??? 11月1日至4日，市總工會(huì)黨組成員、副主席陳紅英帶領(lǐng)相關(guān)部室同志深入到市屬企業(yè)和縣（區(qū)）企（事、產(chǎn)）業(yè)等20個(gè)單位，采取座談、問卷、查閱相關(guān)資料等方式，向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、基層工會(huì)工作者、一線職工等詳細(xì)了解了女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂、全面兩孩政策下生育保障制度的實(shí)施情況等內(nèi)容，同時(shí)對(duì)17個(gè)申報(bào)了2016年“媽咪寶貝屋”、“職工之家”和“職工心靈驛站”項(xiàng)目的單位進(jìn)行驗(yàn)收。
召開女職工權(quán)益保障座談會(huì)
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??? 調(diào)研的各地、各單位對(duì)女職工權(quán)益保障工作推動(dòng)有力、載體豐富、成效明顯，呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是高度重視，認(rèn)識(shí)到位。各單位黨政和工會(huì)都高度重視女職工權(quán)益保障工作，黨政均從人力、物力、財(cái)力方面給予了充分保障。二是多措并舉，宣傳到位。各單位充分利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等方式，大力宣傳了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、修訂后《四川省計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，職工知曉率100%。三是關(guān)注需求，履職到位。調(diào)研單位能夠通過工會(huì)、女工委、座談等渠道和方式收集女職工需求，并將收集的意見和建議形成機(jī)制，并具體落實(shí)到女職工專項(xiàng)集體合同中去。調(diào)研各單位均嚴(yán)格落實(shí)了全面兩孩政策下的生育保障制度、細(xì)化了女職工“四期”保護(hù)措施內(nèi)容。四是暖心服務(wù)，關(guān)懷到位。各單位工會(huì)、女工委根據(jù)各單位實(shí)際開展了健康知識(shí)講座、定期婦科體檢、女職工“四期”關(guān)愛、文體活動(dòng)等形式多樣的關(guān)愛女職工活動(dòng)。佳美物業(yè)為培養(yǎng)軍人風(fēng)范的“鐵娘子”女職工隊(duì)伍，組織女職工奔赴軍營(yíng)正規(guī)訓(xùn)練，并延續(xù)在單位開展每周軍訓(xùn)活動(dòng)。加多寶公司推出了“孕婦專座”、“孕婦餐”、“每月一天經(jīng)期假”。安岳電網(wǎng)公司對(duì)女職工給予送健康書籍和講座、孕期檢查假、“魅力三月”女職工大講堂等活動(dòng)。樂至供電公司制定“懷孕七月及以上女性不上夜班”、“更年期調(diào)減工作量”的措施，彰顯了公司個(gè)性化、特色化的貼心作風(fēng)，廣大女職工從中深切體會(huì)到了單位的關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛。
驗(yàn)收媽咪寶貝屋
驗(yàn)收職工之家
??? 陳紅英在調(diào)研中也對(duì)調(diào)研單位提出了要求和希望：一是縣區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)，增強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同工作的整合力度。二是各單位工會(huì)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)定制更多的個(gè)性化關(guān)愛，將具體辦法形成機(jī)制、寫入合同、落到實(shí)處。三是各單位工會(huì)要積極將女職工權(quán)益保障按照項(xiàng)目化進(jìn)行實(shí)施，爭(zhēng)取各方資源，最大限度保障女職工權(quán)益，推動(dòng)女職工權(quán)益工作有序、規(guī)范、高效地開展。
