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2014年12月26日,四川省質(zhì)監(jiān)局同意發(fā)布《資陽市勞動保障誠信評價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)》等32項(xiàng)區(qū)域性地方標(biāo)準(zhǔn)(川質(zhì)監(jiān)辦函〔2014〕515號)。修改完善后的《資陽市勞動保障誠信評價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)》文本由資陽市質(zhì)監(jiān)局2014年12月31日正式發(fā)布,2015年4月1日起施行,標(biāo)志著資陽市近3年探索推行的用人單位勞動保障誠信評價(jià)工作進(jìn)入了標(biāo)準(zhǔn)化新階段。
就業(yè)是民生之本。隨著深化改革步伐加大,單位人向社會人的轉(zhuǎn)變,用人單位勞動保障誠信問題,關(guān)系著企業(yè)的誠信,地方的穩(wěn)定,國家的穩(wěn)定。2012年7月,資陽市總工會牽頭,聯(lián)合市經(jīng)信委、市人社局、市司法局(法建辦)、市工商局、市工商聯(lián)、人民銀行資陽中心支行6家部門,起草了《資陽市勞動保障誠信評價(jià)辦法(試行)》,積極探索用人單位遵守勞動法律法規(guī)監(jiān)督辦法。
2013年1月,資陽市7家部門聯(lián)合成立了市勞動保障誠信評價(jià)委員會,市委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任,市政府聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任,7家部門有關(guān)負(fù)責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在市總工會,在全市探索推行勞動保障誠信評價(jià)工作。2013年3月,《資陽市勞動保障誠信評價(jià)辦法(試行)》在全國總工會《工會工作通訊》上全文刊載。2013年11月至2014年3月,資陽市開展了第一次集中評價(jià)活動,共計(jì)評出誠信單位451家、不誠信單位1家,在資陽日報(bào)上進(jìn)行了公示,在工商紅盾網(wǎng)、市總工會網(wǎng)站上進(jìn)行了公示,將不誠信企業(yè)信息納入了銀行征信系統(tǒng)。2014年7月,四川省人大內(nèi)司委、省總工會《四川省工會勞動法律法規(guī)監(jiān)督條例(征求意見稿)》調(diào)研組到資陽市調(diào)研,擬將這項(xiàng)制度納入條例內(nèi)容,成為地方創(chuàng)新舉措之一。
2014年6月,資陽市質(zhì)監(jiān)局將制定《資陽市勞動保障誠信評價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)》列入本年度計(jì)劃。2014年9月,資陽市總工會有關(guān)同志到內(nèi)江市總工會專題學(xué)習(xí)了制定《內(nèi)江市工資集體協(xié)商等級評價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)》先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);同時,通過相關(guān)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)了瀘州市工會工作“三化一評價(jià)”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2014年10月16日,《資陽市勞動保障誠信評價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)(送審稿)》通過專家組評審,提交市質(zhì)監(jiān)局上報(bào)省質(zhì)監(jiān)局按程序頒布實(shí)施。2014年12月26日,省質(zhì)監(jiān)局經(jīng)過征求省總工會修改意見后,同意有關(guān)市(州)質(zhì)監(jiān)局按照程序發(fā)布《資陽市勞動保障誠信評價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)》等32項(xiàng)區(qū)域性地方標(biāo)準(zhǔn)。
資陽市對用人單位勞動保障誠信評價(jià)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),就是結(jié)合本地區(qū)勞動關(guān)系實(shí)際,把勞資雙方提出最需要落實(shí)到位的勞動法律法規(guī)條文進(jìn)行篩選,整合成為一個系統(tǒng)性的量化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),作為全市用人單位構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的共同遵循。發(fā)布實(shí)施《資陽市勞動保障誠信評價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)》只是一個階段性成果,今后實(shí)施過程中還需要不斷修訂完善,更好地適應(yīng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、服務(wù)依法治市的需要。