????為全面掌握《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效2014—2017年工作規(guī)劃》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況，6月11日至7月1日，資陽(yáng)市總工會(huì)黨組成員、副主席陳紅英，市總工會(huì)黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)鄭立帶隊(duì)，對(duì)4個(gè)縣（市、區(qū)）、部分市屬企業(yè)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效、廠務(wù)公開民主管理、女職工合法權(quán)益維護(hù)和特別規(guī)定合同簽訂履約情況進(jìn)行了調(diào)研。
調(diào)研組先后深入四川永鑫農(nóng)牧集團(tuán)股份有限公司、四川港通醫(yī)療設(shè)備集體股份有限公司、四川盛旺農(nóng)牧有限公司、硯珊集團(tuán)公司、四川空分設(shè)備（集團(tuán)）有限責(zé)任公司等25戶企業(yè)，采取集中座談、填寫調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別訪問(wèn)等方式，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、基層工會(huì)工作者、職工代表及一線職工面對(duì)面了解企業(yè)工資增長(zhǎng)、工資專項(xiàng)集體合同簽訂、女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約、職代會(huì)召開、職工代表履職、廠務(wù)公開方式、女職工勞動(dòng)特別保護(hù)、女職工專項(xiàng)體檢等落實(shí)情況、存在問(wèn)題及建議意見。
??? 調(diào)研組針對(duì)目前存在的宣傳引導(dǎo)不足、個(gè)別政策落實(shí)不到位、合同內(nèi)容不完整、資料歸檔不完善等問(wèn)題，與基層工會(huì)進(jìn)行了研究討論，提出了明確要求。一是高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。要站在深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和全面深化改革的高度，抓好、抓實(shí)職工合法權(quán)益的維護(hù)工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工企業(yè)雙贏。二是加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。在充分運(yùn)用職代會(huì)、廠務(wù)公開欄等傳統(tǒng)形式基礎(chǔ)上，要利用微信、QQ群、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等新興媒介，提高職工對(duì)民主管理工作、工資集體協(xié)商、女工權(quán)益保護(hù)政策的知曉率，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)。三是加強(qiáng)指導(dǎo)，提質(zhì)增效。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效2014—2017年工作規(guī)劃》，對(duì)照四川省工資集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)完善，做好協(xié)商前準(zhǔn)備、完善協(xié)商內(nèi)容、規(guī)范協(xié)商程序、突出協(xié)商效果，提高職工對(duì)工資集體協(xié)商工作的滿意度；要認(rèn)真執(zhí)行《企業(yè)民主管理規(guī)定》，拓展公開內(nèi)容，擴(kuò)大公開范圍，創(chuàng)新公開載體，提高職工參與度，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作深入開展；要認(rèn)真落實(shí)《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》，提高女職工特別規(guī)定的知曉率、合同簽訂的履約率，切實(shí)維護(hù)女職工合法、特殊權(quán)益。四是規(guī)范管理，夯實(shí)基礎(chǔ)。要抓好民主管理、女工工作基礎(chǔ)臺(tái)帳的規(guī)范管理，做到“踏石留印、抓鐵有痕”，資料做到分類清晰、內(nèi)容充實(shí)、整潔規(guī)范。
