今年以來，雁江區(qū)總工會深入貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》（省政府第261號令）,，堅(jiān)持以構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),，不斷完善集體協(xié)商機(jī)制，創(chuàng)新工作方法,，以開展“共同約定行動”為契機(jī),，以“12345”為抓手，促工資集體協(xié)商工作上臺階,。至目前,，在全區(qū)已建會的1367個企業(yè)中簽訂工資集體協(xié)議企業(yè)達(dá) 1349 家，覆蓋職工39380人,，簽訂率達(dá)98.5%,。
一是夯實(shí)一個基礎(chǔ)，健全工資協(xié)商主體
雁江區(qū)總工會以組建區(qū)域,、行業(yè)工會為主線,，做到區(qū)內(nèi)企業(yè)工會組織應(yīng)建盡建，配齊配全工會人員,，工會組織覆蓋區(qū)內(nèi)大小企業(yè),，保證了職工娘家人地位，工資集體協(xié)商職工有了代言人,，搭建了企業(yè)協(xié)商平臺,，健全了協(xié)商主體。
二是建好兩支隊(duì)伍,，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)培訓(xùn)
抓指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),。建立了由工會、司法,、人社等部門和社會化專職工會干部及企業(yè)共60余人組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍,，對這部分人員進(jìn)行了工資協(xié)商專項(xiàng)培訓(xùn)，掌握相應(yīng)的法律法規(guī),、協(xié)商技巧,、業(yè)務(wù)流程、合同文本等,；抓協(xié)商代表隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)了企業(yè)工資協(xié)商代表約120人的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)職工協(xié)商代表的自信心和主動性,，做到敢于談,、善于談、積極談,；增強(qiáng)了協(xié)商代表的業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的提升,，為做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三是健全三個機(jī)制,，提供協(xié)商組織保障
健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。成立了區(qū)委副書記為組長，區(qū)委,、人大,、政府、政協(xié)分管工會領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，區(qū)級相關(guān)部門為成員單位的雁江區(qū)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。健全聯(lián)動機(jī)制。區(qū)委辦下發(fā)了實(shí)施意見,，明確三方（四家）在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中的職責(zé),，做到一個地方，一個行業(yè)實(shí)現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo),、一套班子推進(jìn),，黨政一把手為工資集體協(xié)商工作第一負(fù)責(zé)人,，各級工會主席作為第一責(zé)任人，全區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng),、街道,、城區(qū)工委、工會聯(lián)合會和基層工會與區(qū)推進(jìn)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組保持步調(diào)一致,，認(rèn)真組織所轄企業(yè)開展工資集體協(xié)商“集中要約”和“集中簽約”活動,，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo),、工會主抓,、各方參與”的聯(lián)動機(jī)制。健全考核機(jī)制,。區(qū)委,、區(qū)政府把“依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”工作完成情況納入了重點(diǎn)督查工作和年度目標(biāo)考核，目標(biāo)分值達(dá)6分,。同時(shí),，此項(xiàng)工作納入了區(qū)委、區(qū)政府的專項(xiàng)督查和人大政協(xié)的專項(xiàng)檢查,，納入企業(yè)年檢的必備條件,，納入企業(yè)申報(bào)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“五一”勞動獎狀的評選,，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人,、工會主席評選勞動模范、“五一”勞動獎?wù)聮煦^,，實(shí)行一票否決,。
四是抓好四個環(huán)節(jié)，保障提升協(xié)商質(zhì)量
抓宣傳培訓(xùn),，統(tǒng)一思想認(rèn)識,。區(qū)總工會和有關(guān)部門通過各種媒體，采用多種方式,，廣泛宣傳開展工資集體協(xié)商的目的,、意義，向全區(qū)企業(yè)重點(diǎn)是生產(chǎn)較困難的企業(yè)印發(fā)了5000多冊《勞動法》,、《勞動合同法》,、《工會法》、《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》等相關(guān)勞動法律,、法規(guī),，并通過向企業(yè)業(yè)主、職工發(fā)放“一封信,、一本書,、一張卡,、一份宣傳資料”等方式擴(kuò)大了“兩個普遍”工作的宣傳影響力。各級工會通過組織培訓(xùn),、現(xiàn)場觀摩,、廣播、公開欄,、報(bào)紙、網(wǎng)站等形式廣泛宣傳,。抓調(diào)查研究,，提供協(xié)商依據(jù)。結(jié)合“雙亮雙爭”活動的廣泛開展,，發(fā)動各級工會干部進(jìn)企業(yè),、訪職工、查實(shí)情,，采取“一進(jìn)二訪三談”,，深入車間班組講解工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容和程序，走訪企業(yè)主和工會主席講解工資集體協(xié)商的重要性和必要性,，與職工代表座談了解其想法,，發(fā)放問卷2萬余份，通過開展專項(xiàng)調(diào)研,，掌握了困難企業(yè)職工工資方面存在的突出問題,，扎實(shí)開展有效的工資集體協(xié)商是最現(xiàn)實(shí)、最直接,、最有效的手段和形式,。抓典型選樹，實(shí)現(xiàn)整體帶動,。選樹了臨江味業(yè),、永鑫肉聯(lián)、飛龍電器,、花瑞巾被,、和平泰康藥房等企業(yè)作為開展工資集體協(xié)商工作的典范，并將四川臨江味業(yè)單個企業(yè)工資集體協(xié)商工作流程拍攝并制作成光碟在面上推廣,，形成了學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的良好局面。抓分類指導(dǎo),，實(shí)施重點(diǎn)突破,。對生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),，重點(diǎn)“漲工資”——建立工資正常增長機(jī)制,。對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)重在“保工資”——建立工資支付保障機(jī)制,。對實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)重在“定標(biāo)準(zhǔn)”——引導(dǎo)企業(yè)重點(diǎn)就勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單位進(jìn)行集體協(xié)商，保障職工取得合理勞動報(bào)酬的權(quán)益和休息權(quán),。
五是把好五個關(guān)口,，確保協(xié)商規(guī)范合法
按照全總省總要求，堅(jiān)持每年3月15日–4月15日同步開展“集中要約”行動,。通過“集中要約”行動,，促進(jìn)了全區(qū)各類企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。在開展工資集體協(xié)商的過程中,，我們嚴(yán)格依照法定程序把好“五關(guān)”,，確保集體合同內(nèi)容合法、程序規(guī)范,。把好要約提出關(guān),。工會就協(xié)商的相關(guān)事宜主動提出集體協(xié)商要約，明確協(xié)商重點(diǎn),，開展集體協(xié)商,。把好代表推選關(guān)。盡可能地把既有工作能力,，又有群眾基礎(chǔ),，既有工作方法，又能仗義執(zhí)言,，在區(qū)域,、行業(yè)和企業(yè)中有一定影響的職工推選為職工代表，使他們充分地表達(dá)職工的利益訴求,，真正是職工的代言人,。把好協(xié)商內(nèi)容關(guān)。協(xié)商前充分聽取區(qū)域,、行業(yè)和企業(yè)的職工意見和建議,，收集好信息，綜合共性和難點(diǎn),，掌握工資可能增長的幅度和條件,，有針對性地提出協(xié)商議題，在此基礎(chǔ)上,，起草好集體合同文本（草案）,。把好協(xié)商程序關(guān)。協(xié)商形成的工資協(xié)議要經(jīng)職代會審議通過,，并報(bào)勞動保障部門審查,，生效的工資協(xié)議向職工公示。把好監(jiān)督履約關(guān)。通過監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決工資集體協(xié)議執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題,，為協(xié)議的全面履行提供保障。
