為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。7月21-24日，資陽(yáng)市總工會(huì)、資陽(yáng)市人社局聯(lián)合在市屬企業(yè)開(kāi)展了用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。
此次專項(xiàng)行動(dòng)，我們重點(diǎn)檢查了勞務(wù)派遣用工較多的及近期勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛較多的企業(yè)。一是結(jié)合《資陽(yáng)市勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)》，采取“抽、查、問(wèn)”的方式，抽了部分勞動(dòng)合同簽訂情況，詳細(xì)了解合同的內(nèi)容、格式等是否合理合法；查看了社會(huì)保險(xiǎn)交納憑證，了解是否依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)；詢問(wèn)了在職職工工資支付情況、女職工是否享受特殊勞動(dòng)保護(hù)等。二是針對(duì)用人單位存在的問(wèn)題，指導(dǎo)和要求他們?cè)谝?guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，對(duì)拒不整改或整改不到位的，我們將下發(fā)“工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書”和“工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書”，并督促人社部門根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三是向用人單位發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)宣傳資料，宣講法規(guī)政策，提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
