? ?6月16日，資陽市總工會召開“守初心?解難題 辦實事 開新局”全市工會干部赴基層蹲點工作總結(jié)會，會議總結(jié)了2022年全市工會系統(tǒng)機關干部赴基層蹲點活動成效、交流了工作經(jīng)驗，對下一步常態(tài)化開展蹲點活動作出部署安排。市總工會黨組書記、副主席黃勤出席并講話。
根據(jù)省總工會安排部署，資陽市縣兩級工會選派18名機關年輕干部自3月起開展為期三個月的赴基層集中蹲點活動。總結(jié)會上，市、縣兩級有關同志分別就蹲點工作的總體情況做了總結(jié)發(fā)言。.jpg)
通過3個月的蹲點工作，全市共推動新建基層工會37個、新發(fā)展會員9217人，其中新就業(yè)群體23個，新就業(yè)形態(tài)勞動者7922人；指導48個基層工會完善組織機構(gòu)，規(guī)范工作制度；開展6場勞動技能競賽；開展《工會法》專題宣講10場；開展形式多樣的工會文體活動20場，惠及職工2100余人，拉進了職工群眾與工會干部的距離。
隨后，4名年輕干部圍繞蹲點成果和所思所想進行了交流發(fā)言。他們表示，感謝組織提供蹲點的機會，通過蹲點的鍛煉，提升了工作能力，增長了見識，也真正感受到，在以后的工作中，只有真正深入基層，與基層干在一起，才能取得工作實效?。
最后，省總工會第十蹲點組組長黎娜對我市蹲點工作進行了指導發(fā)言，她提到，自己通過此次蹲點學習了很多基層經(jīng)驗，并感到資陽的蹲點工作開展的非常迅速、組織非常有力、推進非常有序，整體成效明顯，期待資陽的蹲點工作取得更好的成績。
在聽取各組和各蹲點干部代表的匯報之后，黃勤提到，我們的蹲點干部在蹲點的過程中，發(fā)現(xiàn)了問題，也促進了問題的解決，加強了與基層工會之間的聯(lián)系，增進了與職工群眾之間的感情，推動了基層工會工作的發(fā)展，蹲點工作取得了階段性進展，特別是在省第十蹲點組的指導下，安岳縣龍臺發(fā)展區(qū)實現(xiàn)了工會組織全覆蓋，工會各項工作都得到質(zhì)的提升。她指出，干部蹲點工作是轉(zhuǎn)變工會干部作風的有效方式，是將基層工作經(jīng)驗和成效轉(zhuǎn)化為推動工會發(fā)展的重要途徑她希望年輕干部要繼續(xù)改進作風，走出舒適區(qū)，在實踐一線經(jīng)風雨、見世面、補短板，到職工群眾中汲取營養(yǎng)茁壯成長。要繼續(xù)樹立正確的價值觀，以“勞模精神、勞動精神、工匠精神”為指引，不怕吃苦，甘于奉獻，努力工作，為職工群眾服務，引導廣大職工堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。
黃勤強調(diào)，為做好常態(tài)化開展蹲點工作，各級工會一要認真總結(jié)，固化成果。要認真總結(jié)蹲點工作中的寶貴經(jīng)驗，充分做好成果轉(zhuǎn)化，推動蹲點工作長效化；二要轉(zhuǎn)變作風，提高效能。各級工會干部要將蹲點常態(tài)化，走訪調(diào)研常態(tài)化，切實轉(zhuǎn)變作風，下沉基層工會，摸清理順基層職工所需所盼，不斷增強工作能力水平；三要立足崗位，力爭上游。各級工會組織要進一步增強責任感、緊迫感，以蹲點工作為契機，認真履行維權(quán)服務基本職責，以擴大基層組織覆蓋面為重點，以提高服務能力為根本，注重建設一支高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍，進一步增強工會的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
市總工會黨組成員、副主席陽毅主持會議。各縣（區(qū)）總工會主要負責同志、分管同志，市、縣（區(qū)）蹲點干部參加匯報會。
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