? ??資陽市總工會從抓工作機(jī)制、方式、載體、品牌上著手，打好“四創(chuàng)四化”組合拳，為廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者排憂解難，提供方便快捷的法律服務(wù)，取得了顯著成果。
? ? 一、創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)法律援助隊(duì)伍專業(yè)化。從建立健全的工作制度入手，把職工法律援助等維權(quán)工作納入工會重點(diǎn)工作和年度工作目標(biāo)考核，著力建立“工會+律師事務(wù)所”法律援助工作機(jī)制，推動實(shí)現(xiàn)專業(yè)化高品質(zhì)法律援助服務(wù)。市總工會與兩家律師事務(wù)所簽訂合作協(xié)議，對職工提供專業(yè)的法律援助，并簽訂坐班服務(wù)律師一名，每周三在群眾之家為職工提供專業(yè)法律服務(wù)。縣（區(qū)）總工會均與律師事務(wù)所簽訂了合作協(xié)議。
? ? 二、創(chuàng)新方式，推動勞動關(guān)系和諧化。市、縣（區(qū)）兩級總工會為了更好地發(fā)揮工會組織調(diào)解勞動爭議的獨(dú)特優(yōu)勢，創(chuàng)新開展“法律＋工會”勞動爭議多元化解機(jī)制。聯(lián)合法院、司法局、人社局，成立市、縣（區(qū)）兩級勞動爭議人民調(diào)解委員會，依法履行法定職責(zé)，加強(qiáng)力量聯(lián)合和隊(duì)伍建設(shè)。市總工會建立勞動爭議多元化解工作室，內(nèi)設(shè)有勞動爭議接待窗口,工作制度，工作流程圖等，配備專人坐班制，負(fù)責(zé)法律援助工作。目前，市、縣（區(qū)）兩級總工會均成立勞動爭議多元化解工作室。三年來，通過全市勞動爭議多元化解機(jī)制的成功介入，幫助61位受援人，追回賠償金2732萬元。
? ? 三、創(chuàng)出品牌，確保法律援助工作精準(zhǔn)化。為解決好新就業(yè)形態(tài)勞動者在勞動報(bào)酬、社會保障、勞動保護(hù)等方面面臨的困難和問題，有效維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益，市總工會創(chuàng)新打造“法律定制服務(wù)”工作品牌。市總工會與10名優(yōu)秀知名律師簽訂法律服務(wù)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)“一對一”為貨車司機(jī)等10個(gè)新就業(yè)形態(tài)勞動者群體實(shí)行針對性法律服務(wù)。
? ? 四、創(chuàng)新載體，突出法律援助宣傳多樣化。深入開展法治宣傳教育活動，今年組織開展“尊法守法·攜手筑夢”法律進(jìn)企業(yè)專題知識講座10場次，發(fā)放資料500本，針對職工群體關(guān)注的勞動法律問題，結(jié)合典型案例宣傳，及時(shí)組織專業(yè)解讀。組織進(jìn)社區(qū)開展《民法“典”亮美好生活法治宣傳》，發(fā)放宣傳資料3000余份，以知識問答的形式提升社區(qū)居民的學(xué)法意識。市總工會邀請專業(yè)老師為職工（農(nóng)民工）提供免費(fèi)線上法律知識講座，提升職工（農(nóng)民工）學(xué)法、尊法、用法意識。組織市（縣）區(qū)兩級調(diào)解員參加了省總工會線上調(diào)解員培訓(xùn)，提升調(diào)解員自身業(yè)務(wù)水平，提升勞動爭議多元化解工作服務(wù)質(zhì)量。
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