勞模職工代表座談會、走訪宣講等多種方式宣傳建會入會政策思想，切實加強建會入會思想認識。三是抓實職工這個“面”。結(jié)合“四季送”、“送法律進企業(yè)進社區(qū)”、企業(yè)職工招聘等活動，發(fā)放入會手冊、普惠宣傳等資料20000余份，組織開展八大群體會員普惠體驗活動2場次，現(xiàn)場辦理會員普惠卡100余張，著力解決“為什么要入會”“怎么入會”的問題。
三、開展四種服務。一是普惠服務。樂至總工會聯(lián)合30余家商家為會員提供購物、餐飲、娛樂等普惠服務。傾情打造“快遞員之家”、“北斗獵鷹職工之家”、戶外勞動者之家，切實改善職工休息環(huán)境。二是維權(quán)服務。廣泛開展法律宣傳日、“送法律進企業(yè)”等活動，調(diào)解勞資矛盾糾紛2件，向職工提供法律援助150人次，保障職工切身利益。三是幫扶服務。截至目前，共慰問救助困難職工(農(nóng)民工)1500余人次，發(fā)放慰問救助款項90余萬元，切實增強職工歸屬感。四是技能服務。今年以來，共提供1192個就業(yè)崗位，760余人達成了就業(yè)意向，在全縣舉辦職業(yè)技能培訓80余場，培訓2500余人。
四、扭住五個關鍵。一是扭住黨建引領。堅持 “黨建帶工建、工建促黨建”運行機制。樂至縣韻達快遞有限公司于2011年11月成立黨支部，在黨組織的引領下，2012年10月建立工會委員會，公司現(xiàn)有員工41人，工會會員39人，入會率達95%。二是扭住龍頭示范。在樂至縣保安行業(yè)中，以四川北斗獵鷹保安服務有限公司為核心建立工會委員會，目前已發(fā)展會員200人，職工入會率90.9%。三是扭住協(xié)會引導。采取引導入會的方式，樂至縣韻達快遞有限公司是資陽市快遞協(xié)會會長單位，在協(xié)會的持續(xù)引導下，新發(fā)展順豐快遞等企業(yè)會員146人。四是扭住商會帶動。縣總工會充分依托樂至籍商會作用，在云南建立了首個駐外工會—云南樂至商會工會委員會，現(xiàn)已吸納在外八大群體農(nóng)民工會員280人，讓外出農(nóng)民工有了“家”的感覺。五是扭住零散吸納。將小微企業(yè)和靈活就業(yè)人員吸納到社區(qū)工會和相關行業(yè)工會，天池鎮(zhèn)將轄區(qū)內(nèi)300余家小微企業(yè)、2000多名八大群體從業(yè)人員分別吸納入12個社區(qū)工會和相關行業(yè)工會，讓零散職工先入會，實現(xiàn)組織覆蓋。
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