? ??一、2020年7月21日，市總工會在全省工會普惠性服務(wù)推進會上作了大會交流發(fā)言，題目是《資陽市總工會“百萬加油惠”項目匯報》。
? ? 主要做法是：一是強化三方合作，提供堅實保障。二是簡化參與方式，務(wù)實推進項目。三是細化宣傳措施，營造良好氛圍。雖然受到疫情影響，項目推出2個月來，仍然帶動了6000余名會員職工辦卡用卡，擴大了工會組織影響力。?
? ? 二、2020年8月5日，市總工會在全省工會基層工作會議上作了大會交流發(fā)言，題目是《實施“三四”工作模式，切實加強八大群體入會》。
? ? 主要做法是：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)、摸底排查、指導(dǎo)服務(wù)、依法督導(dǎo)四項舉措，夯實筑牢工作基礎(chǔ)。二是突重點企業(yè)、行業(yè)系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、社區(qū)工會出四個重點，扎緊織密組織網(wǎng)絡(luò)。三是優(yōu)化陣地、普惠、維權(quán)、幫扶四項服務(wù)，建維同步激發(fā)動力。目前，全市已有430家八大群體行業(yè)企業(yè)建立工會組織，工會組建率達93.5%；發(fā)展八大群體會員21256人，職工入會率達92.1%。?
? ? 三、2020年10月29日，市總工會在四川省工會網(wǎng)上工作推進會上作了大會交流發(fā)言，題目是《堅持“快注冊、喜歡用、離不開”三步走——資陽市總工會積極推廣使用全省工會網(wǎng)上工作平臺》。
? ? 主要做法是：省工會網(wǎng)上工作平臺于2019年12月18日上線發(fā)布以來，資陽市總工會積極推廣使用，堅持“快注冊、喜歡用、離不開”三步走，采用統(tǒng)一思想認識、量化目標任務(wù)、專題培訓(xùn)指導(dǎo)、專項督促檢查“四項措施”，提前4個月完成了第一步“快注冊”年度目標任務(wù)，躍居全省市州第四位。
? ? 四、2020年11月2日，市總工會在全省工會保障工作會議上作了書面交流發(fā)言，題目是《圍繞創(chuàng)新體制機制，推動農(nóng)民工工作再上新臺階》。
主要做法是：一是黨政重視，工會力推。二是真情關(guān)愛，暖心服務(wù)。三是勇于亮劍，保障權(quán)益。四是建強載體，力促就業(yè)。近兩年，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出110萬余人，實現(xiàn)勞務(wù)收入200億元以上；全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工1萬余人，創(chuàng)辦企業(yè)9500多個，實現(xiàn)產(chǎn)值近7億元，吸納2萬余人就業(yè)。
? ? 五、2020年11月11日，市總工會指導(dǎo)安岳縣總工會在中華全國總工會兼職副主席郭明義在川調(diào)研座談會上作了會議交流發(fā)言，題目是《新階層、新工會、新機制、新活力——安岳縣總工會建立新階層人士工會的探索與思考》。
? ? 主要做法是：2020年7月，針對安岳縣新階層人士達到1萬多人的實際，指導(dǎo)縣總工會率先在全國建立了新階層人士工會組織。一是關(guān)注新階層，把家底“摸起來”。二是建立新工會，把組織“建起來”。三是探索新機制，把部門“聯(lián)起來”。四是激發(fā)新活力，把能量“放出來”。
? ? 六、2020年11月20日，市總工會黨組在全省工會機關(guān)黨建工作會上作了大會交流發(fā)言，題目是《堅持“四個聯(lián)動”，落實“兩個責(zé)任”，推動黨風(fēng)廉政實現(xiàn)同頻共振》。
? ? 主要做法是：黨組圍繞履行“主體責(zé)任”，派駐紀檢監(jiān)察組圍繞履行“監(jiān)督責(zé)任”，共同探索建立了聯(lián)動建立互動制度、聯(lián)動開展廉政教育、聯(lián)動加強關(guān)鍵監(jiān)管、聯(lián)動抓實談心談話的“四個聯(lián)動”機制，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)同頻共振，有效促進了全市工運事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
? ? 七、2020年12月15日，市總工會在全省工會組織工作會議上作了書面交流發(fā)言，題目是《“三個堅持”提升教育培訓(xùn)質(zhì)量》。
? ? 主要做法是：近年來，市總工會通過“三個堅持”，積極探索新時期工會干部教育培訓(xùn)模式，推動了全市工會干部隊伍素質(zhì)提升、能力增強。一是堅持分級培訓(xùn)，務(wù)實管用。二是堅持常態(tài)教育，持之以恒。三是堅持資源整合，提質(zhì)擴面。
