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近年來,，雁江區(qū)總工會(huì)認(rèn)真落實(shí)“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，通過全方位、多渠道,、一站式,、一條龍服務(wù)形式,，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾合法權(quán)益。
一是建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)維權(quán)模式,。由區(qū)總工會(huì),、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道辦事處工會(huì)工作委員會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)組成區(qū),、鎮(zhèn),、村三級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為職工群眾提供一站式法律服務(wù),。
二是健全法律顧問委派制度。2011年 4月區(qū)總工會(huì)成立了雁江區(qū)維護(hù)職工權(quán)益律師團(tuán),，由區(qū)委常委,、區(qū)總工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng),，2014年新聘請(qǐng)了一名專業(yè)律師免費(fèi)為農(nóng)民工提供法律援助,。
三是建立城際聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制。與周邊及省外兄弟縣市工會(huì)建立了城際聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制,，形成了“職工有難大家?guī)?，天下工?huì)一家人”的維權(quán)網(wǎng)絡(luò),。
四是建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解預(yù)防預(yù)警機(jī)制和勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制,。從2011年11月開始，在全區(qū)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解預(yù)防預(yù)警機(jī)制,，扎實(shí)開展“定點(diǎn)接訪”,、“聯(lián)動(dòng)約訪”,、“專題接訪”、“帶案下訪”,、“網(wǎng)上辦訪”“五訪”活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議事件由“事后化解”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變,。
五是完善用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系。聯(lián)合人社,、經(jīng)信、司法,、工商,、工商聯(lián),、人民銀行建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系，對(duì)全區(qū)109家規(guī)模以上企業(yè)按照成員單位行業(yè)職責(zé),，細(xì)化到各成員單位,，進(jìn)行對(duì)口聯(lián)系和考核。
六是利用新興媒體切實(shí)維權(quán),。借助“12351”熱線,、法律援助微博,、OA系統(tǒng)信息平臺(tái),，拓寬廣大職工群眾咨詢面,，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。
通過上述舉措，區(qū)總工會(huì)2014年解決了群眾反映的侵犯職工權(quán)益問題和隱患共24起,，化解了反映人的情緒,，真正做到情為民所系,，權(quán)為民所用，為積極參與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量,。?? （?龍翠?）
