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11月21日，雁江區(qū)召開勞動保障誠信評價工作培訓會,，區(qū)總工會,、經信,、人社、司法局,、工商局,、工商聯,、人民銀行等7家成員單位、12個相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會分管領導參加會議,。
會議對2014年勞動保障誠信評價工作進行了安排部署,，明確了評價內容、評價方式,、評價時間及結果運用,，并對相關單位進行了工作分工，落實了牽頭單位,，經辦人員,，確保勞動保障誠信評價工作順利進行。
會議要求,，一是要充分認識勞動保障誠信評價工作的背景和形式,。推進勞動保障誠信評價體系建設工作是參與社會管理、促進社會和諧的重大舉措,，是切實保障廣大職工的合法權益,，提升用人單位勞動保障誠信度，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要保障和必然要求,。二是創(chuàng)新思路,，增加工作實效性。要堅持“工會牽頭部署,、成員單位配合,、企業(yè)主動參與、綜合評定落實”的工作思路,，著力整合資源,、豐富載體，選樹典型,，在突出重點,、統籌聯動中打造示范，以典型示范帶動勞動保障誠信評價體系建設工作全面推進,，并取得實實在在的成效。三是強化責任,，增強工作針對性,。在工作開展過程中，各成員單位,、相關牽頭基層工會要牢固樹立“團結就是力量”的思想,，認真履職，密切配合,，把勞動保障誠信評價體系建設工作抓實,、抓出成效,。
