資陽市雁江區(qū)總工會(huì)在推動(dòng)工資集體協(xié)商工作中，堅(jiān)持以構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，不斷完善集體協(xié)商機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，以開展“共同約定行動(dòng)”為契機(jī)，落實(shí)措施，堅(jiān)持方向不變、力度不減，在更大的范圍、更實(shí)的內(nèi)容上加以推進(jìn)，積極推動(dòng)了全區(qū)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。2014年，在全區(qū)已建會(huì)的1367個(gè)企業(yè)中簽訂工資集體協(xié)議企業(yè)達(dá) 1349 家，覆蓋職工39380人，簽訂率達(dá)98.5%。簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議28份，覆蓋企業(yè)1062家，覆蓋職工 23715人。簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議6份，覆蓋企業(yè)220家，覆蓋職工10656? 人。企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)議184份（與區(qū)域、行業(yè)交叉117份），覆蓋職工9936人（與區(qū)域、行業(yè)交叉4927人）。
一是夯實(shí)“一個(gè)”組織基礎(chǔ)，做到區(qū)內(nèi)企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)建盡建，工會(huì)組織覆蓋區(qū)內(nèi)大小企業(yè)，保證了職工娘家人地位，企業(yè)建會(huì)率達(dá)99%，職工入會(huì)率達(dá)98%，其中，全總非公數(shù)據(jù)庫企業(yè)建會(huì)率達(dá)100%，職工入會(huì)率達(dá)100%。二是建好指導(dǎo)員和協(xié)商代表“兩支”隊(duì)伍，為做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作打下了良好的基礎(chǔ)。三是健全領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)動(dòng)、考核“三個(gè)”機(jī)制，增強(qiáng)了開展工資集體協(xié)商工作的主動(dòng)性、自覺性，形成了推進(jìn)合力。四是抓好宣傳培訓(xùn)、調(diào)查研究、典型選樹、分類指導(dǎo)“四個(gè)”環(huán)節(jié)，通過“一進(jìn)二訪三談”，提高企業(yè)主和職工的認(rèn)識(shí)，摸清企業(yè)、企業(yè)主和職工存在的問題和想法，選樹典型企業(yè)作為開展工資集體協(xié)商工作的典范，按單獨(dú)、區(qū)域、行業(yè)分層分級(jí)簽訂做到全覆蓋，保障協(xié)商質(zhì)量提升。五是把好要約提出、代表推選、協(xié)商內(nèi)容、協(xié)商程序、監(jiān)督履約“五個(gè)”關(guān)口，確保協(xié)商規(guī)范合法。
雁江區(qū)工資集體協(xié)商的深入開展，促進(jìn)了工會(huì)地位的提升、促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建、維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
