堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本，以職工（代）會(huì)制度為基本形式，創(chuàng)新 “五個(gè)三”舉措，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效工作。即：采取“三種”措施，保障協(xié)商全覆蓋。堅(jiān)持采取抓宣傳引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、調(diào)研走訪三種措施，促進(jìn)了全縣工資集體協(xié)議簽訂率達(dá)到99.6%。二是做實(shí)“三個(gè)”環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)民主。堅(jiān)持做實(shí)要約及代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)重溝通、擬定工資專項(xiàng)集體合同草案重調(diào)查和職工（代）會(huì)重討論三環(huán)節(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主是根本，最大程度地保障了協(xié)商民主。三是扭住“三個(gè)”重點(diǎn)，維護(hù)職工權(quán)益。堅(jiān)持扭住職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和增長比例，按時(shí)足額發(fā)放工資、維護(hù)職工福利的三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，組織企業(yè)方與職工方開展協(xié)商，保障職工的健康權(quán)。四是著力“三次”公開，突出陽光推進(jìn)。堅(jiān)持著力從注重履職能力、協(xié)商代表可行性公開工資專項(xiàng)集體合同草案、期盼公開合同三方面進(jìn)行公開抓起，增強(qiáng)工資集體協(xié)商的透明度。五是狠抓“三方”承諾，樹立誠信新形象。堅(jiān)持行業(yè)工會(huì)、業(yè)主、工會(huì)主席三方做出公開承諾，年終開展互評(píng)，測評(píng)結(jié)果，在企業(yè)顯著位置進(jìn)行公示，推進(jìn)了工資集體協(xié)商履約到位。
