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3月5日上午，資陽市總工會結(jié)合群眾路線教育實踐活動召開座談會，專題聽取百威英博（四川）啤酒有限公司的意見建議，共同研究世界500強在資企業(yè)工會服務發(fā)展工作。市委常委、市總工會主席陳莉萍出席會議并講話，市總工會黨組書記、副主席雷明主持會議，黨組成員、副主席謝龍飛，黨組成員、經(jīng)審會主任李福金，黨組成員、紀檢組長鄭立，以及該公司總經(jīng)理王小兵，工會主席李吉安，人力資源部經(jīng)理溫萍，保障部經(jīng)理謝慶輝參加會議。
陳莉萍指出，近年來，資陽經(jīng)濟社會加快發(fā)展，過去4年里經(jīng)濟總量在全省實現(xiàn)兩次跨越升位，2013年成功進入全省“千億俱樂部”。究其重要原因，是工業(yè)經(jīng)濟挑起了大梁，越來越多的外來投資項目優(yōu)化提升了工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，特別是世界、中國500強在資投資企業(yè)帶來了格局性變化。其中，百威英博（四川）啤酒有限公司是我市第一個境外世界500強投資項目，入駐資陽3年多來，成功開拓了西南地區(qū)啤酒市場，帶來了跨國集團公司先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗，成為展示我市良好投資環(huán)境的先進典范。公司堅持企業(yè)與職工“雙贏”發(fā)展戰(zhàn)略，去年依法組建了工會組織，積極開展勞動競賽、勞動技能培訓、困難職工幫扶等活動，團結(jié)了凝聚了職工力量，工會職能作用得到較好發(fā)揮。
陳莉萍希望，公司工會積極研究服務企業(yè)發(fā)展工作，公司行政積極支持工會開展工資集體協(xié)商工作，保障職工民主平等權(quán)利，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以職工隊伍和諧穩(wěn)定促進企業(yè)加快發(fā)展，成為推動資陽“兩化”互動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的重要力量。市總工會要繼續(xù)關(guān)心支持公司工會工作，與公司工會共同探索世界500強在資投資企業(yè)工會運行模式。資陽是外來投資者的第二故鄉(xiāng)，我們要熱情周到服務，讓他們感受到“家”的溫暖。
雷明提出，中國工會與西方工會有著本質(zhì)的不同，中國工會是“兩個維護”，千方百計幫助老板賺錢，旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益，而西方工會是“一個維護”，維護職工切身利益。百威英博（四川）啤酒有限公司對此認識到位，投產(chǎn)不久就按照程序成立了工會組織，開展了系列活動，營造了企業(yè)文化氛圍。希望雙方加強溝通交流，市總工會將一如既往支持公司工會工作，打造世界500強在華投資企業(yè)工會工作示范標桿。黨的十八大作出了開展工資集體協(xié)商的部署，四川省以政府令形式印發(fā)了實施辦法，要求世界500強在華投資企業(yè)100%開展工資集體協(xié)商。希望公司工會積極啟動開展工資集體協(xié)商工作，市總工會可以安排1名工資集體協(xié)商指導員駐點指導，真正把協(xié)商過程變成增進共識、凝聚人心、和衷共濟的過程。
王小兵代表公司感謝市委、市政府和社會各界一直以來的關(guān)心和支持，感謝市總工會對公司工會工作的悉心指導。百威英博集團創(chuàng)立100多年來，形成了一套獨特的經(jīng)營管理體制，促進了集團發(fā)展，但也面臨如何融入當?shù)氐膯栴}。比如資陽工廠職工工資由中國區(qū)上海總部確定的，這為資陽工廠開展工資集體協(xié)商帶來了不便。任何一個企業(yè)的發(fā)展壯大，都必須緊緊依靠職工的力量。開展工資集體協(xié)商，對員工是好事，對企業(yè)也是好事，是雙方建立互信和踐行承諾的基礎(chǔ)。公司行政愿意與公司工會共同在工資集體協(xié)商上進行探索，希望在具體事項上得到市總工會的幫助。
