??? 2012年5月7日，市總工會黨組書記、副主席雷明主持召開工作例會，全面總結(jié)前期工作，研究部署下一階段工作重點。
???? 雷明指出，今年以來，市總工會以工作活動化、活動項目化、項目社會化“三化”理念為指導(dǎo)，勞動競賽、幫扶維權(quán)、組織建設(shè)等各項工作成效明顯，特別是“面心實”、“雙亮”、“基層組織建設(shè)”“三大”活動創(chuàng)新開展、亮點凸顯。一是“面心實”服務(wù)職工活動暖心。通過實施“三百”工會干部下基層、開展結(jié)對幫扶、回訪座談、會員服務(wù)日及電視臺專題報道等活動，傾情、貼心為職工辦事實、解難事。目前，全市各級工會干部已走訪慰問企業(yè)365戶、幫扶慰問困難職工16032人、發(fā)放資金1102萬元、接受咨詢4000余人次，為職工（農(nóng)民工）解決典型維權(quán)案件32件。二是“雙亮”活動鼓勁。結(jié)合資陽實際，制發(fā)了《關(guān)于開展“雙亮雙爭”活動的實施方案》，扎實開展“雙亮雙爭”活動，我市的創(chuàng)新做法在全省“雙亮”活動啟動儀式上作了交流發(fā)言，得到了省總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，上報的《2012年實現(xiàn)“雙亮雙爭”3個100%的工作目標》信息，被全國總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》第89期刊載。三是“基層組織建設(shè)”活動聚力。圍繞營造以創(chuàng)先爭優(yōu)為價值取向的輿論氛圍，選樹表彰了第二批 “五個十佳”先進集體和個人。推進工會組織標準化建設(shè)，基層基礎(chǔ)不斷得以夯實。目前，全市新增工會組織428個、累計建立工會組織6852個、40個“村企共建”示范點打造有序推進。
???? 關(guān)于五月份的工作，雷明指出，在大戰(zhàn)紅五月里，要重點推進“三大”活動、開展好“兩項”競賽、完善“三大”機制，為攻堅半年目標打下堅實基礎(chǔ)。一是推進“三大”活動。推進“面心實”活動，啟動困難職工健康體檢工作，今年將對2.15萬建檔困難職工、4145名環(huán)衛(wèi)工人、2100名接觸職業(yè)危害職工進行健康體檢；深入4個縣（市、區(qū)）輪流開展農(nóng)村法制宣傳教育，貼心關(guān)愛職工健康、維護職工合法權(quán)益。推進“雙亮雙爭”活動，認真籌備全市“雙亮雙爭”活動工作現(xiàn)場推進會，進一步創(chuàng)新思路和舉措，力爭在全省出亮點，發(fā)揮好典型示范作用。推進“基層組織建設(shè)年”活動，籌備組織召開全市50個創(chuàng)業(yè)基地命名暨村企共建現(xiàn)場推進會；推進基層陣地建設(shè)，做好新疆建設(shè)兵團工會援建的25個職工書屋建設(shè)的基礎(chǔ)工作。二是開展“兩項”勞動技能大賽。堅持整合資源、上下聯(lián)動模式，組織開展資陽市第五屆“十萬職工大練兵、大比賽”車工、鉗工決賽及資陽市第五屆“十萬職工大練兵、大比賽”衛(wèi)生系統(tǒng)崗位技能大比武活動，提升職工技能，展示職工風(fēng)采。三是健全 “三大”機制。推進城際間維權(quán)合作，做好與省內(nèi)外10個市（州）工會的聯(lián)動維權(quán)協(xié)議簽訂工作；創(chuàng)新建立定期監(jiān)督、部門協(xié)作、多方聯(lián)動“三大”勞動法律監(jiān)督機制，有效推進全市勞動法律監(jiān)督工作；總結(jié)完善勞動爭議調(diào)解預(yù)防預(yù)警機制試點工作經(jīng)驗，著力培養(yǎng)全省企業(yè)勞動爭議調(diào)解預(yù)防預(yù)警工作典型。
