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2014年12月26日,，四川省質(zhì)監(jiān)局同意發(fā)布《資陽市勞動保障誠信評價工作標準》等32項區(qū)域性地方標準（川質(zhì)監(jiān)辦函〔2014〕515號）,。修改完善后的《資陽市勞動保障誠信評價工作標準》文本由資陽市質(zhì)監(jiān)局2014年12月31日正式發(fā)布,，2015年4月1日起施行,，標志著資陽市近3年探索推行的用人單位勞動保障誠信評價工作進入了標準化新階段。
就業(yè)是民生之本,。隨著深化改革步伐加大，單位人向社會人的轉(zhuǎn)變,，用人單位勞動保障誠信問題,，關系著企業(yè)的誠信，地方的穩(wěn)定,，國家的穩(wěn)定,。2012年7月，資陽市總工會牽頭,，聯(lián)合市經(jīng)信委,、市人社局、市司法局（法建辦）,、市工商局,、市工商聯(lián)、人民銀行資陽中心支行6家部門,，起草了《資陽市勞動保障誠信評價辦法（試行）》,，積極探索用人單位遵守勞動法律法規(guī)監(jiān)督辦法。
2013年1月,，資陽市7家部門聯(lián)合成立了市勞動保障誠信評價委員會,，市委分管領導擔任主任，市政府聯(lián)系領導擔任副主任,，7家部門有關負責人為成員,，辦公室設在市總工會,，在全市探索推行勞動保障誠信評價工作。2013年3月,，《資陽市勞動保障誠信評價辦法（試行）》在全國總工會《工會工作通訊》上全文刊載,。2013年11月至2014年3月，資陽市開展了第一次集中評價活動,，共計評出誠信單位451家,、不誠信單位1家，在資陽日報上進行了公示,，在工商紅盾網(wǎng),、市總工會網(wǎng)站上進行了公示，將不誠信企業(yè)信息納入了銀行征信系統(tǒng),。2014年7月,，四川省人大內(nèi)司委、省總工會《四川省工會勞動法律法規(guī)監(jiān)督條例（征求意見稿）》調(diào)研組到資陽市調(diào)研,，擬將這項制度納入條例內(nèi)容,，成為地方創(chuàng)新舉措之一。
2014年6月,，資陽市質(zhì)監(jiān)局將制定《資陽市勞動保障誠信評價工作標準》列入本年度計劃,。2014年9月，資陽市總工會有關同志到內(nèi)江市總工會專題學習了制定《內(nèi)江市工資集體協(xié)商等級評價工作標準》先進經(jīng)驗,；同時,，通過相關資料認真學習了瀘州市工會工作“三化一評價”先進經(jīng)驗。2014年10月16日,，《資陽市勞動保障誠信評價工作標準（送審稿）》通過專家組評審,，提交市質(zhì)監(jiān)局上報省質(zhì)監(jiān)局按程序頒布實施。2014年12月26日,，省質(zhì)監(jiān)局經(jīng)過征求省總工會修改意見后,，同意有關市（州）質(zhì)監(jiān)局按照程序發(fā)布《資陽市勞動保障誠信評價工作標準》等32項區(qū)域性地方標準。
資陽市對用人單位勞動保障誠信評價工作進行標準化設計,，就是結(jié)合本地區(qū)勞動關系實際,，把勞資雙方提出最需要落實到位的勞動法律法規(guī)條文進行篩選，整合成為一個系統(tǒng)性的量化評價標準,，作為全市用人單位構(gòu)建和諧勞動關系的共同遵循,。發(fā)布實施《資陽市勞動保障誠信評價工作標準》只是一個階段性成果，今后實施過程中還需要不斷修訂完善,，更好地適應構(gòu)建和諧勞動關系,、服務依法治市的需要。
